Στην αρχή αυτού του νέου έτους, η Sellers Union Group ξεκίνησε το νέο ταξίδι γεμάτο με νέα ελπίδα. Το απόγευμα της 16ης Φεβρουαρίου 2019, ετήσια διάσκεψη εργασίας του Sellers Union Group, που προεδρεύει ο αντιπρόεδρος - Andrew Fang, πραγματοποιήθηκε στο Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort. Όλο το επίπεδο διαχείρισης και οι ετήσιοι εξαιρετικοί υπάλληλοι, περισσότεροι από 340 άνθρωποι, παρακολούθησαν τη συνάντηση.
Έχει γίνει μια κοινή πρακτική να αποκαλύψουμε το ετήσιο δελτίο και να συνοψίσουμε τη συνολική απόδοση του ομίλου στο επίπεδο διαχείρισης. Ο Wang Caihong, αντιπρόεδρος της ομάδας, κυκλοφόρησε τη συνολική απόδοση του ομίλου 2018. Τον περασμένο χρόνο, αντιμετωπίζοντας το σύνθετο εξωτερικό περιβάλλον, συνεχίσαμε να εμβαθύνουμε την ξένη εμπορική επιχείρηση κυρίως καθώς και να επεκτείνουμε το ξένο εμπορικό οικοσύστημα. Έτσι, η αύξηση των πωλήσεών μας ήταν τελικά πολύ υψηλότερη από το εθνικό επίπεδο. Κάθε επιχειρηματικό τμήμα πήγε ενεργά, συμπεριλαμβανομένων των καταναλωτικών αγαθών, της σειράς επαγγελματικών προϊόντων, του διασυνοριακού ηλεκτρονικού εμπορίου, της διεθνούς υπηρεσίας εφοδιαστικής αλυσίδας εφοδιαστικής, της διεθνούς τουριστικής έκθεσης και των εισαγωγών καταναλωτικών αγαθών. Επιχειρηματικά και οικονομικά οφέλη που αναπτύχθηκαν από κοινού για τη διατήρηση της βιώσιμης και υψηλής ποιότητας ανάπτυξης.
Ανακοίνωσε επίσης έναν προκλητικό στόχο για τα επόμενα τρία χρόνια μέσω δέκα πολυδιάστατων μετρήσιμων δεδομένων, τα οποία σκιαγράφησαν έναν φιλόδοξο πωλητή-μπλε που ενσωματώνουν πλήρως τις μοναδικές πνευματικές προοπτικές. Είμαστε φιλόδοξοι, ενώ είμαστε επίσης κάτω από τη γη. Ως ένας από τους γενικούς διευθυντές της εταιρείας μας είπε έντονα, «απλά το κάνετε! Κάντε το αδύνατο δυνατό! Δοκιμάστε το καλύτερο για να επιτύχετε τους τριετές επιχειρηματικούς μας στόχους. "
Κατά τη διάρκεια της διάσκεψης, πραγματοποιήθηκε μια σύντομη αλλά επίσημη εκκίνηση για νέους εταίρους. Ο Πρόεδρος Xu, ο αντιπρόεδρος Charly Chen και ο Vinson Qian εμφανίστηκαν στη σκηνή και είδαν τη συναρπαστική στιγμή με όλους. Συγχαρητήρια για αυτές τις 12 επιχειρηματικές ραχοκοκαλιά έγιναν νέοι εταίροι. Είναι αντίστοιχα Candy Li, Shen Mingwei, David MA, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu. Ο αριθμός των επιχειρηματικών εταίρων αυξήθηκε σε 87.
Το συνέδριο πραγματοποίησε επίσης την τελετή για να ανταμείψει τις εταιρείες και τα άτομα που είχαν εξαιρετική απόδοση το 2018. Η Union Chance, η Union Source, η Union Deal και το Financial Department κέρδισαν τα οργανωτικά βραβεία. Ο Tony Wang (Γενικός Διευθυντής της Union Deal) και ο Lemon Hou (ο γενικός διευθυντής της Union Vision) κέρδισαν το βραβείο Golden Tripod λόγω της εξαιρετικής απόδοσής τους το 2018. Άλλοι 104 εξαιρετικοί συνάδελφοι κέρδισαν το βραβείο Golden Bull, το βραβείο Golden Eagle, το Golden Leaf Award και το Golden Cicada Award αντίστοιχα.
Το φόρουμ στρογγυλής τραπέζης φιλοξενήθηκε από τον αντιπρόεδρο Charly Chen. Wang Shiqing από λιμάνι προς λιμενική εφοδιαστική, Michael Xu από την Union Service Business Division, Tina Hong από την Union Deal, Wang Kunpeng από την Ningbo Union, Frances Chen από την Union Vision και Major Mei από την Union Grand Business Division κλήθηκαν να συζητήσουν τις τρέχουσες τάσεις της αγοράς και τα μελλοντικά αναπτυσσόμενα σχέδια. Μοιράστηκαν τους τρόπους ανάπτυξης των επιχειρήσεων στο πλαίσιο του τρέχοντος περιβάλλοντος και συνοψίζουν τις αδυναμίες που έπρεπε να βελτιωθούν κατά την επόμενη περίοδο. Απάντησαν επίσης λεπτομερώς τα ερωτήματα του κοινού. Το φόρουμ στρογγυλής τραπέζης ανέλυσε την κατάσταση της αγοράς και διεκδίκησε τη στρατηγική ανάπτυξης κάθε τμήματος το 2019 από το συγκεκριμένο επιχειρηματικό επίπεδο που διαφωτίζει τους συναδέλφους σε πολλές πτυχές.
Ο πρόεδρος και ο πρόεδρος της ομάδας Patrick XU έκανε μια ετήσια συνοπτική ομιλία. Η Xu ισχυρίστηκε ότι το 2018, η ομάδα μας διατήρησε την ταχεία ανάπτυξη. Τον Φεβρουάριο, η ομάδα μας πέτυχε ένα νέο επίπεδο. Εν τω μεταξύ, πολλοί εξαιρετικοί ηγέτες, εξαιρετικές ομάδες και προσωπικό όπως ο Tony Wang, ο Lemon Hou, ο Frances Chen, ο Sweet Rao, ο Major Mei, ο Joe Zhao και ο Tong Miudan που έπαιξαν σημαντικούς ρόλους στην ανάπτυξη της εταιρείας έδειξαν την αδιαμφισβήτητη και αναμφισβήτητη αξία τους. Για να ολοκληρωθεί, σαφώς και συγκεκριμένα έδειξε μια υγιή, ομαλή, θετική και βιώσιμη εμφάνιση ανάπτυξης ως μια εξαιρετική εταιρεία σε όλες τις πτυχές.
Ο κ. Xu επεσήμανε ότι το συνέδριο είχε δηλώσει τον προγραμματισμό ανάπτυξης των επιχειρήσεων του ομίλου και κάθε θυγατρική εταιρεία από το 2019 έως το 2021 και η ομάδα θα βελτιώσει περαιτέρω τον εσωτερικό μηχανισμό ανταγωνισμού μεταξύ των θυγατρικών και των επιχειρηματικών τομέων και θα ενισχύσει τη συνείδηση των δευτερευόντων μονάδων λειτουργίας των επιχειρηματικών τομέων. Με αυτόν τον τρόπο, θα έχουμε μια ολοκληρωμένη ατμόσφαιρα ανταγωνισμού αμοιβαίας επιδίωξης και αισιόδοξων κινήτρων, θα έχουμε περισσότερους βασικούς πελάτες, θα αυξήσουμε πιο αναντικατάστατα συστατικά της εταιρείας και εν τω μεταξύ αυξήσουμε την επιρροή της επιχείρησης της επιχείρησης, για να δημιουργήσουμε το συνεργιστικό αποτέλεσμα των εσωτερικών πόρων και να αξιοποιήσουμε πλήρως. Πιστεύει ότι η ομάδα μας διαθέτει επαρκείς πόρους, ειδικό τρόπο λειτουργίας, τέλειο σύστημα κινήτρων και εξαιρετική εταιρική κουλτούρα, κατά συνέπεια μπορούμε να επιτύχουμε σίγουρα την ανάπτυξη άλμα τα επόμενα τρία χρόνια.
Ο κ. Xu πρότεινε ότι ο μηχανισμός κινήτρων λήψης αποφάσεων διατηρεί τη δραματική βελτίωση μέσω της ανάπτυξης δύο δεκαετιών και τελικά κατέστησε τον μηχανισμό εταιρικής σχέσης επιχειρηματικών σχέσεων σε στυλ, ανοιχτό, ευέλικτο και αμοιβαίο τρόπο. Ο μηχανισμός εταιρικής σχέσης των πωλητών είναι μια πλατφόρμα τριών σωμάτων που συγκεντρώνει κοινότητες συνείδησης, ικανότητας και ωφέλειας. Κάθε σώμα έχει πλούσιες χροιά και αιτήματα, ο συνδυασμός τριών σώματος θα σχηματίσει τελικά ισχυρή και ενοποιημένη δύναμη και ενέργεια, επομένως θα μπορούσε να είναι η δια βίου επιχειρηματική πλατφόρμα για όλους τους εταίρους. Στο μέλλον, θα ολοκληρώσουμε τον μηχανισμό εταιρικής σχέσης, θα τονίσουμε τον σημαντικό ρόλο των εταίρων. Επιπλέον, θα απορροφήσαμε μια ομάδα βασικών εξαιρετικών ταλέντων σε σχέδιο εταιρικής σχέσης, προκειμένου να ενημερώσουμε την ομάδα μας σε έναν έξυπνο και δημιουργικό εκσυγχρονισμένο επιχειρηματικό οργανισμό.
Ο κ. Xu δήλωσε ότι μια εξαιρετική εταιρεία θα πρέπει να επαινέσει όχι μόνο τον ιδρυτή αλλά και ολόκληρη την επιχείρηση και οι διαχειριστές θα πρέπει να συμμετέχουν βαθιά στην απόφαση στρατηγικής. Η επιχειρηματική κουλτούρα δεν αφορά μόνο το αφεντικό, αντιθέτως είναι ένας συνδυασμός εμπειρίας που έμαθε κάθε εκπρόσωπος του οργανισμού. Το υψηλό επίπεδο μπορεί να εμπνεύσει ένα μικρό αριθμό ιδεών, αλλά τα υπόλοιπα πρέπει να διερευνηθούν από το χαμηλότερο επίπεδο. Ο καθένας πρέπει να συμβάλει στην ανάπτυξη της επιχείρησης από τη σκληρή δουλειά τους για καλύτερα αποτελέσματα, ώστε να μπορέσουμε να αποκτήσουμε την αίσθηση της υπερηφάνειας, της απόκτησης και της εκπλήρωσης με βαθιά συμμετοχή στην οργανωτική ανάπτυξη.
Έκανε επίσης συγκεκριμένη δήλωση σχετικά με τη τοποθέτηση κάθε πτυχής, το σύστημα κίνητρο, το πρότυπο οργανωτικού βραβείου και το επίπεδο ταξινόμησης της εταιρικής σχέσης. Επιπλέον, απάντησε σε ορισμένα προβλήματα δημόσιας εστίασης, όπως η διάταξη των εξωτερικών εμπορικών συναλλαγών, τα πρότυπα εταιρικής σχέσης, ο ορισμός μιας ευτυχισμένης επιχείρησης και τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της εταιρείας στο κοινό.
Ο κ. Xu ενθάρρυνε όλους να μάθουν από το έργο τους, αναφέροντας τη φιλοσοφική σκέψη του Kazuo Inamori για τη διοίκηση - η πραγματική ικανότητα του ανθρώπου είναι να ασκήσει τη δική του ικανότητα. Η δύναμη του ανθρώπου προέρχεται από την επιμένοντας να κάνει καλή δουλειά, όσον αφορά το έργο που του ανατίθεται ως ο καθοδήγησή του, επιμονή, συσσωρεύοντας συνεχώς με τις προσπάθειες κάθε ημέρας. Φυσικά, μπορεί να επιτύχει μεγάλους και υψηλούς στόχους.
Το 2019, η Sellers Union Group θα συνεχίσει να κυνηγάει για το στόχο της και να δημιουργήσει μεγαλύτερη αξία για τους πελάτες και όλα τα μέλη της οικογένειας στο Sellers Union Group!
Χρόνος δημοσίευσης: Μαρ-08-2019