Í upphafi þessa nýja árs hóf Sellers Union Group nýja ferð fullur af nýjum vonum. Síðdegis 16. febrúar 2019 var árleg vinnumálaráðstefna Sellers Union Group haldin á Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort, undir formennsku varaforsetans Andrews Fang. Allir stjórnendur og framúrskarandi starfsmenn, yfir 340 manns, sóttu fundinn.
Það er orðin algeng venja að birta ársskýrslu og draga saman heildarafkomu samstæðunnar fyrir stjórnendum. Wang Caihong, varaforseti samstæðunnar, birti heildarafkomu samstæðunnar fyrir árið 2018. Á síðasta ári, í ljósi flókins ytra umhverfis, héldum við áfram að dýpka erlend viðskipti, aðallega sem og að stækka vistkerfi erlendra viðskipta. Þannig varð söluvöxtur okkar að lokum mun meiri en á landsvísu. Hver viðskiptaþáttur þróaðist af krafti, þar á meðal neysluvörur, faglegar vörur, netverslun þvert á landamæri, alþjóðleg flutningaþjónusta í framboðskeðju, alþjóðleg ferðaþjónustusýning og innflutningur á hágæða neysluvörum. Stærð viðskipta og efnahagslegur ávinningur þróaðist saman til að viðhalda sjálfbærri og hágæða þróun.
Hún tilkynnti einnig krefjandi markmið fyrir næstu þrjú árin með tíu fjölvíddarmælanlegum gögnum, sem drógu upp metnaðarfulla teikningu fyrir Sellers sem innihélt til fulls þessa einstöku andlegu sýn. Við erum metnaðarfull en jafnframt jarðbundin. Eins og einn af framkvæmdastjórum fyrirtækisins okkar sagði ákveðið: „Gerum það bara! Gerum hið ómögulega mögulegt! Reynum okkar besta til að ná þriggja ára markmiðum okkar um viðskiptaþróun.“
Á ráðstefnunni var haldin stutt en hátíðleg innvígsla fyrir nýja samstarfsaðila. Xu forseti, Charly Chen varaforseti og Vinson Qian komu á sviðið og voru vitni að þessari spennandi stund með öllum. Til hamingju með að hafa orðið þessir 12 viðskiptamenn. Þeir eru Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao og Eric Zhu, hver um sig. Fjöldi viðskiptafélaga jókst í 87.
Á ráðstefnunni var einnig haldin athöfn til að verðlauna fyrirtæki og einstaklinga sem stóðu sig frábærlega árið 2018. Union Chance, Union Source, Union Deal og fjármáladeildin hlutu skipulagsverðlaun. Tony Wang (framkvæmdastjóri Union Deal) og Lemon Hou (framkvæmdastjóri Union Vision) hlutu Golden Tripod verðlaunin fyrir framúrskarandi frammistöðu sína árið 2018. Aðrir 104 framúrskarandi samstarfsmenn hlutu Golden Bull verðlaunin, Golden Eagle verðlaunin, Golden Leaf verðlaunin og Golden Cicada verðlaunin, hver um sig.
Round table umræðurnar voru haldnar af varaforsetanum Charly Chen. Wang Shiqing frá Port to Port Logistics, Michael Xu frá Union Service Business Division, Tina Hong frá Union Deal, Wang Kunpeng frá Ningbo Union, Frances Chen frá Union Vision og Major Mei frá Union Grand Business Division voru boðuð til að ræða núverandi markaðsþróun og framtíðaráætlanir. Þau deildu leiðum til viðskiptaþróunar í núverandi umhverfi og lýstu þeim göllum sem þurfti að bæta á næsta tímabili. Þau svöruðu einnig spurningum áhorfenda ítarlega. Round table umræðurnar greindu markaðsaðstæður og kynntu vaxtarstefnu hverrar deildar fyrir árið 2019 frá hverju viðskiptastigi fyrir sig, sem upplýsti samstarfsmenn sína á mörgum sviðum.
Patrick Xu, formaður og forseti samstæðunnar, hélt árlega samantektarræðu. Xu fullyrti að árið 2018 hefði samstæðan haldið áfram hröðum vexti. Í febrúar hafði samstæðan náð nýjum hæðum. Á sama tíma sýndu margir framúrskarandi leiðtogar, framúrskarandi teymi og starfsfólk, þar á meðal Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Major Mei, Joe Zhao og Tong Miudan, sem gegndu mikilvægu hlutverki í þróun fyrirtækisins, ótvírætt gildi sitt. Að lokum má segja að þetta sýndi skýrt og sérstaklega heilbrigða, skipulega, jákvæða og sjálfbæra þróun sem framúrskarandi fyrirtæki í alla staði.
Xu benti á að á ráðstefnunni hefði verið kynnt vaxtaráætlun samstæðunnar og allra dótturfélaga frá 2019 til 2021 og að samstæðan muni enn frekar bæta innri samkeppni milli dótturfélaga og viðskiptageiranna og styrkja meðvitund auka rekstrareininga viðskiptageiranna. Á þennan hátt munum við skapa alhliða samkeppnisandrúmsloft með gagnkvæmri leit og bjartsýni, fá fleiri lykilviðskiptavini, afla fleiri ómissandi þátta fyrirtækisins og um leið auka áhrif vörumerkjaþjónustu fyrirtækja, og að lokum skapa samlegðaráhrif innri auðlinda og nýta þá til fulls. Hann taldi að samstæðan okkar hefði nægar auðlindir, sérstakan rekstrarhátt, fullkomið hvatningarkerfi og framúrskarandi fyrirtækjamenningu, og því getum við örugglega náð stórfelldum framförum á næstu þremur árum.
Xu lagði til að hvatakerfi ákvarðanatöku hefði haldið áfram að batna verulega í gegnum tveggja áratuga þróun og að lokum orðið að viðskiptasamstarfskerfi sem er opið, sveigjanlegt og gagnkvæmt áhrifaríkt í anda seljanda. Samstarfskerfi seljanda er þriggja aðila vettvangur sem sameinar samfélög meðvitundar, hæfni og ávinnings. Hver aðili hefur ríka merkingu og óskir, og samsetning þessara þriggja aðila myndi að lokum mynda sterkan og sameinaðan kraft og orku, sem gæti því orðið ævilangur viðskiptavettvangur fyrir alla samstarfsaðila. Í framtíðinni munum við fullkomna samstarfskerfið og leggja áherslu á mikilvægt hlutverk samstarfsaðila. Ennfremur munum við sameina hóp af framúrskarandi hæfileikaríkum einstaklingum í samstarfsáætlunina til að uppfæra hópinn okkar í snjalla og skapandi nútímavædda viðskiptastofnun.
Xu sagði að framúrskarandi fyrirtæki ætti ekki aðeins að hrósa stofnandanum heldur einnig öllu fyrirtækinu og að stjórnendur ættu að taka djúpan þátt í stefnumótun. Fyrirtækjamenning snýst ekki bara um yfirmanninn, heldur er hún samsetning reynslu sem allir fulltrúar fyrirtækisins hafa aflað sér. Yfirstjórn getur innblásið fáar hugmyndir, en restin þarf að skoða af lægri stjórnendum. Allir ættu að leggja sitt af mörkum til þróunar fyrirtækisins með hörku vinnu til að ná sem bestum árangri, þannig að við getum öðlast stolt, ávinning og lífsfyllingu með því að taka djúpa þátt í skipulagsþróuninni.
Hann gaf einnig sérstaka yfirlýsingu um staðsetningu hvers þáttar, hvatningarkerfi, verðlaunastaðla fyrirtækja og flokkunarstig samstarfs. Ennfremur svaraði hann nokkrum spurningum sem höfða til almennings, svo sem uppbyggingu utanríkisviðskiptaumhverfisins, samstarfsstaðla, skilgreiningu á farsælu fyrirtæki og kosti og galla þess að fyrirtæki fari á markað.
Herra Xu hvatti alla til að læra af verkum sínum með því að vitna í heimspekilega hugsun Kazuo Inamori um stjórnun - Raunveruleg hæfni mannsins er að beita eigin hæfileikum. Styrkur mannsins kemur frá því að krefjast þess að vinna gott starf, líta á það starf sem honum er falið sem köllun sína, vera þrautseigur og safna stöðugt saman með daglegum erfiðisvinnu. Auðvitað getur hann náð miklum og háleitum markmiðum.
Árið 2019 mun Sellers Union Group halda áfram að elta markmið sitt og skapa meira virði fyrir viðskiptavini og alla fjölskyldumeðlimi Sellers Union Group!
Birtingartími: 8. mars 2019