Di destpêka vê salê de, koma sendîkayê firotanê dest bi rêwîtiya nû ya bi hêviya nû kir. Di nîvroya 16ê Sibatê de, Konferansa xebata salane ya firotanê ya Koma Sekreter, serokatiya li ser Cîgirê Serokwezîr - Andrew Fang, li Resortê Hilton Ningbo Dongqian hate girtin. Hemî asta rêveberiyê û salane karmendên berbiçav, zêdetirî 340 kes bi tevahî, beşdarî civînê bûn.
Ew bûye pratîkek hevbeş da ku bultenên salane eşkere bike û performansa giştî ya komê bi asta rêveberiyê re kurt bike. Wang Caihong, cîgirê serokê komê, performansa giştî ya 2018-an serbest kir. Di sala borî de, bi hawîrdora derveyî ya tevlihev re rû bi rû dimîne, me pir kûr kûrkirina karsaziya bazirganiya biyanî û her weha berfirehkirina ekolojiya bazirganiya biyanî. Bi vî rengî mezinbûna firotanê ya me ji asta neteweyî pir zêde bû. Her beşek karsaziyê bi enerjîk di nav de gelek tiştên xerîdar, rêzikên hilberîner, bazirganiya e-sînor, karûbarê zincîra navneteweyî, pêşangeha geştyarî ya navneteweyî û danasîna geştyariyê ya navneteweyî û danasîna bilind a hilberîner. Pîvanên karsaziyê û feydeyên aborî bi hev re pêşve xistin da ku pêşveçûna domdar û bilind-kalîteyê biparêzin.
Wê di deh salên din de ji deh salên din re armancek dijwar aşkera kir, ku di navbêna giyanî ya bêhempa ya bêhempa de pirtûka serxweşan a ambicius bi tevahî vedihewîne. Dema ku em jî li erdê bin, em ambargoyê ne. Wekî ku yek ji rêveberên giştî yên di pargîdaniya me de bi tundî digotin, 'Tenê wê bikin! Mumkin mumkin bikin! Ji bo ku bigihîjin armancên pêşkeftina karsaziya sê-sale ya me çêtirîn biceribînin. '
Di dema konfêransê de, destpêkek kurt lê solîn ji bo hevkarên nû hate girtin. Serokwezîr XU, Cîgirê Serok Charly Chen û Vinson Qian li ser qonaxê xuya bûn û şahidê bi her kesê re. Xwezî ji bo van 12 karsaziyên karsaziyê bû hevkarên nû. Ew bi rêzdarî li ser Candy li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu. Hejmara hevkarên karsaziyê li 87 zêde bûn.
Konferans her wiha merasîmê li dar xist da ku pargîdan û kesayetên ku di sala 2018-an de performansa xweşbigirin. Tony Wang (Gerînendeyê Giştî yê Peymana Yekîtiyê) ji ber performansa sêlê ya zêrîn di sala 2018-an de xelata baş a Golden wergirt, xelata Zêrîn a Golden, Xelata Zêrîn a Golden xelat û xelata zêrîn a zêrîn.
Foruma dora-maseyê ji hêla Cîgirê Serok Charly Chen ve hat pêşandan. Wang Shiqing Ji Portê Ji Porê Portê, Michael Xu Ji Dabeşa Karsaziyê, Wang Kunpeng Wan rêyên pêşkeftina karsaziyê di bin hawîrdora heyî de parve kir û kêmasiyên ku hewce bûn di serdema din de baştir bibin. Wan jî bersîva pirsên temaşevanan bi hûrgulî bersivand. Foruma dora-masê ji rewşa bazarê analîz kir û di sala 2019-an de ji asta karsaziya taybetî ya ku di gelek aliyan de hevkarên hevkariyê dikin, stratejiya mezinbûnê ya her beşê anî.
Serokê û serokê komê Patrick XU axaftinek kurtayî ya salane çêkir. Xu îdîa kir ku di 2018 de, koma me mezinbûna bilez dom kir. Di Sibatê de, koma me astek nû gihîşt. Di vê navberê de, gelek serokên ecêb, tîmên hêja û karmendên hêja, lemon hou, lemon chen, joe zhao û ling miudan, ku di pêşkeftina pargîdaniyê de rolên girîng lîstin. Ji bo ku were encamdan, ew eşkere û bi taybetî di hemî aliyan de wekî pargîdaniyek pêşkeftina tenduristî, birêkûpêk, erênî û domdar nîşan da.
Rêzdar XU destnîşan kir ku Konferans ji bo plansaziya mezinbûna karsaziyê ji 2019 heta 2021-an û komê pêşengiya pêşbirk û karsaziya navxweyî derxistibû û hişmendiya yekîneyên xebitandinê yên seksê yên karsaziyê baştir bike. Bi vî rengî, em ê atmosferek pêşbaziya hevbeş û motîvasyona xweşbîniyê bikin, bêtir mişteriyên sereke yên pargîdanî bikin, û di heman demê de zêde bikin ku bandora synergîst a avakirina çavkaniyên navxweyî biafirînin û tevahî bikar bînin. Ew bawer bû ku koma me xwedan çavkaniyên têr e, moda xebitandinê ya taybetî, pergala motîvasyona bêkêmasî û çandek pargîdanî ya bêkêmasî, li gorî vê yekê em dikarin di sê salên pêş de pêşkeftinek pêşîn bistînin.
Birêz XU pêşniyar kir ku mekanîzmaya teşwîqkirina biryardayiyê bi pêşveçûna du-dehsalê ve dihêle, û di dawiyê de ew di navbêna pargîdaniya karsaziyê ya karsaziyê de, vekirî, berbiçav û hevbeş çêkir. Mekanîzmaya Hevkariyê Firoşyar civakên sê-laşî civakên hişmendiyê, jêhatîbûn û berjewendiyê ye. Her laş xwedan hevok û daxwazên dewlemend e, dê di dawiyê de sê laş bi hêz û enerjiya hêz û yekgirtî pêk were, ji ber vê yekê ew dikare bibe platforma karsaziya dirêj-dirêj ji bo hemî hevkaran. Di pêşerojê de, em ê Mekanîzmaya Hevkariyê bişewitînin, rola girîng a hevkaran ronî bikin. Wekî din, em ê komek jêhatîbûna baş a sereke li plana hevkariyê biparêzin, da ku hûn koma me bi rêxistinek karsaziya nûjen û afirîner nûve bikin.
Birêz XU diyar kir ku divê pargîdaniyek berbiçav ne tenê damezrîner, lê her weha tevahiya pargîdanî, û rêveberan divê bi kûr ve beşdarî biryara stratejiyê bibin. Cultureanda Enterprise ne tenê li ser bosê ye, di berevajî de ev ezmûnek e ku her nûnerê rêxistinê fêr bû. Asta bilind dikare hejmarek ramanan piçûktir bike, lê pêdivî ye ku yên mayî ji hêla asta nizm ve were lêkolîn kirin. Pêdivî ye ku her kes ji bo encamên herî dijwar beşdarî pêşkeftina pargîdanî bibe, da ku em hesta serbilindiyê, bidestxistina û pêkanîna bi kûr ve di pêşkeftina rêxistinî de bistînin.
Wî di heman demê de daxuyaniyek taybetî li ser pozîsyona her aliyek, motîfkirina pergala, xelata rêxistinî ya Standard û asta klasîk a hevkariyê kir. Wekî din, wî bersiv da hin pirsgirêkên gelemperî yên gelemperî yên wekî şêwaza biyanî ya Bazirganiyê, standardên hevkariyê, rêzimana pargîdaniyek dilxweş û pêşeng û komên pargîdaniyê.
Birêz Xu her kes teşwîq kir ku ji xebata xwe ya Fîlozofî ya Kazuo Inamori fêr bibe Hêza mirov ji israriyê ji xebatek qenc e, di derbarê xebata ku ji wî re wekî dengbêjiya wî hatî dayîn, domandin, bi berdewamî bi hewildanên her roj ve girêdide. Bi xwezayî, ew dikare armancên mezin û bilindtir bi dest bixe.
Di sala 2019 de, Koma Yekîtiya Firoşyaran dê li ser armanca xwe bisekine û ji bo xerîdar û hemî endamên malbatê di koma Yekîtiya Firotvanan de nirxek mezintir biafirîne!
Demjimêra paşîn: Mar-08-2019