Në fillim të këtij viti të ri, Sellers Union Group filloi udhëtimin e ri plot me New Hope. Pasditen e 16 Shkurt 2019 Konferenca Vjetore e Punës së Sellers Union Group, e kryesuar nga Zëvendës Presidenti - Andrew Fang, u mbajt në Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort. I gjithë niveli i menaxhimit dhe çdo vit punonjës të shquar, më shumë se 340 njerëz plotësisht, morën pjesë në takim.
Becomeshtë bërë një praktikë e zakonshme për të zbuluar buletinin vjetor dhe për të përmbledhur performancën e përgjithshme të grupit në nivelin e menaxhimit. Wang Caihong, nënkryetari i grupit, lëshoi performancën e përgjithshme të grupit për vitin 2018. Në vitin e fundit, duke u përballur me mjedisin kompleks të jashtëm, ne vazhduam thellimin e biznesit të tregtimit të huaj kryesisht, si dhe zgjerimin e ekosistemit të tregtimit të huaj. Kështu që rritja e shitjeve tona ishte më në fund shumë më e lartë se niveli kombëtar. Segmentdo segment i biznesit shkoi energjikisht duke përfshirë mallrat e konsumit, seritë e produkteve profesionale, tregtinë elektronike ndërkufitare, shërbimin e zinxhirit të furnizimit me logjistikë ndërkombëtare, ekspozitën ndërkombëtare të turizmit dhe importet e nivelit të lartë të mallrave të konsumit. Shkalla e biznesit dhe përfitimet ekonomike të zhvilluara së bashku për të ruajtur zhvillimin e qëndrueshëm dhe me cilësi të lartë.
Ajo gjithashtu njoftoi një qëllim sfidues për tre vitet e ardhshme përmes dhjetë të dhënave shumëdimensionale të matshme, të cilat skicuan një shitës ambicioze-Blueprint duke mishëruar plotësisht këndvështrimin unik shpirtëror. Ne jemi ambiciozë ndërsa jemi gjithashtu në tokë. Siç tha një nga menaxherët e përgjithshëm në kompaninë tonë, 'thjesht bëje! Bëni të pamundurën e mundshme! Përpiquni të mirën tonë për të arritur qëllimet tona tre vjeçare të zhvillimit të biznesit. '
Gjatë konferencës, u mbajt një inicim i shkurtër por solemn për partnerë të rinj. Presidenti Xu, nënkryetari Charly Chen dhe Vinson Qian u shfaqën në skenë dhe dëshmuan momentin emocionues me të gjithë. Urime për këto 12 shtylla kurrizore të biznesit u bënë partnerë të rinj. Ata janë përkatësisht Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Cezar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu. Numri i partnerëve të biznesit u rrit në 87.
Konferenca gjithashtu mbajti ceremoninë për të shpërblyer kompanitë dhe individët që kishin performancë të shkëlqyeshme në vitin 2018. Shansi i Unionit, Burimi i Unionit, Marrëveshja e Unionit dhe Departamenti Financiar fituan çmimet organizative. Tony Wang (Menaxheri i Përgjithshëm i Unionit Deal) dhe Lemon Hou (Menaxheri i Përgjithshëm i Union Vision) fituan çmimin e Tripodit të Artë për shkak të performancës së tyre të jashtëzakonshme në 2018. 104 të tjerë kolegë të shkëlqyeshëm fituan Golden Bull Award, Golden Eagle Award, Golden Leaf Award dhe Golden Cicada Award përkatësisht.
Forumi i tryezës së rrumbullakët u prit nga Zëvendës Presidenti Charly Chen. Wang Shiqing nga porti në Port Logistics, Michael Xu nga Divizioni i Biznesit të Shërbimit të Unionit, Tina Hong nga Union Deal, Wang Kunpeng nga Ningbo Union, Frances Chen nga Union Vision dhe Major Mei nga Union Grand Business Divizioni u ftuan të diskutojnë tendencat aktuale të tregut dhe planet e ardhshme të zhvillimit. Ata ndanë mënyrat e zhvillimit të biznesit nën mjedisin aktual dhe përmblodhën mangësitë që duheshin përmirësuar në periudhën tjetër. Ata gjithashtu iu përgjigjën në detaje pyetjet e audiencës. Forumi i tryezës së rrumbullakët analizoi situatën e tregut dhe pretendoi strategjinë e rritjes së secilit departament në vitin 2019 nga niveli specifik i biznesit i cili ndriçon kolegët në shumë aspekte.
Kryetari dhe presidenti i grupit Patrick Xu bëri një fjalim përmbledhës vjetor. Xu pohoi se në vitin 2018, grupi ynë ruajti rritjen e shpejtë. Në Shkurt, grupi ynë arriti një nivel të ri. Ndërkohë, shumë udhëheqës të jashtëzakonshëm, ekipe të shkëlqyera dhe staf përfshirë Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Major Mei, Joe Zhao dhe Tong Miudan të cilët luajtën role të rëndësishme në zhvillimin e kompanisë treguan vlerën e tyre të pamohueshme dhe të padyshimtë. Për tu përfunduar, ajo tregoi qartë dhe posaçërisht një paraqitje të shëndetshme ， të rregullt dhe të qëndrueshëm të zhvillimit si një kompani e shkëlqyeshme në të gjitha aspektet.
Z. Xu theksoi se konferenca kishte deklaruar planifikimin e rritjes së biznesit të grupit dhe çdo kompani ndihmëse nga 2019 deri në vitin 2021 dhe grupi do të përmirësonte më tej mekanizmin e brendshëm të konkurrencës në të gjithë filialet dhe sektorët e biznesit, dhe do të forconte vetëdijen e njësive sekondare të sektorëve të biznesit. Në këtë mënyrë, ne do të kemi një atmosferë gjithëpërfshirëse të konkurrencës së ndjekjes së ndërsjellë dhe motivim optimist, do të kemi më shumë klientë kryesorë, të mbledhim komponentë më të pazëvendësueshëm të kompanisë, dhe ndërkohë rrisin ndikimin e markës së shërbimit të ndërmarrjes, në përfundim për të krijuar efektin sinergjik të burimeve të brendshme dhe të përdorin plotësisht atë. Ai besonte se grupi ynë posedon burime të mjaftueshme, mënyrë speciale operimi, sistem të përsosur të motivimit dhe kulturë të shkëlqyeshme të korporatave, në përputhje me rrethanat ne mund të arrijmë patjetër zhvillim të kërcimit përpara në tre vitet e ardhshme.
Z. Xu propozoi që mekanizmi nxitës i vendimmarrjes të mbante përmirësim dramatik përmes zhvillimit të dy dekadave, dhe më në fund e bëri atë në mekanizmin e partneritetit të biznesit të stilit të shitësve, të hapur, fleksibël dhe të ndërsjellë. Mekanizmi i partneritetit të shitësve është një platformë me tre trupa që mbledh komunitete të vetëdijes, aftësisë dhe përfitimit. Secili organ ka konotacione dhe kërkesa të pasura, kombinimi i tre trupit përfundimisht do të formonte fuqi dhe energji të fortë dhe të unifikuar, prandaj mund të ishte platforma e biznesit gjatë gjithë jetës për të gjithë partnerët. Në të ardhmen, ne do të konsumojmë mekanizmin e partneritetit, do të nxjerrim në pah rolin e rëndësishëm të partnerëve. Për më tepër, ne do të thithim një grup talentesh të shkëlqyera të shkëlqyera në planin e partneritetit, në mënyrë që të azhurnojmë grupin tonë në një organizatë të zgjuar dhe krijuese të modernizuar të biznesit.
Z. Xu deklaroi se një kompani e shquar duhet të lavdërojë jo vetëm themeluesin, por edhe të gjithë ndërmarrjen, dhe menaxherët duhet të marrin pjesë thellësisht në vendimin e strategjisë. Kultura e ndërmarrjes nuk ka të bëjë vetëm me shefin, në të kundërt është një kombinim i përvojës që mësoi çdo përfaqësues i organizatës. Niveli i lartë mund të frymëzojë një numër të vogël idesh, por pjesa tjetër duhet të hulumtohet nga niveli më i ulët. Të gjithë duhet të kontribuojnë në zhvillimin e ndërmarrjes nga puna e tyre e vështirë për rezultate më të mira, në mënyrë që të mund të fitojmë ndjenjën e krenarisë, blerjes dhe përmbushjes duke përfshirë thellësisht në zhvillimin organizativ.
Ai gjithashtu bëri një deklaratë specifike për pozicionimin e secilit aspekt, sistemin motivues, standardin e çmimit organizativ dhe nivelin e klasifikimit të partneritetit. Për më tepër, ai iu përgjigj disa problemeve të përqendrimit publik, siç është paraqitja e ekosferës së tregtisë së jashtme, standardet e partneritetit, përkufizimi i një ndërmarrje të lumtur dhe një pro dhe të këqijat e kompanisë për të dalë në publik.
Z. Xu i inkurajoi të gjithë të mësojnë nga puna e tyre duke cituar mendimin filozofik të Kazuo Inamori për menaxhimin - aftësia e vërtetë e njeriut është të ushtrojë aftësinë e tij. Forca e njeriut vjen nga këmbëngulja për të bërë një punë të mirë, në lidhje me punën e caktuar për të si profesionin e tij, duke këmbëngulur, duke grumbulluar vazhdimisht me përpjekjet e çdo dite. Natyrisht, ai mund të arrijë qëllime të mëdha dhe të larta.
Në vitin 2019, Sellers Union Group do të vazhdojë të ndjekë qëllimin e tij dhe të krijojë vlerë më të madhe për klientët dhe të gjithë anëtarët e familjes në Grupin e Unionit të Sellers!
Koha e postimit: Mar-08-2019