هن نئين سال جي شروعات ۾، وڪرو ڪندڙ يونين گروپ نئين اميد سان مڪمل سفر شروع ڪيو. 16 فيبروري 16 فيبروري تي وڪرو ڪندڙ اتحادين جي مدردي، نائب صدر جي صلح جي صلح جي صدارت تي رکيل هئي. سڀ انتظاميا جي سطح ۽ سالياني ملازمن، 340 کان وڌيڪ ماڻهو، گڏجاڻي ۾ شرڪت ڪئي.
اهو سالياني بيلٽن کي ظاهر ڪرڻ لاء هڪ عام رواج ۽ گروپ جي مجموعي ڪارڪردگي کي انتظامي سطح تي مختصر ڪارڪردگي جو خلاصو ڪيو آهي. وانگ ڪيفونگ، گروپ جو نائب صدر، گروپ 2018 مجموعي ڪارڪردگي جاري ڪئي. گذريل سال ۾، پيچيده ٻاهرين ماحول سان منهن ڏيڻ، اسان پرڏيهي واپاري ڪاروبار کي وڌائي رهيا آهيون پرڏيهي واپاري ايڪوس سسٽم کي وڌائيندي. اهڙيء طرح اسان جي سيلز جي واڌ آخرڪار قومي سطح کان وڌيڪ هئي. هر ڪاروبار جو ڀا anget و ۽ صارفين جي سامان، پارليس پروڊڪٽس سيريز، بين الاقوامي ادارو، بين الاقوامي اوزارن جي فراهمي سپلائي جي سهولت ۽ بين الاقوامي سطح جي سهولت. ڪاروباري اسڪام ۽ معاشي فائدا پائيدار ۽ اعلي معيار جي ترقي کي برقرار رکڻ لاء گڏ ڪيا ويا.
هن ڏهن سالن تائين ٽن سالن تائين هڪ چئلينج مقصد کي ڏهن سالن تائين هڪ مشڪل مقصد جو اعلان ڪيو، جيڪو هڪ امڪاني وڪرو ڪندڙ-بلوٽ پرنٽ کي مڪمل طور تي منفرد نظارو ظاهر ڪري ٿو. اسان بي مثال آهيون جڏهن ته اسين به زمين تي آهيون. جيئن اسان جي ڪمپني ۾ عام مينيجرز مان هڪ سختي سان چيو، 'بس اهو ڪريو! ناممڪن کي ممڪن بڻايو! اسان جي ٽن سالن جي ڪاروباري ترقي جا مقصد حاصل ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو.
ڪانفرنس دوران، مختصر مزنش انزنشنز لاء شموليت ڪئي وئي. صدر Xu، نائب صدر چنن چن ۽ ونسن قين اسٽيج تي ظاهر ڪيو ۽ سڀني سان دلچسپ لمحو جو مشاهدو ڪيو. انهن 12 ڪاروباري پٺاڻن لاء مبارڪون هجن نئين ڀائيوارن بڻجي وئي. اهي ترتيب سان مٺائي مائي مائي مائي وي، دائود م، ٽفين چن، سليين گائي، ساراء گائو، سارا گائو، اينڊريا، اینڈو، ايلي زو. ڪاروباري ڀائيوارن جو تعداد 87 تائين وڌي ويو.
ٻي آڇ پڻ اپنگ ۽ انهن ماڻهن کي انعام پڻ ڪيا آهن جن کي 2018 ۾ بهتر قسمت پڻ هئا. اتحفصو ٽوني وانگ (يونين ڊيل جو عام مئنيجر) ۽ ليمن جو عروج جو عام مئنيڊ جو اتحاد وارو انعام، گولڊن جو ايونڊ اينڊوڊ انعامات، گولڊن ايگل انعامات ۽ سونهري اينڊيڊ ڪينٽ انعامات، گولڊن جي پتي جو انعام حاصل ڪيو.
وائيس جي صدرن جي چنري چنن طرفان گول ٽيبل فورم ڪيو ويو. انگن اکرن کان بندرگاهه تائين بندرگاهه تائين دفاعي، مائٽن جي ڪاروباري ڊويزن کان وٺي اتحادين جي اتحادين کان وٺي يونين جي گرائونڊ ڊويزن کان وٺي. انهن موجوده ماحول جي تحت ڪاروباري ترقي جا طريقا حصيداري ڪيا ۽ مختصر ڪري ٿو ته ايندڙ دور ۾ بهتر ٿيڻ جي ضرورت آهي. انهن سوالن جي سوالن جي سوالن جا جواب پڻ جواب ڏنا. گول ٽيبل فورم مارڪيٽ جي صورتحال کي هڪ خاص ڪاروباري سطح کان 2019 ۾ تجزيو ڪيو ۽ 2019 جي هر حملن ۾ ساٿين جي نگراني ڪئي.
گروپ پيٽرڪ X سالياني خلاصو تقرير ڪئي. xu دعوي ڪئي ته 2018 ۾، اسان جو گروپ تيز ترقي کي برقرار رکيو. فيبروري ۾، اسان جو گروپ هڪ نئين سطح حاصل ڪئي. ان دوران، ڪيترائي غير معمولي اڳواڻن، بهترين ۽ اسٽاف سميت ٽني ۽ اسٽاف، فرانسس چنز، جوان چڪر، جوئي مائوڊس ۾ اهم ڪردار ادا ڪيو. اهو نتيجو ڪ، ڻ، اهو واضح طور تي ۽ خاص طور تي هڪ صحتمند، مثبت ۽ پائيدار ترقي طور تي سڀني حصن ۾ بهترين ڪمپني طور ظاهر ڪيو.
مسٽر وليو ويو ته ڪانفرنس ۾ 20191 جي ڪاروبار جي پ منصوبابندي ۽ هر مسودي شعبن کي وڌيڪ مختلف شعبن کي وڌيڪ شعبن تي شعقين بڻائي ڇڏيو، ۽ ناينزين شعبي جي ابتدائي نن catcanres ن يونٽ اپڊيٽ ڪندو. انهي طريقي سان، اسان وٽ هڪ گڏيل تعاقب ۽ پراميد حواس جو هڪ جامع مقابلو آهي، وڌيڪ اهم گراهڪ آهن، ان جو وڌيڪ اهم حصو فراهم ڪرڻ ۽ ان دوران اندروني وسيلن کي وڌائڻ جي برانڊنگ جو اثر وڌو. هن يقين ڪيو ته اسان جو گروپ ڪافي وسيلن جو مالڪ، خاص آپريٽنگ سسٽم ۽ بهترين ڪارپوريٽ ڪلچر، مطابق اسان کي ايندڙ ٽن سالن ۾ ليپ اڳتي وڌڻ واري ترقي حاصل ڪري سگهون ٿا.
مسٽر XU پيش ڪيو ته عدالتن جو تعميري مشن جي تبليغ کي ڊرامي جي تقاضا آندت آندي آهي، ۽ آخرڪار وڪڻندڙ انداز ۾. وڪرو ڪندڙ جي شراڪت جو ميڪانيزم شعوري، شعور، قابليت ۽ فائدي جي برادرين کي گڏ ڪرڻ آهي. هر جسم جا معقول ۽ درخواستون آهن، ٽن جسم جو ميلاپ، آخرڪار مضبوط ۽ توانائي جو مجموعو ٺاهيندو آهي، انهي ڪري اهو سڀ ڀائيوارن لاء لانگ بزنس پليٽ فارم بڻجي سگهي ٿو. مستقبل ۾، اسان شراڪت جي ميڪانيزم کي گڏ ڪندو، ڀائيوارن جي اهم ڪردار کي اجاگر ڪيو. ان کان علاوه، اسان شراڪت جو هڪ گروپ شراڪت واري پلان کي شراڪت واري پلان جي هڪ گروپ کي پرائيويٽر پلان ۾، اسان جي گروهه کي سمارٽ ۽ تخليقي جديد ادارو ڏانهن اپڊيٽ ڪرڻ لاء جذب ڪنداسين.
مسٽر ايڪس اهو بيان ڪيو ته هڪ شاندار ڪمپني نه رڳو باني کي صرف باني کي ساراهڻ نه گهرجي، ۽ مڪمل ادارو پڻ حڪمت جي فيصلي ۾ حصو وٺڻ گهرجي. انٽرپرائز ڪلچر صرف باس جي باري ۾ نه آهي، ان سان گڏ اهو تجربو جو هڪ ميلاپ آهي جيڪو هر تنظيم جي نمائندي سکيو. اعلي سطح جي ڪيترن ئي خيالن جي متاثر ڪري سگهي ٿي، پر باقي هيٺين سطح کان دريافت ڪرڻ جي ضرورت آهي. هر ڪنهن کي بهترين نتيجن جي ترقي ۾ حصو ڏيڻ لازمي آهي، ته جيئن اسان تنظيمي ترقيء ۾ شامل ٿيڻ جو احساس حاصل ڪري سگهون ٿا.
هن هر نقطن، متحرڪ نظام، متحرڪ خطاب جي معيار تي قائم، متحرڪ خطي ۽ درجي بندي جي سطح تي پڻ مخصوص بيان پڻ ٺاهيو. ان کان سواء، هن ڪجهه عوامي مرضي تي ڌيان ڏيڻ وارا مسئلا، جهڙوڪ پرڏيهي تجارتي ماحولياتي معيار، ڀائيواري جي ترتيب ۽ عوام کي خوش ڪرڻ لاء.
مسٽر Xu هر ڪنهن کي پنهنجي ڪم مان هڪ انتظام ڪرڻ جي حوصلا افزائي ڪري ٿو انسان جي طاقت هڪ سٺي نوڪري ڪرڻ تي اصطلاحن تي اصطلاحن تي مشتمل آهي، هن کي پنهنجي راء ڏيڻ جي حوالي سان، مسلسل، مسلسل هر ڏينهن جي ڪوششن سان گڏ. قدرتي طور تي، هو عظيم ۽ اعلي مقصد حاصل ڪري سگهي ٿو.
2019 ۾، وڪرو ڪندڙ يونين گروپ ان جي مقصد لاء چڪر تي پيپر ۽ ان جي اسڪولن لاء وڏي قدر جاري رکندا!
پوسٽ جو وقت: مارو 08-2019