در آغاز این سال جدید، گروه اتحادیه فروشندگان سفر جدید خود را با امیدی تازه آغاز کرد. بعدازظهر ۱۶ فوریه ۲۰۱۹، کنفرانس کاری سالانه گروه اتحادیه فروشندگان، به ریاست معاون رئیس جمهور - اندرو فانگ - در هتل هیلتون نینگبو دونگچیان لیک ریزورت برگزار شد. تمام سطوح مدیریتی و کارمندان برجسته سالانه، در مجموع بیش از ۳۴۰ نفر، در این جلسه حضور داشتند.
افشای بولتن سالانه و خلاصه عملکرد کلی گروه به سطح مدیریت، به یک رویه رایج تبدیل شده است. وانگ کایهونگ، معاون رئیس گروه، عملکرد کلی گروه در سال ۲۰۱۸ را منتشر کرد. در سال گذشته، با مواجهه با محیط پیچیده خارجی، ما به تعمیق تجارت خارجی و همچنین گسترش اکوسیستم تجارت خارجی ادامه دادیم. بنابراین رشد فروش ما در نهایت بسیار بالاتر از سطح ملی بود. هر بخش تجاری با انرژی پیش رفت، از جمله کالاهای مصرفی، سری محصولات حرفهای، تجارت الکترونیک فرامرزی، خدمات زنجیره تأمین لجستیک بینالمللی، نمایشگاه بینالمللی گردشگری و واردات کالاهای مصرفی سطح بالا. مقیاس تجاری و مزایای اقتصادی با هم توسعه یافتند تا توسعه پایدار و با کیفیت بالا حفظ شود.
او همچنین از طریق ده داده چندبعدی و قابل اندازهگیری، هدفی چالشبرانگیز را برای سه سال آینده اعلام کرد که طرحی بلندپروازانه برای سلرز ترسیم میکرد و چشمانداز معنوی منحصر به فرد را کاملاً در بر میگرفت. ما در عین حال که جاهطلب هستیم، واقعبین نیز هستیم. همانطور که یکی از مدیران کل شرکت ما با قاطعیت گفت: «فقط انجامش بده! غیرممکن را ممکن کن! تمام تلاشمان را برای دستیابی به اهداف توسعه کسب و کار سه سالهمان بکنیم.»
در طول کنفرانس، مراسم معارفه کوتاه اما باشکوهی برای شرکای جدید برگزار شد. رئیس شو، معاون رئیس چارلی چن و وینسون چیان روی صحنه حاضر شدند و شاهد این لحظه هیجانانگیز به همراه همه بودند. تبریک به خاطر این ۱۲ نفر که به عنوان ستونهای اصلی کسب و کار به شرکای جدید تبدیل شدهاند. آنها به ترتیب عبارتند از کندی لی، شن مینگوی، دیوید ما، کین چن، تیفانی لین، پارادایس گائو، سارا ژو، سزار سانگ، سرگرد می، اندی زنگ، سوئیت رائو، اریک ژو. تعداد شرکای تجاری به ۸۷ نفر افزایش یافت.
این کنفرانس همچنین مراسمی را برای تقدیر از شرکتها و افرادی که عملکرد عالی در سال ۲۰۱۸ داشتند، برگزار کرد. یونیون چنس، یونیون سورس، یونیون دیل و دپارتمان مالی جوایز سازمانی را از آن خود کردند. تونی وانگ (مدیر کل یونیون دیل) و لمون هو (مدیر کل یونیون ویژن) به دلیل عملکرد برجسته خود در سال ۲۰۱۸، جایزه سهپایه طلایی را از آن خود کردند. ۱۰۴ همکار عالی دیگر به ترتیب جایزه گاو طلایی، جایزه عقاب طلایی، جایزه برگ طلایی و جایزه جیرجیرک طلایی را از آن خود کردند.
این میزگرد به میزبانی چارلی چن، معاون رئیس جمهور، برگزار شد. وانگ شیکینگ از بندر تا بندر لجستیک، مایکل شو از بخش خدمات تجاری اتحادیه، تینا هونگ از اتحادیه دیل، وانگ کونپنگ از اتحادیه نینگبو، فرانسیس چن از اتحادیه ویژن و سرگرد می از بخش بزرگ تجاری اتحادیه برای بحث در مورد روندهای فعلی بازار و برنامههای توسعه آینده دعوت شده بودند. آنها راههای توسعه کسب و کار را در شرایط فعلی به اشتراک گذاشتند و کاستیهایی را که باید در دوره بعدی بهبود یابند، خلاصه کردند. آنها همچنین به سؤالات حضار به تفصیل پاسخ دادند. میزگرد، وضعیت بازار را تجزیه و تحلیل کرد و استراتژی رشد هر بخش را در سال ۲۰۱۹ از سطح تجاری خاص ارائه داد که همکاران را از بسیاری جهات روشن میکند.
پاتریک شو، رئیس و رئیس گروه، سخنرانی خلاصه سالانه خود را ایراد کرد. شو ادعا کرد که در سال ۲۰۱۸، گروه ما رشد سریع خود را حفظ کرده است. در ماه فوریه، گروه ما به سطح جدیدی دست یافت. در همین حال، بسیاری از رهبران خارقالعاده، تیمها و کارکنان عالی از جمله تونی وانگ، لمون هو، فرانسیس چن، سوئیت رائو، سرگرد می، جو ژائو و تونگ میودان که نقشهای مهمی در توسعه شرکت ایفا کردند، ارزش غیرقابل انکار و غیرقابل انکار خود را نشان دادند. در نتیجه، به وضوح و به طور خاص، به عنوان یک شرکت عالی در همه جنبهها، ظاهر توسعه سالم، منظم، مثبت و پایدار را نشان داد.
آقای شو خاطرنشان کرد که در این کنفرانس، برنامهریزی رشد کسب و کار گروه و هر شرکت تابعه از سال ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۱ اعلام شده است و این گروه، سازوکار رقابت داخلی را در بین شرکتهای تابعه و بخشهای تجاری، بهبود بیشتر خواهد بخشید و آگاهی واحدهای عملیاتی ثانویه بخشهای تجاری را تقویت خواهد کرد. به این ترتیب، ما یک فضای رقابتی جامع با پیگیری متقابل و انگیزه خوشبینانه خواهیم داشت، مشتریان کلیدی بیشتری خواهیم داشت، اجزای غیرقابل جایگزین بیشتری از شرکت را پرورش خواهیم داد و در عین حال، نفوذ برند خدمات سازمانی را افزایش خواهیم داد و در نتیجه، اثر همافزایی منابع داخلی را ایجاد کرده و از آن به طور کامل استفاده خواهیم کرد. او معتقد بود که گروه ما منابع کافی، شیوه عملیاتی ویژه، سیستم انگیزشی کامل و فرهنگ سازمانی عالی دارد، بر این اساس، قطعاً میتوانیم در سه سال آینده به توسعه جهشی دست یابیم.
آقای شو پیشنهاد داد که مکانیزم تشویقی تصمیمگیری در طول دو دهه توسعه، پیشرفت چشمگیری داشته و در نهایت به مکانیزم مشارکت تجاری به سبک سلرز، باز، انعطافپذیر و متقابل تبدیل شده است. مکانیزم مشارکت سلرز یک پلتفرم سهگانه است که جوامعی از آگاهی، توانایی و منفعت را گرد هم میآورد. هر بدنه دارای معانی و درخواستهای غنی است، ترکیب سهگانه در نهایت قدرت و انرژی قوی و یکپارچهای را تشکیل میدهد، از این رو میتواند پلتفرم تجاری مادامالعمر برای همه شرکا باشد. در آینده، ما مکانیزم مشارکت را تکمیل خواهیم کرد و نقش مهم شرکا را برجسته خواهیم کرد. علاوه بر این، ما گروهی از استعدادهای عالی کلیدی را در طرح مشارکت جذب خواهیم کرد تا گروه خود را به یک سازمان تجاری مدرن هوشمند و خلاق ارتقا دهیم.
آقای شو اظهار داشت که یک شرکت برجسته نه تنها باید بنیانگذار، بلکه کل شرکت را نیز ستایش کند و مدیران باید عمیقاً در تصمیمگیری استراتژی مشارکت داشته باشند. فرهنگ سازمانی فقط مربوط به رئیس نیست، بلکه ترکیبی از تجربه است که هر نماینده سازمان آموخته است. سطح بالا میتواند تعداد کمی ایده را الهام بخشد، اما بقیه باید توسط سطح پایینتر بررسی شوند. همه باید با سختکوشی خود برای بهترین نتایج، در توسعه شرکت مشارکت کنند تا بتوانیم با مشارکت عمیق در توسعه سازمانی، حس غرور، اکتساب و رضایت را به دست آوریم.
او همچنین در مورد جایگاه هر جنبه، سیستم انگیزشی، استاندارد جایزه سازمانی و سطح طبقهبندی مشارکت، توضیحات خاصی ارائه داد. علاوه بر این، به برخی از مشکلات عمومی مانند طرح اکوسیستم تجارت خارجی، استانداردهای مشارکت، تعریف یک شرکت شاد و مزایا و معایب شرکت برای عمومی شدن پاسخ داد.
آقای شو با نقل قول از اندیشه فلسفی مدیریت کازوئو ایناموری - توانایی واقعی انسان در به کارگیری تواناییهای خود است - همه را به یادگیری از کار خود تشویق کرد. قدرت انسان از اصرار بر انجام کار خوب، در نظر گرفتن کار محول شده به او به عنوان حرفه خود، پشتکار و انباشت مداوم با تلاشهای روزانه ناشی میشود. طبیعتاً او میتواند به اهداف بزرگ و والا دست یابد.
در سال ۲۰۱۹، گروه اتحادیه فروشندگان به دنبال هدف خود خواهد بود و ارزش بیشتری برای مشتریان و تمام اعضای خانواده در گروه اتحادیه فروشندگان ایجاد خواهد کرد!
زمان ارسال: ۸ مارس ۲۰۱۹