ໃນຕອນຕົ້ນຂອງປີໃຫມ່ຂອງສະຫະກອນອາເມລິກາໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການເດີນທາງໃຫມ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຫວັງໃຫມ່. ໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 16 ເດືອນກຸມພາ, ກອງປະຊຸມວຽກງານວັນທີ 16 ເດືອນກຸມພາ, ກຸ່ມຜູ້ຂາຍສະຫະພັນອາເມລິກາ, ເປັນປະທານໂດຍຝ່າຍຮອງປະທານ - Andrew Fang, ໄດ້ຈັດຂື້ນຢູ່ Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort. ລະດັບການຄຸ້ມຄອງທັງຫມົດແລະທຸກໆປີ, ແຕ່ລະປີ, ຫຼາຍກ່ວາ 340 ຄົນ, ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.
ມັນໄດ້ກາຍເປັນການປະຕິບັດທົ່ວໄປທີ່ຈະເປີດເຜີຍຂ່າວສານປະຈໍາປີແລະສະຫຼຸບສັງລວມການປະຕິບັດໂດຍລວມຂອງກຸ່ມໃຫ້ກັບລະດັບການຄຸ້ມຄອງ. Wang Caihong, ຮອງປະທານຂອງກຸ່ມ, ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດງານໂດຍລວມຂອງກຸ່ມ. ໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ປະເຊີນຫນ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມພາຍນອກທີ່ສັບສົນ, ພວກເຮົາໄດ້ສືບຕໍ່ເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດການຄ້າຕ່າງປະເທດສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຂະຫຍາຍລະບົບນິເວດການຄ້າຕ່າງປະເທດ. ດັ່ງນັ້ນການຂະຫຍາຍຕົວການຂາຍຂອງພວກເຮົາສູງກວ່າລະດັບຊາດ. ແຕ່ລະສ່ວນທຸລະກິດໄດ້ແຂງແຮງຂຶ້ນໄປທີ່ຜະລິດຕະພັນບໍລິໂພກ, ຊຸດຜະລິດຕະພັນມືອາຊີບ, ການສະແດງລະບົບຕ່ອງໂສ້ສາກົນ, ການນໍາໃຊ້ການທ່ອງທ່ຽວລະດັບຄວາມສູງສົ່ງແລະນໍາເຂົ້າສິນຄ້າການທ່ອງທ່ຽວ. ຜົນປະໂຫຍດດ້ານທຸລະກິດແລະເສດຖະກິດໄດ້ພັດທະນາຮ່ວມກັນເພື່ອຮັກສາການພັດທະນາທີ່ມີຄຸນນະພາບທີ່ຍືນຍົງແລະມີຄຸນນະພາບສູງ.
ນາງຍັງໄດ້ປະກາດເປົ້າຫມາຍທີ່ທ້າທາຍໃນເວລາສາມປີຜ່ານໄປສິບຂໍ້ມູນທີ່ສາມາດວັດແທກໄດ້, ເຊິ່ງໄດ້ແຕ້ມແຜນຜັງທີ່ມີຄວາມທະເຍີທະຍານ ພວກເຮົາມີຄວາມທະເຍີທະຍານໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງລົງສູ່ໂລກ. ໃນຖານະເປັນຫນຶ່ງໃນຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາກ່າວຢ່າງແຮງ, 'ພຽງແຕ່ເຮັດມັນ! ເຮັດໃຫ້ສິ່ງທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ສຸດ! ພະຍາຍາມສຸດຄວາມສາມາດຂອງພວກເຮົາເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາ. '
ໃນລະຫວ່າງການປະຊຸມ, ການລິເລີ່ມທີ່ສັ້ນແຕ່ສະຫງ່າງາມໄດ້ຖືກຈັດຂື້ນສໍາລັບຄູ່ຮ່ວມງານໃຫມ່. ປະທານປະເທດ, ຮອງປະທານປະເທດ Chan Charly ແລະ Vinson Qian ໄດ້ສະແດງຢູ່ເທິງເວທີແລະເປັນພະຍານໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນກັບທຸກໆຄົນ. ຂໍສະແດງຄວາມຍິນດີກັບ 12 ກະດູກສັນຫຼັງການດໍາເນີນທຸລະກິດໄດ້ກາຍເປັນຄູ່ຮ່ວມງານໃຫມ່. ພວກເຂົາມີຂະຫນາດໃຫຍ່ Li, Shen Mingwei, David Maje Chen, Parah Zhou, Caeh Zhou, Majear, Major, Andy Zhu, ຫວານ Rao, Eric Zhu. ຈໍານວນຄູ່ຄ້າທຸລະກິດໄດ້ເພີ່ມຂື້ນເປັນ 87.
ກອງປະຊຸມໄດ້ຈັດພິທີມອບໃຫ້ລາງວັນບໍລິສັດແລະບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີໃນປີ 2018. ແຫຼ່ງສະຫະພາບ, ສະຫະພັນ Tony Wang (ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງສະຫະພັນ) ແລະຜູ້ຈັດການ Linker
ເວທີປຶກສາຫາລືຕາຕະລາງຮອບແມ່ນໄດ້ເປັນເຈົ້າພາບໂດຍຮອງປະທານ Charly Chern. Wang Shiqing ຈາກ Port Port ໄປທີ່ Port Benther Benter, Frong ຈາກ Ningbo KUNPEB ຈາກອົງການວິທະຍາໄລ ພວກເຂົາໄດ້ແບ່ງປັນວິທີການພັດທະນາທຸລະກິດພາຍໃຕ້ສະພາບແວດລ້ອມໃນປະຈຸບັນແລະສະຫຼຸບຄວາມຂາດແຄນທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ. ພວກເຂົາຍັງຕອບຄໍາຖາມຂອງຜູ້ຊົມໃນລາຍລະອຽດ. ເວທີປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຕາຕະລາງຮອບການວິເຄາະສະຖານະການຂອງຕະຫຼາດແລະອ້າງວ່າຍຸດທະສາດການຈະເລີນເຕີບໂຕຂອງແຕ່ລະພະແນກໃນປີ 2019 ເຊິ່ງສະຫວ່າງໃຫ້ແກ່ເພື່ອນຮ່ວມງານໃນຫລາຍດ້ານ.
ປະທານແລະປະທານກຸ່ມ Patrick Xu ໄດ້ເຮັດການກ່າວຫາສະຫຼຸບສັງລວມປະຈໍາປີ. ທ່ານ Xu ອ້າງວ່າໃນປີ 2018, ກຸ່ມຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັກສາການເຕີບໃຫຍ່ຢ່າງໄວວາ. ໃນເດືອນກຸມພາ, ກຸ່ມຂອງພວກເຮົາໄດ້ບັນລຸລະດັບໃຫມ່. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຜູ້ນໍາທີ່ພິເສດ, ທີມງານທີ່ດີເລີດແລະພະນັກງານທີ່ດີເລີດ, Joe Zhao ແລະ Miudan Miudan, Miudan ທີ່ມີຄຸນຄ່າໃນການພັດທະນາບໍລິສັດ. ສະຫລຸບ, ມັນຈະແຈ້ງແລະສະເພາະການພັດທະນາການພັດທະນາທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍແລະເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ເປັນບໍລິສັດທີ່ດີເລີດໃນທຸກໆດ້ານ.
ທ່ານ Xu ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າກອງປະຊຸມໄດ້ປະຕິບັດການວາງແຜນການເຕີບໂຕຂອງທຸລະກິດຂອງກຸ່ມແລະທຸກໆບໍລິສັດຍ່ອຍສະຫນອງໃນຂະແຫນງທຸລະກິດແລະຂະແຫນງທຸລະກິດ ດ້ວຍວິທີນີ້, ພວກເຮົາຈະມີແຮງຈູງໃຈການແຂ່ງຂັນທີ່ສົມບູນແບບຂອງລູກຄ້າແລະໃນແງ່ດີ, ໃຫ້ມີສ່ວນປະກອບອິດທິພົນຂອງບໍລິສັດ, ໂດຍສະຫລຸບເພື່ອສ້າງຜົນສະທ້ອນຂອງຊັບພະຍາກອນພາຍໃນແລະນໍາໃຊ້ຢ່າງເຕັມທີ່. ລາວເຊື່ອວ່າກຸ່ມຂອງພວກເຮົາເປັນເຈົ້າຂອງຊັບພະຍາກອນທີ່ພຽງພໍ, ລະບົບການດໍາເນີນງານພິເສດ, ລະບົບແຮງຈູງໃຈທີ່ດີເລີດແລະມີການພັດທະນາກ້າວຫນ້າໃນສາມປີຂ້າງຫນ້າ.
ທ່ານ Xu ສະເຫນີວ່າກົນໄກການຊຸກຍູ້ການຕັດສິນໃຈແມ່ນຜ່ານການພັດທະນາສອງທົດສະວັດ, ແລະສຸດທ້າຍກໍ່ເຮັດໃຫ້ມັນເຂົ້າໄປໃນຮູບແບບການຄ້າ, ເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ກົນໄກການຮ່ວມມືຂອງຜູ້ຂາຍແມ່ນເວທີສາມໃນເວທີທີ່ລວບລວມຊຸມຊົນຂອງສະຕິ, ຄວາມສາມາດແລະຜົນປະໂຫຍດ. ຮ່າງກາຍແຕ່ລະຄົນມີຄວາມລະມັດລະວັງແລະຄໍາຮ້ອງຂໍ, ການປະສົມປະສານຂອງສາມຮ່າງກາຍໃນທີ່ສຸດແລະພະລັງງານແລະພະລັງງານທີ່ເປັນເອກະພາບ, ເພາະສະນັ້ນມັນອາດຈະເປັນເວທີທຸລະກິດທີ່ຍາວນານສໍາລັບຄູ່ຮ່ວມງານທັງຫມົດ. ໃນອະນາຄົດ, ພວກເຮົາຈະສະສົມກົນໄກການຮ່ວມມື, ຍົກໃຫ້ເຫັນບົດບາດສໍາຄັນຂອງຄູ່ຮ່ວມງານ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ພວກເຮົາຈະດູດເອົາກຸ່ມຄົນທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນໃຫ້ເປັນແຜນການຮ່ວມມື, ເພື່ອປັບປຸງກຸ່ມທຸລະກິດທີ່ທັນສະໄຫມແລະມີຄວາມສາມາດສ້າງສັນ.
ທ່ານ Xu ໄດ້ກ່າວວ່າບໍລິສັດທີ່ໂດດເດັ່ນຄວນສັນລະເສີນບໍ່ພຽງແຕ່ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແຕ່ຍັງມີວິສາຫະກິດທັງຫມົດ, ແລະຜູ້ຈັດການຄວນມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຕັດສິນໃຈຍຸດທະສາດ. ວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງ, ເຊິ່ງກັນແລະກັນແມ່ນປະສົບການລວມກັນທີ່ຜູ້ຕາງຫນ້າທີ່ໄດ້ຮຽນຮູ້. ລະດັບສູງສາມາດສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ມີຄວາມຄິດຈໍານວນຫນ້ອຍ, ແຕ່ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຄົ້ນຫາໃນລະດັບຕ່ໍາ. ທຸກໆຄົນຄວນປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາວິສາຫະກິດໂດຍການເຮັດວຽກຫນັກເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຜົນດີທີ່ສຸດ, ເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຄວາມພາກພູມໃຈ, ຄວາມສໍາເລັດແລະຄວາມສໍາເລັດຢ່າງເລິກເຊິ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການພັດທະນາການຈັດຕັ້ງ.
ລາວຍັງໄດ້ກ່າວຄໍາຖະແຫຼງທີ່ສະເພາະກ່ຽວກັບການຈັດຕໍາແຫນ່ງຂອງແຕ່ລະດ້ານ, ລະບົບກະຕຸ້ນ, ລະບົບການຈັດຕັ້ງມາດຕະຖານແລະລະດັບການຈັດປະເພດຂອງການຮ່ວມມື. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ລາວໄດ້ຕອບບາງບັນຫາການສຸມໃສ່ສາທາລະນະ, ມາດຕະຖານການຄ້າຕ່າງປະເທດ, ຄໍານິຍາມຂອງວິສາຫະກິດທີ່ມີຄວາມສຸກແລະຂໍ້ສະເຫນີຂອງບໍລິສັດ.
ທ່ານ Xu ໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຸກຄົນຮຽນຮູ້ຈາກຜົນງານຂອງພວກເຂົາໂດຍການອ້າງເຖິງຄວາມຄິດຂອງປັດຊະຍາຂອງ Kazuo ໃນການຄຸ້ມຄອງຂອງຜູ້ຊາຍແມ່ນໃຫ້ໃຊ້ຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງ. ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຜູ້ຊາຍແມ່ນມາຈາກການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເຮັດວຽກທີ່ດີ, ກ່ຽວກັບວຽກທີ່ມອບໃຫ້ລາວເປັນວິຊາຊີບຂອງລາວ, ສະສົມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກັບຄວາມພະຍາຍາມຂອງທຸກໆມື້. ຕາມທໍາມະຊາດ, ລາວສາມາດບັນລຸເປົ້າຫມາຍທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແລະສູງ.
ໃນປີ 2019, ກຸ່ມ Selellers Union ຈະສືບຕໍ່ໄລ່ຕາມເປົ້າຫມາຍຂອງມັນແລະສ້າງມູນຄ່າທີ່ໃຫຍ່ກວ່າສໍາລັບລູກຄ້າແລະສະມາຊິກຄອບຄົວໃນກຸ່ມຜູ້ຂາຍສະຫະພັນສະຫະພັນ!
ເວລາໄປສະນີ: Mar-08-2019