ਇਸ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਸੈਲਰਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ ਗਰੁੱਪ ਨੇ ਨਵੀਂ ਉਮੀਦ ਨਾਲ ਨਵੇਂ ਸਫ਼ਰ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ।16 ਫਰਵਰੀ, 2019 ਦੀ ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ ਸੇਲਰਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਸਲਾਨਾ ਵਰਕ ਕਾਨਫਰੰਸ, ਜਿਸ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ - ਐਂਡਰਿਊ ਫੈਂਗ ਨੇ ਕੀਤੀ, ਹਿਲਟਨ ਨਿੰਗਬੋ ਡੋਂਗਕਿਆਨ ਲੇਕ ਰਿਜ਼ੋਰਟ ਵਿੱਚ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ।ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਸਾਲਾਨਾ ਬਕਾਇਆ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਕੁੱਲ 340 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ।
ਸਾਲਾਨਾ ਬੁਲੇਟਿਨ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਸੰਖੇਪ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਆਮ ਅਭਿਆਸ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ।ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਵੈਂਗ ਕੈਹੋਂਗ ਨੇ ਸਮੂਹ ਦੀ 2018 ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ।ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ, ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਬਾਹਰੀ ਮਾਹੌਲ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਅਸੀਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਪਾਰਕ ਵਪਾਰ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਡੂੰਘਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਪਾਰਕ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕੀਤਾ।ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਾਡੀ ਵਿਕਰੀ ਵਾਧਾ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੀ।ਹਰੇਕ ਵਪਾਰਕ ਖੰਡ ਖਪਤਕਾਰ ਵਸਤੂਆਂ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਲੜੀ, ਅੰਤਰ-ਸਰਹੱਦੀ ਈ-ਕਾਮਰਸ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਲੌਜਿਸਟਿਕ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਸੇਵਾ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨੀ ਅਤੇ ਖਪਤਕਾਰ ਵਸਤੂਆਂ ਦੇ ਉੱਚ-ਅੰਤ ਦੇ ਆਯਾਤ ਸਮੇਤ ਊਰਜਾਵਾਨ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚਲਾ ਗਿਆ।ਟਿਕਾਊ ਅਤੇ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵਪਾਰਕ ਪੈਮਾਨੇ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਲਾਭ ਇਕੱਠੇ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ।
ਉਸਨੇ ਦਸ ਬਹੁ-ਆਯਾਮੀ ਮਾਪਣਯੋਗ ਡੇਟਾ ਦੁਆਰਾ ਅਗਲੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਟੀਚਾ ਵੀ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਿਲੱਖਣ ਅਧਿਆਤਮਿਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰੂਪ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਵਿਕਰੇਤਾ-ਬਲੂਪ੍ਰਿੰਟ ਦਾ ਸਕੈਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।ਅਸੀਂ ਅਭਿਲਾਸ਼ੀ ਹਾਂ ਜਦੋਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਧਰਤੀ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਵੀ ਹਾਂ।ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੇ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਕਿਹਾ, 'ਬੱਸ ਕਰੋ!ਅਸੰਭਵ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਬਣਾਓ!ਸਾਡੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ।'
ਕਾਨਫਰੰਸ ਦੌਰਾਨ, ਨਵੇਂ ਸਾਥੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਪਰ ਗੰਭੀਰ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ।ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਜੂ, ਉਪ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਚਾਰਲੀ ਚੇਨ ਅਤੇ ਵਿਨਸਨ ਕਿਆਨ ਸਟੇਜ 'ਤੇ ਦਿਖਾਈ ਦਿੱਤੇ ਅਤੇ ਸਾਰਿਆਂ ਨਾਲ ਰੋਮਾਂਚਕ ਪਲ ਦੇ ਗਵਾਹ ਬਣੇ।ਇਹਨਾਂ 12 ਵਪਾਰਕ ਬੈਕਬੋਨਸ ਲਈ ਵਧਾਈਆਂ ਨਵੇਂ ਭਾਈਵਾਲ ਬਣੇ।ਉਹ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਕੈਂਡੀ ਲੀ, ਸ਼ੇਨ ਮਿੰਗਵੇਈ, ਡੇਵਿਡ ਮਾ, ਕੀਨ ਚੇਨ, ਟਿਫਨੀ ਲਿਨ, ਪੈਰਾਡਾਈਜ਼ ਗਾਓ, ਸਾਰਾਹ ਝੂ, ਸੀਜ਼ਰ ਸਾਂਗ, ਮੇਜਰ ਮੇਈ, ਐਂਡੀ ਜ਼ੇਂਗ, ਸਵੀਟ ਰਾਓ, ਐਰਿਕ ਝੂ ਹਨ।ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧ ਕੇ 87 ਹੋ ਗਈ ਹੈ।
ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿੱਚ 2018 ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦੇਣ ਦੀ ਰਸਮ ਵੀ ਰੱਖੀ ਗਈ। ਯੂਨੀਅਨ ਚਾਂਸ, ਯੂਨੀਅਨ ਸੋਰਸ, ਯੂਨੀਅਨ ਡੀਲ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਪੁਰਸਕਾਰ ਜਿੱਤੇ।ਟੋਨੀ ਵੈਂਗ (ਯੂਨੀਅਨ ਡੀਲ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ) ਅਤੇ ਲੈਮਨ ਹਾਉ (ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਜ਼ਨ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ) ਨੇ 2018 ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਗੋਲਡਨ ਟ੍ਰਾਈਪੌਡ ਅਵਾਰਡ ਜਿੱਤਿਆ। ਹੋਰ 104 ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਾਥੀਆਂ ਨੇ ਗੋਲਡਨ ਬੁੱਲ ਅਵਾਰਡ, ਗੋਲਡਨ ਈਗਲ ਅਵਾਰਡ, ਗੋਲਡਨ ਲੀਫ ਅਵਾਰਡ ਅਤੇ ਗੋਲਡਨ ਸਿਕਾਡਾ ਅਵਾਰਡ ਕ੍ਰਮਵਾਰ.
ਗੋਲਮੇਜ਼ ਫੋਰਮ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਚਾਰਲੀ ਚੇਨ ਨੇ ਕੀਤੀ।ਪੋਰਟ ਤੋਂ ਪੋਰਟ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਤੱਕ ਵੈਂਗ ਸ਼ਿਕਿੰਗ, ਯੂਨੀਅਨ ਸਰਵਿਸ ਬਿਜ਼ਨਸ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਤੋਂ ਮਾਈਕਲ ਜ਼ੂ, ਯੂਨੀਅਨ ਡੀਲ ਤੋਂ ਟੀਨਾ ਹੋਂਗ, ਨਿੰਗਬੋ ਯੂਨੀਅਨ ਤੋਂ ਵੈਂਗ ਕੁਨਪੇਂਗ, ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਜ਼ਨ ਤੋਂ ਫ੍ਰਾਂਸਿਸ ਚੇਨ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਗ੍ਰੈਂਡ ਬਿਜ਼ਨਸ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਤੋਂ ਮੇਜਰ ਮੇਈ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਰਕੀਟ ਰੁਝਾਨਾਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ.ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਹੌਲ ਦੇ ਤਹਿਤ ਵਪਾਰਕ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਕੀਤਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵੀ ਵਿਸਥਾਰ ਨਾਲ ਦਿੱਤੇ।ਗੋਲ-ਟੇਬਲ ਫੋਰਮ ਨੇ ਮਾਰਕੀਟ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਅਤੇ 2019 ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਰਣਨੀਤੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਖਾਸ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਕੀਤਾ ਜੋ ਕਈ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਗਰੂਕ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਪੈਟਰਿਕ ਜ਼ੂ ਨੇ ਸਾਲਾਨਾ ਸੰਖੇਪ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੱਤਾ।ਜ਼ੂ ਨੇ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਕਿ 2018 ਵਿੱਚ, ਸਾਡੇ ਸਮੂਹ ਨੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਿਆ।ਫਰਵਰੀ ਵਿੱਚ, ਸਾਡੇ ਸਮੂਹ ਨੇ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਪੱਧਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ।ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨਿਭਾਉਣ ਵਾਲੇ ਟੋਨੀ ਵੈਂਗ, ਲੈਮਨ ਹਾਉ, ਫਰਾਂਸਿਸ ਚੇਨ, ਸਵੀਟ ਰਾਓ, ਮੇਜਰ ਮੇਈ, ਜੋ ਝਾਓ ਅਤੇ ਟੋਂਗ ਮਿਉਡਾਨ ਸਮੇਤ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਸਧਾਰਨ ਨੇਤਾਵਾਂ, ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਟੀਮਾਂ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਨੇ ਆਪਣੀ ਨਿਰਵਿਵਾਦ ਅਤੇ ਨਿਰਵਿਘਨ ਕੀਮਤ ਦਿਖਾਈ।ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਣ ਲਈ, ਇਸਨੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ, ਕ੍ਰਮਵਾਰ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਦਿੱਖ ਦਿਖਾਈ ਹੈ।
ਮਿਸਟਰ ਜ਼ੂ ਨੇ ਧਿਆਨ ਦਿਵਾਇਆ ਕਿ ਕਾਨਫਰੰਸ ਨੇ 2019 ਤੋਂ 2021 ਤੱਕ ਸਮੂਹ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਸੀ ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਤੰਤਰ ਨੂੰ ਹੋਰ ਬਿਹਤਰ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਸੈਕੰਡਰੀ ਦੀ ਚੇਤਨਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰੇਗਾ। ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਯੂਨਿਟ.ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਸੀ ਪਿੱਛਾ ਅਤੇ ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲਾ ਮਾਹੌਲ ਹੋਵੇਗਾ, ਵਧੇਰੇ ਮੁੱਖ ਗਾਹਕ ਹੋਣਗੇ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹੋਰ ਅਟੱਲ ਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਵਾਂਗੇ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੌਰਾਨ ਇੰਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਸੇਵਾ ਦੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਵਧਾਵਾਂਗੇ, ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ. ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਪੂਰੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਸੀ ਕਿ ਸਾਡੇ ਸਮੂਹ ਕੋਲ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਰੋਤ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੰਚਾਲਨ ਮੋਡ, ਸੰਪੂਰਣ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਤੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਹੈ, ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ ਅਸੀਂ ਅਗਲੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੀਪ-ਫਾਰਵਰਡ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।
ਮਿਸਟਰ ਜ਼ੂ ਨੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਕਿ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਵਿਧੀ ਨੇ ਦੋ-ਦਹਾਕਿਆਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੁਆਰਾ ਨਾਟਕੀ ਸੁਧਾਰ ਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਇਸਨੂੰ ਵਿਕਰੇਤਾ-ਸ਼ੈਲੀ, ਖੁੱਲ੍ਹੀ, ਲਚਕਦਾਰ ਅਤੇ ਆਪਸੀ-ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਵਪਾਰਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਵਿਧੀ ਵਿੱਚ ਬਣਾਇਆ।ਵਿਕਰੇਤਾਵਾਂ ਦੀ ਭਾਈਵਾਲੀ ਵਿਧੀ ਚੇਤਨਾ, ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਲਾਭ ਦੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਤਿੰਨ-ਸਰੀਰ ਵਾਲਾ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਹੈ।ਹਰੇਕ ਸਰੀਰ ਦੇ ਅਮੀਰ ਅਰਥ ਅਤੇ ਬੇਨਤੀਆਂ ਹਨ, ਤਿੰਨ-ਸਰੀਰ ਦਾ ਸੁਮੇਲ ਆਖਰਕਾਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅਤੇ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰੇਗਾ, ਇਸਲਈ ਇਹ ਸਾਰੇ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਲਈ ਜੀਵਨ-ਲੰਬੇ ਵਪਾਰਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਾਂਗੇ, ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਦੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਾਂਗੇ।ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮਾਰਟ ਅਤੇ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਆਧੁਨਿਕ ਵਪਾਰਕ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਜਜ਼ਬ ਕਰਾਂਗੇ।
ਮਿਸਟਰ ਜ਼ੂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਸੰਸਥਾਪਕ ਦੀ, ਸਗੋਂ ਪੂਰੇ ਉੱਦਮ ਦੀ ਵੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਕਲਚਰ ਸਿਰਫ ਬੌਸ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਉਲਟ ਇਹ ਅਨੁਭਵ ਦਾ ਸੁਮੇਲ ਹੈ ਜੋ ਹਰ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਨੇ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ।ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਬਾਕੀ ਨੂੰ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੁਆਰਾ ਖੋਜਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਨਤੀਜਿਆਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਮਿਹਨਤ ਦੁਆਰਾ ਉੱਦਮ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਕੇ ਮਾਣ, ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਅਤੇ ਪੂਰਤੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕੀਏ।
ਉਸਨੇ ਹਰੇਕ ਪਹਿਲੂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ, ਪ੍ਰੇਰਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਅਵਾਰਡ ਸਟੈਂਡਰਡ ਅਤੇ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਵਰਗੀਕਰਨ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਬਿਆਨ ਵੀ ਦਿੱਤਾ।ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਸਨੇ ਕੁਝ ਜਨਤਕ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਪਾਰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦਾ ਖਾਕਾ, ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਮਿਆਰ, ਇੱਕ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਉੱਦਮ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਜਾਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ।
ਮਿਸਟਰ ਜ਼ੂ ਨੇ ਕਾਜ਼ੂਓ ਇਨਾਮੋਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਦਾਰਸ਼ਨਿਕ ਵਿਚਾਰ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਕੇ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ - ਮਨੁੱਖ ਦੀ ਅਸਲ ਯੋਗਤਾ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਹੈ।ਮਨੁੱਖ ਦੀ ਤਾਕਤ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਕੰਮ ਕਰਨ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ, ਉਸ ਨੂੰ ਸੌਂਪੇ ਗਏ ਕੰਮ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਕਿੱਤਾ ਮੰਨਣ, ਲਗਨ ਨਾਲ, ਹਰ ਰੋਜ਼ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਨਾਲ ਲਗਾਤਾਰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਹ ਮਹਾਨ ਅਤੇ ਉੱਚੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
2019 ਵਿੱਚ, ਸੇਲਰਸ ਯੂਨੀਅਨ ਗਰੁੱਪ ਆਪਣੇ ਟੀਚੇ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗਾ ਅਤੇ ਸੈਲਰ ਯੂਨੀਅਨ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਮੁੱਲ ਪੈਦਾ ਕਰੇਗਾ!
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਮਾਰਚ-08-2019