Na začiatku tohto nového roka začala Group Sellers Union Group novú cestu s New Hope. V popoludňajších hodinách 16. februára 2019 sa výročná pracovná konferencia odborovej konferencie Sellers Union Group, ktorej predsedal viceprezident Andrew Fang, sa konal v letovisku Hilton Ningbo Dongqian Lake. Na stretnutí sa zúčastnilo všetka úroveň riadenia a ročne vynikajúci zamestnanci, viac ako 340 ľudí.
Stala sa bežnou praxou na zverejnenie ročného bulletinu a zhrnutie celkového výkonu skupiny na úroveň riadenia. Wang Caihong, viceprezident skupiny, vydal celkový výkon skupiny v roku 2018. V minulom roku, ktorý čelí zložitému vonkajšiemu prostrediu, sme pokračovali v prehlbovaní zahraničných obchodných podnikov, ako aj rozširovania ekosystému zahraničných obchodov. Náš rast predaja bol teda konečne oveľa vyšší ako na vnútroštátnej úrovni. Každý obchodný segment prešiel energicky vrátane spotrebného tovaru, série profesionálnych produktov, cezhraničného elektronického obchodu, medzinárodnej logistickej dodávateľskej reťazca, medzinárodnej výstavy cestovného ruchu a špičkového dovozu spotrebného tovaru. Obchodný rozsah a ekonomické prínosy sa vyvíjali spoločne na udržanie udržateľného a kvalitného rozvoja.
Oznámila tiež náročný cieľ pre nasledujúce tri roky prostredníctvom desiatich viacrozmerných merateľných údajov, ktoré načrtli ambiciózne predajcovia-blueprint plne stelesňovali jedinečný duchovný výhľad. Sme ambiciózni, zatiaľ čo sme tiež na zemi. Ako jeden z generálnych manažérov v našej spoločnosti silne povedal: „Len to urob! Umožnite to nemožné! Snažte sa dosiahnuť, aby sme dosiahli naše trojročné ciele v oblasti rozvoja podnikania. ““
Počas konferencie sa pre nových partnerov konala krátka, ale slávnostná zasvätenie. Prezident Xu, viceprezident Charly Chen a Vinson Qian sa objavili na pódiu a boli svedkami vzrušujúceho okamihu so všetkými. Gratulujeme k týmto 12 obchodným chrbtom, ktoré sa stali novými partnermi. Sú to Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu. Počet obchodných partnerov sa zvýšil na 87.
Konferencia tiež usporiadala slávnostný ceremoniál odmeňovania spoločností a jednotlivcov, ktorí mali v roku 2018 vynikajúci výkon. Získali odborové, odborové, odborové a finančné oddelenie. Tony Wang (generálny riaditeľ Union Deal) a Lemon Hou (generálny riaditeľ Union Vision) získali cenu Golden Tripod kvôli svojmu vynikajúcemu výkonu v roku 2018. Ďalšími 104 vynikajúcich kolegov získalo cenu Golden Bull Award, cenu Golden Eagle, cenu Golden Leaf a cenu Golden Cicada.
Fórum s okrúhlym stolom bolo hostiteľom viceprezidenta Charly Chen. Wang Shiqing z Port do Port Logistics, Michael Xu z divízie Union Service Business Division, Tina Hong z Union Deal, Wang Kunpeng z Ningbo Union, Frances Chen z Union Vision a Major Mei z Union Grand Business Division boli pozvaní, aby prediskutovali súčasné trendy na trhu a budúce rozvojové plány. Podelili sa o spôsoby rozvoja podnikania v rámci súčasného prostredia a zhrnuli nedostatky, ktoré je potrebné v nasledujúcom období zlepšiť. Podrobne odpovedali na otázky publika. Fórum s okrúhlym stolom analyzovalo situáciu na trhu a v roku 2019 si vyžiadalo stratégiu rastu každého oddelenia z konkrétnej obchodnej úrovne, ktorá v mnohých aspektoch osvietila kolegov.
Predseda a prezident skupiny Patrick Xu predniesol každoročný súhrnný prejav. Xu tvrdil, že v roku 2018 naša skupina zachovala rýchly rast. Vo februári dosiahla naša skupina novú úroveň. Medzitým mnoho mimoriadnych vodcov, vynikajúcich tímov a zamestnancov vrátane Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Major Mei, Joe Zhao a Tong Miudan, ktorí zohrávali dôležité úlohy v rozvoji spoločnosti, ukázali svoju nepochybnú a nepochybnú hodnotu. Na záver, jasne a konkrétne preukázal zdravý ， usporiadaný ， pozitívny a trvalo udržateľný vzhľad ako vynikajúca spoločnosť vo všetkých aspektoch.
Pán Xu zdôraznil, že konferencia v rokoch 2019 až 2021 vyhlásila plánovanie podnikového rastu skupiny a každej dcérskej spoločnosti a skupina by ďalej zlepšila mechanizmus vnútornej súťaže medzi dcérskymi spoločnosťami a obchodnými sektormi a posilnil vedomie vedľajších podnikateľských sektorov sekundárnych prevádzkových jednotiek. Týmto spôsobom budeme mať komplexnú konkurenčnú atmosféru vzájomného prenasledovania a optimistickej motivácie, budeme mať viac kľúčových zákazníkov, zvyšovať nenahraditeľné komponenty spoločnosti a medzitým zvýšiť vplyv podnikovej služby značky, na záver s cieľom vytvoriť synergický účinok vnútorných zdrojov a plne ju využívať. Veril, že naša skupina vlastní dostatočné zdroje, špeciálny prevádzkový režim, dokonalý motivačný systém a vynikajúcu podnikovú kultúru, preto v nasledujúcich troch rokoch určite môžeme dosiahnuť vývoj skok vpred.
Pán Xu navrhol, aby mechanizmus stimulačného rozhodovania neustále dramatickým zlepšením prostredníctvom vývoja dvojročného vývoja a nakoniec sa dostal do mechanizmu obchodného partnerstva v štýle predajcov, otvorený, flexibilný a vzájomný vplyv. Mechanizmus partnerstva Sellers je trojbohý platforma zhromažďovanie spoločenstiev vedomia, schopností a prínosu. Každé telo má bohaté konotácie a požiadavky, kombinácia troch tela by nakoniec vytvorila silnú a zjednotenú silu a energiu, a preto by to mohla byť celoživotná obchodná platforma pre všetkých partnerov. V budúcnosti budeme naplniť mechanizmus partnerstva, zdôraznime dôležitú úlohu partnerov. Okrem toho by sme do partnerského plánu absorbovali skupinu kľúčových vynikajúcich talentov, aby sme aktualizovali našu skupinu na inteligentnú a kreatívnu modernizovanú obchodnú organizáciu.
Pán Xu uviedol, že vynikajúca spoločnosť by mala oceniť nielen zakladateľa, ale aj celý podnik, a manažéri by sa mali hlboko zúčastňovať na rozhodnutí o stratégii. Podniková kultúra nie je len o šéfovi, naopak je to kombinácia skúseností, ktoré sa naučil každý zástupca organizácie. Na vysokej úrovni môže inšpirovať malý počet nápadov, ale zvyšok je potrebné preskúmať nižšou úrovňou. Každý by mal prispievať k rozvoju podniku svojou tvrdou prácou za najlepšie výsledky, aby sme mohli získať pocit hrdosti, získania a plnenia hlbokým zapojením do organizačného rozvoja.
Tiež urobil osobitné vyhlásenie o umiestnení každého aspektu, motivujúceho systému, štandardu organizačnej ceny a úrovni klasifikácie partnerstva. Okrem toho odpovedal na niektoré problémy zamerané na verejné zamerané na verejnosť, ako je usporiadanie ekosféry zahraničného obchodu, štandardy partnerstva, definícia šťastného podniku a výhody a nevýhody spoločnosti pre verejnosť.
Pán Xu povzbudil všetkých, aby sa učili zo svojej práce citovaním filozofickej myšlienky Kazuo Inamoriho na vedenie - skutočnou schopnosťou človeka je vyvíjať svoje vlastné schopnosti. Sila človeka pochádza z trvaní na odvedení dobrej práce, pokiaľ ide o prácu pridelenú ako jeho povolanie, vytrvalé, neustále sa hromadí s každodenným úsilím. Prirodzene, môže dosiahnuť veľké a vznešené ciele.
V roku 2019 bude Group Sellers Union Group prenasledovať svoj cieľ a vytvoriť väčšiu hodnotu pre zákazníkov a všetkých členov rodiny v skupine Sellers Union Group!
Čas príspevku: mar-8. 2019