Í byrjun þessa nýárs hóf Sellers Union Group nýja ferðina full með New Hope. Síðdegis 16. febrúar 2019 var árleg ráðstefna Sellers Union Group, undir forystu varaforsetans - Andrew Fang, haldin í Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort. Allt stjórnunarstig og árlega framúrskarandi starfsmenn, meira en 340 manns, mættu á fundinn.
Það hefur orðið algengt að upplýsa um árlega tilkynningu og draga saman heildarárangur hópsins á stjórnunarstigið. Wang Caihong, varaforseti hópsins, sendi frá sér heildarárangur hópsins 2018. Á síðasta ári, frammi fyrir flóknu ytri umhverfi, héldum við áfram að dýpka erlendu viðskiptafyrirtækið aðallega og auka erlend viðskipti. Þannig var söluaukning okkar loksins mun meiri en á landsvísu. Hver viðskiptahluti fór ötull, þar á meðal neysluvörur, faglegar vörur, rafræn viðskipti yfir landamæri, alþjóðlega flutningaþjónustuþjónustu, alþjóðlega ferðaþjónustusýningu og hágæða innflutning neysluvöru. Viðskipta mælikvarði og efnahagslegur ávinningur þróaðist saman til að viðhalda sjálfbærri og vandaðri þróun.
Hún tilkynnti einnig krefjandi markmið næstu þriggja ára í gegnum tíu fjölvíddar mælanleg gögn, sem teiknuðu metnaðarfullar seljendur-bláa prentun að fullu með hinni einstöku andlegu horfur. Við erum metnaðarfull meðan við erum líka jarðbundin. Eins og einn af almennum stjórnendum í fyrirtækinu okkar sagði sterkt: „Gerðu það bara! Gerðu hið ómögulega mögulega! Prófaðu okkar besta til að ná þriggja ára markmiðum okkar um viðskiptaþróun. '
Á ráðstefnunni var haldin stutt en hátíðleg upphaf fyrir nýja félaga. Xu forseti, varaforseti Charly Chen og Vinson Qian komu fram á sviðinu og urðu vitni að spennandi stund með öllum. Til hamingju með þessi 12 viðskiptabólur urðu nýir félagar. Þeir eru hver um sig Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu. Fjöldi viðskiptafélaga fjölgaði í 87.
Ráðstefnan hélt einnig athöfnina til að umbuna fyrirtækjunum og einstaklingum sem höfðu framúrskarandi afköst árið 2018. Union Chance, Union Source, Union Deal og Financial Department vann skipulagsverðlaunin. Tony Wang (framkvæmdastjóri Union Deal) og Lemon Hou (framkvæmdastjóri Union Vision) unnu Golden Tripod Award vegna framúrskarandi frammistöðu þeirra árið 2018. Aðrir 104 framúrskarandi samstarfsmenn unnu Golden Bull Award, Golden Eagle Award, Golden Leaf Award og Golden Cicada Award.
Klárisforseti Charly Chen var haldinn á kringlóttu borði. Wang Shiqing frá höfn til Port Logistics, Michael Xu frá Union Service Business Division, Tina Hong frá Union Deal, Wang Kunpeng frá Ningbo Union, Frances Chen frá Union Vision og Major Mei frá Grand Business Division Union var boðið að ræða núverandi markaðsþróun og framtíðarþróunaráætlanir. Þeir deildu leiðum viðskiptaþróunar undir núverandi umhverfi og tóku saman þá galla sem þurfti að bæta á næsta tímabili. Þeir svöruðu einnig spurningum áhorfenda í smáatriðum. Hringborðsvettvangurinn greindi á markaðsaðstæðum og krafðist vaxtarstefnu hverrar deildar árið 2019 frá sérstöku viðskiptastigi sem upplýsti samstarfsmenn í mörgum þáttum.
Formaður og forseti hópsins Patrick Xu fluttu árlega yfirlitsræðu. Xu hélt því fram að árið 2018 hélt hópur okkar örum vexti. Í febrúar náði hópur okkar nýju stigi. Á meðan sýndu margir óvenjulegir leiðtogar, framúrskarandi lið og starfsfólk þar á meðal Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Major Mei, Joe Zhao og Tong Miudan sem léku mikilvæg hlutverk í þróun fyrirtækisins óumdeilanlegt og án efa. Til að álykta sýndi það skýrt og sérstaklega heilbrigt ， skipulega ， jákvætt og sjálfbært þróunarútlit sem frábært fyrirtæki í öllum þáttum.
Herra Xu benti á að ráðstefnan hefði lýst yfir vaxtarskipulagi hópsins og hvert dótturfyrirtæki frá 2019 til 2021 og hópurinn myndi bæta enn frekar innra samkeppnisaðferðina milli dótturfyrirtækja og atvinnugreina og styrkja meðvitund um rekstrareiningar atvinnulífsins. Með þessum hætti munum við hafa yfirgripsmikið samkeppni andrúmsloft um gagnkvæma leit og bjartsýna hvatningu, hafa fleiri lykil viðskiptavini, hækka óbætanlegri hluti fyrirtækisins og auka á meðan áhrif vörumerkis fyrirtækisþjónustunnar, að lokum til að skapa samverkandi áhrif innri auðlinda og nýta það að fullu. Hann taldi að hópurinn okkar eigi nægilegt fjármagn, sérstakan rekstrarham, fullkomið hvatakerfi og framúrskarandi fyrirtækjamenningu, í samræmi við það getum við örugglega náð framþróun á næstu þremur árum.
Herra Xu lagði til að hvati fyrir ákvarðanatöku héldu stórkostlegum framförum með þróun tveggja áratuga og að lokum hafi gert það að söluaðilum seljenda, opnum, sveigjanlegum og gagnkvæmum hagkvæmum viðskiptasamstarfi. Samstarfsaðili seljenda er þriggja líkama vettvangs sem safnar samfélögum meðvitundar, getu og ávinningi. Hver líkami hefur ríkar tengingar og beiðnir, samsetning þriggja líkama myndi að lokum mynda sterkan og sameinaðan kraft og orku, þess vegna gæti það verið lífslöng viðskiptavettvangur fyrir alla félaga. Í framtíðinni munum við fullkomna samstarfskerfið, draga fram mikilvæga hlutverk félaga. Ennfremur myndum við taka upp hóp helstu framúrskarandi hæfileika í samstarfsáætlun til að uppfæra hópinn okkar í snjalla og skapandi nútímavæddan viðskiptasamtök.
Herra Xu lýsti því yfir að framúrskarandi fyrirtæki ætti ekki aðeins að lofa stofnandann heldur einnig allt fyrirtækið og stjórnendur ættu að taka djúpt þátt í stefnuákvörðuninni. Enterprise menning snýst ekki bara um yfirmann, andstætt er hún sambland af reynslu sem hver fulltrúi samtakanna lærði. Hástigið getur hvatt til lítilla hugmynda, en afgangurinn þarf að kanna með lægra stigi. Allir ættu að leggja sitt af mörkum til þróunar fyrirtækisins með mikilli vinnu sinni fyrir besta árangur, svo að við getum öðlast tilfinningu fyrir stolti, yfirtöku og uppfyllingu með því að taka þátt í skipulagsþróuninni.
Hann sagði einnig sérstaka yfirlýsingu um staðsetningu hvers þáttar, hvetjandi kerfis, skipulagsverðlauna staðal og flokkunarstig samstarfsins. Ennfremur svaraði hann nokkrum vandamálum sem áherslu á almenningi eins og skipulag á vistkerfinu í utanríkisviðskiptum, samstarfsstaðlum, skilgreiningunni á hamingjusömu fyrirtæki og kostum og göllum fyrirtækisins til að verða opinber.
Herra Xu hvatti alla til að læra af verkum sínum með því að vitna í heimspekilega hugsun Kazuo Inamori um stjórnun - raunveruleg geta mannsins er að beita eigin getu. Styrkur mannsins kemur frá því að krefjast þess að vinna gott starf, varðandi þá vinnu sem honum er úthlutað sem köllun hans, þrautseigja, safnast stöðugt með viðleitni hvers dags. Auðvitað getur hann náð frábærum og háleitum markmiðum.
Árið 2019 mun Sellers Union Group halda áfram að elta markmið sitt og skapa meira gildi fyrir viðskiptavini og alla fjölskyldumeðlimi í Sellers Union Group!
Pósttími: Mar-08-2019