Dina awal taun anyar ieu, Sellers Union Group ngamimitian lalampahan anyar anu pinuh ku harepan anyar. Dina sonten tanggal 16 Pebruari 2019, Konferensi Kerja Tahunan Sellers Union Group, anu dipingpin ku wakil présidén - Andrew Fang, diayakeun di Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort. Sadaya tingkat manajemen sareng karyawan anu luar biasa unggal taunna, langkung ti 340 jalmi sadayana, ngiringan rapat éta.
Geus jadi kabiasaan umum pikeun ngungkabkeun buletin taunan sarta ngaringkes kinerja sakabéh grup ka tingkat manajemen. Wang Caihong, wakil Présidén grup, ngarilis kinerja sakabéh grup taun 2018. Dina taun kamari, nyanghareupan lingkungan éksternal anu rumit, kami teras-terasan ngajerokeun bisnis perdagangan asing utamina ogé ngalegaan ékosistem perdagangan asing. Ku kituna kamekaran penjualan kami tungtungna jauh langkung luhur tibatan tingkat nasional. Unggal segmen bisnis maju sacara énergi kalebet barang konsumsi, séri produk profésional, e-commerce lintas wates, layanan ranté suplai logistik internasional, pameran pariwisata internasional sareng impor barang konsumsi kelas luhur. Skala bisnis sareng kauntungan ékonomi dimekarkeun babarengan pikeun ngajaga pangwangunan anu lestari sareng kualitas luhur.
Anjeunna ogé ngumumkeun tujuan anu nangtang pikeun tilu taun ka hareup ngalangkungan sapuluh data anu tiasa diukur multidiménsi, anu ngagambarkeun cetak biru Sellers anu ambisius anu pinuh ngawujudkeun pandangan spiritual anu unik. Kami ambisius bari ogé rendah hati. Sakumaha anu dikedalkeun ku salah sahiji manajer umum di perusahaan kami, 'Lakukan waé! Jieun anu teu mungkin janten mungkin! Coba anu pangsaéna pikeun ngahontal tujuan pamekaran bisnis tilu taun kami.'
Salila konferensi, hiji inisiasi anu singget tapi khidmat diayakeun pikeun mitra anyar. Présidén Xu, Wakil Présidén Charly Chen sareng Vinson Qian némbongan di panggung sareng nyaksian momen anu pikaresepeun sareng sadayana. Wilujeng kanggo 12 tulang tonggong bisnis ieu anu janten mitra anyar. Aranjeunna masing-masing nyaéta Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu. Jumlah mitra bisnis ningkat janten 87.
Konferensi ieu ogé ngayakeun upacara pikeun masihan pangajén ka perusahaan sareng individu anu gaduh kinerja anu saé pisan di taun 2018. Union Chance, Union Source, Union Deal sareng Departemen Keuangan meunang panghargaan organisasi. Tony Wang (manajer umum Union Deal) sareng Lemon Hou (manajer umum Union Vision) meunang Golden Tripod Award kusabab kinerja anu luar biasa di taun 2018. 104 kolega anu saé anu sanésna masing-masing meunang Golden Bull Award, Golden Eagle Award, Golden Leaf Award sareng Golden Cicada Award.
Forum Méja Bunder diayakeun ku wakil Présidén Charly Chen. Wang Shiqing ti Port to Port Logistics, Michael Xu ti Divisi Bisnis Layanan Union, Tina Hong ti Union Deal, Wang Kunpeng ti Ningbo Union, Frances Chen ti Union Vision sareng Mayor Mei ti Divisi Bisnis Agung Union diulem pikeun ngabahas tren pasar ayeuna sareng rencana pangwangunan ka hareup. Aranjeunna ngabagikeun cara-cara pamekaran bisnis dina lingkungan ayeuna sareng ngaringkes kakurangan anu kedah ditingkatkeun dina période salajengna. Aranjeunna ogé ngajawab patarosan pamiarsa sacara rinci. Forum Méja Bunder nganalisis kaayaan pasar sareng ngaklaim strategi kamekaran unggal departemén dina taun 2019 ti tingkat bisnis khusus anu ngajelaskeun kolega dina seueur aspék.
Pupuhu sareng Présidén grup Patrick Xu ngadamel biantara ringkesan taunan. Xu nyatakeun yén dina taun 2018, grup kami ngajaga kamekaran anu gancang. Dina bulan Pebruari, grup kami ngahontal tingkat anu énggal. Samentawis éta, seueur pamimpin anu luar biasa, tim sareng staf anu saé kalebet Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Mayor Mei, Joe Zhao sareng Tong Miudan anu maénkeun peran penting dina pamekaran perusahaan nunjukkeun nilai anu teu tiasa dipungkir sareng teu diragukeun. Kasimpulanana, éta sacara jelas sareng khusus nunjukkeun penampilan pamekaran anu séhat, teratur, positip sareng lestari salaku perusahaan anu unggul dina sadaya aspék.
Bapak Xu nunjukkeun yén konferensi éta parantos nyatakeun perencanaan kamekaran bisnis grup sareng unggal perusahaan anak perusahaan ti taun 2019 dugi ka 2021 sareng grup éta bakal langkung ningkatkeun mékanisme persaingan internal di sakumna anak perusahaan sareng séktor bisnis, sareng nguatkeun kasadaran unit operasi sekundér séktor bisnis. Ku cara kieu, urang bakal ngagaduhan suasana persaingan anu komprehensif pikeun silih ngudag sareng motivasi anu optimis, ngagaduhan langkung seueur palanggan konci, ningkatkeun langkung seueur komponén perusahaan anu teu tiasa digentos, sareng samentawis ningkatkeun pangaruh mérek tina layanan perusahaan, dina kacindekan pikeun nyiptakeun pangaruh sinergis tina sumber daya internal sareng ngamangpaatkeunana sacara pinuh. Anjeunna yakin yén grup urang gaduh sumber daya anu cekap, mode operasi khusus, sistem motivasi anu sampurna sareng budaya perusahaan anu saé, ku kituna urang pasti tiasa ngahontal pamekaran anu maju dina tilu taun ka payun.
Bapak Xu ngusulkeun yén mékanisme insentif pangambilan kaputusan bakal ngajaga kamajuan anu dramatis ngaliwatan pamekaran dua dasawarsa, sareng pamustunganana janten mékanisme kemitraan bisnis gaya Sellers, kabuka, fleksibel sareng silih mangaruhan. Mékanisme Kemitraan Sellers mangrupikeun platform tilu awak anu ngumpulkeun komunitas anu sadar, kamampuan sareng kauntungan. Unggal awak ngagaduhan konotasi sareng pamundut anu beunghar, kombinasi tilu awak pamustunganana bakal ngabentuk kakuatan sareng énergi anu kuat sareng ngahiji, ku kituna éta tiasa janten platform bisnis salami hirup pikeun sadaya mitra. Ka hareupna, urang bakal ngalengkepan mékanisme kemitraan, nyorot peran penting mitra. Leuwih ti éta, urang bakal nyerep sakelompok bakat konci anu unggul kana rencana kemitraan, pikeun ngapdet grup urang janten organisasi bisnis modern anu cerdas sareng kreatif.
Pa Xu nyatakeun yén perusahaan anu luar biasa kedah muji teu ngan ukur pangadegna tapi ogé sakumna perusahaan, sareng manajer kedah ngiringan pisan dina kaputusan strategi. Budaya perusahaan sanés ngan ukur ngeunaan bos, sabalikna éta mangrupikeun kombinasi pangalaman anu dipelajari ku unggal wawakil organisasi. Tingkat luhur tiasa ngainspirasi sajumlah alit ideu, tapi sésana kedah dijelajah ku tingkat handap. Sadayana kedah nyumbang kana pamekaran perusahaan ku kerja keras pikeun hasil anu pangsaéna, supados urang tiasa kéngingkeun rasa kareueus, akuisisi sareng kapuasan ku cara ngiringan pisan dina pamekaran organisasi.
Anjeunna ogé ngadamel pernyataan khusus ngeunaan posisi unggal aspék, sistem motivasi, standar panghargaan organisasi sareng tingkat klasifikasi partnership. Salajengna, anjeunna ngajawab sababaraha masalah anu fokus kana publik sapertos tata ruang ékosfir perdagangan luar negeri, standar partnership, definisi perusahaan anu bahagia sareng pro sareng kontra perusahaan pikeun go public.
Pa Xu ngadorong sadayana pikeun diajar tina padamelanna ku cara ngutip Pamikiran Filosofis Manajemén Kazuo Inamori - Kamampuh manusa anu sajati nyaéta ngagunakeun kamampuanana nyalira. Kakuatan manusa asalna tina keukeuh ngalakukeun padamelan anu saé, nganggap padamelan anu ditugaskeun ka anjeunna salaku panggilanana, terus-terusan, ngumpulkeun terus-terusan ku usaha unggal dintenna. Tangtosna, anjeunna tiasa ngahontal tujuan anu ageung sareng luhur.
Dina taun 2019, Sellers Union Group bakal teras ngudag tujuanana sareng nyiptakeun nilai anu langkung ageung pikeun para nasabah sareng sadaya anggota kulawarga di Sellers Union Group!
Waktos posting: Mar-08-2019