En ce début d'année, le groupe Sellers Union a entamé une nouvelle ère pleine d'espoir. Le 16 février 2019 après-midi, la conférence annuelle du groupe, présidée par le vice-président Andrew Fang, s'est tenue à l'hôtel Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort. Plus de 340 personnes, tous niveaux hiérarchiques confondus, y ont participé, ainsi que les employés les plus performants de l'année.
La publication du bulletin annuel, qui résume les performances globales du groupe auprès de la direction, est devenue une pratique courante. Wang Caihong, vice-président du groupe, a présenté les résultats de l'exercice 2018. L'année dernière, malgré un contexte extérieur complexe, nous avons poursuivi le développement de nos activités de commerce extérieur et l'expansion de notre écosystème commercial. Notre croissance des ventes a ainsi été nettement supérieure à la moyenne nationale. Chaque segment d'activité a connu une forte croissance, notamment les biens de consommation, les produits professionnels, le commerce électronique transfrontalier, la logistique internationale, les salons du tourisme international et l'importation de biens de consommation haut de gamme. La croissance de notre activité et nos bénéfices économiques ont permis un développement durable et de haute qualité.
Elle a également annoncé un objectif ambitieux pour les trois prochaines années, articulé autour de dix indicateurs multidimensionnels, esquissant ainsi une stratégie ambitieuse propre à Sellers, reflétant pleinement sa vision spirituelle unique. Nous sommes ambitieux, tout en restant pragmatiques. Comme l'a si bien dit l'un de nos directeurs généraux : « Faisons-le ! Rendons l'impossible possible ! Mettons tout en œuvre pour atteindre nos objectifs de développement commercial sur trois ans. »
Lors de la conférence, une brève mais solennelle cérémonie d'intronisation a été organisée pour les nouveaux partenaires. Le président Xu, le vice-président Charly Chen et Vinson Qian sont montés sur scène et ont partagé ce moment avec tous les participants. Félicitations aux douze piliers de l'entreprise qui rejoignent le partenariat : Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao et Eric Zhu. Le nombre de partenaires commerciaux s'élève désormais à 87.
La conférence a également été l'occasion de récompenser les entreprises et les personnes ayant réalisé d'excellentes performances en 2018. Union Chance, Union Source, Union Deal et le Département financier ont remporté les prix d'organisation. Tony Wang (directeur général d'Union Deal) et Lemon Hou (directeur général d'Union Vision) ont reçu le Prix du Trépied d'Or pour leurs performances exceptionnelles en 2018. Cent quatre autres collaborateurs se sont vu décerner respectivement les Prix du Taureau d'Or, de l'Aigle d'Or, de la Feuille d'Or et de la Cigale d'Or.
La table ronde était animée par le vice-président Charly Chen. Wang Shiqing (Port to Port Logistics), Michael Xu (Union Service Business Division), Tina Hong (Union Deal), Wang Kunpeng (Ningbo Union), Frances Chen (Union Vision) et Major Mei (Union Grand Business Division) y ont été invités à débattre des tendances actuelles du marché et des perspectives de développement. Ils ont partagé leurs stratégies de développement commercial dans le contexte actuel et identifié les points à améliorer. Ils ont également répondu aux questions du public. Cette table ronde a permis d'analyser la situation du marché et de présenter la stratégie de croissance de chaque département pour 2019, offrant ainsi un éclairage précieux aux participants.
Le président-directeur général du groupe, Patrick Xu, a prononcé le discours de synthèse annuel. Il a affirmé qu'en 2018, le groupe avait maintenu une croissance rapide et qu'en février, il avait franchi une nouvelle étape. Il a également souligné le rôle essentiel joué par de nombreux dirigeants exceptionnels, ainsi que par d'excellentes équipes et des collaborateurs de renom, notamment Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Major Mei, Joe Zhao et Tong Miudan, qui ont contribué de manière significative au développement de l'entreprise et ont démontré leur contribution indéniable. En conclusion, ce bilan illustre clairement et précisément le développement sain, harmonieux, positif et durable du groupe, qui se distingue comme une entreprise d'excellence à tous égards.
M. Xu a souligné que la conférence avait annoncé le plan de croissance du groupe et de chacune de ses filiales pour la période 2019-2021. Le groupe entend ainsi renforcer la compétitivité interne entre ses filiales et ses secteurs d'activité, et dynamiser la mobilisation des unités opérationnelles secondaires. De cette manière, nous créerons un environnement concurrentiel stimulant, propice à une dynamique positive, nous attirerons davantage de clients clés, développerons nos atouts majeurs et renforcerons la notoriété de nos services. L'objectif final est de créer une synergie entre nos ressources internes et d'en optimiser l'utilisation. M. Xu s'est dit convaincu que grâce à ses ressources importantes, son mode de fonctionnement spécifique, son système de motivation performant et son excellente culture d'entreprise, le groupe est en mesure de réaliser une croissance significative au cours des trois prochaines années.
M. Xu a proposé que le mécanisme d'incitation à la prise de décision ait connu une amélioration spectaculaire au cours des deux dernières décennies, aboutissant finalement à un mécanisme de partenariat commercial de type « Sellers », ouvert, flexible et mutuellement bénéfique. Ce mécanisme de partenariat est une plateforme tripartite qui rassemble des communautés de conscience, de compétences et d'intérêts. Chaque entité possède des valeurs et des besoins spécifiques ; leur combinaison permettra de créer une force et une énergie unifiées et puissantes, faisant ainsi de ce partenariat une plateforme commerciale pérenne pour tous les partenaires. À l'avenir, nous perfectionnerons ce mécanisme de partenariat et mettrons en lumière le rôle essentiel des partenaires. De plus, nous intégrerons des talents clés de haut niveau à notre plan de partenariat afin de faire de notre groupe une organisation moderne, intelligente et créative.
M. Xu a affirmé qu'une entreprise performante se doit de rendre hommage non seulement à son fondateur, mais aussi à l'ensemble de ses collaborateurs, et que les managers doivent être pleinement impliqués dans les décisions stratégiques. La culture d'entreprise ne se résume pas à la seule figure du dirigeant ; elle est au contraire le fruit de l'expérience acquise par chaque membre de l'organisation. La direction peut inspirer quelques idées, mais les autres doivent être explorées par les collaborateurs de tous niveaux. Chacun doit contribuer au développement de l'entreprise par son travail acharné afin d'obtenir les meilleurs résultats, et ainsi éprouver fierté, satisfaction et épanouissement grâce à une implication totale dans le développement organisationnel.
Il a également précisé le positionnement de chaque aspect, le système de motivation, les critères de récompense de l'organisation et le niveau de classification des partenariats. De plus, il a répondu à des questions d'intérêt public telles que l'organisation de l'écosystème du commerce extérieur, les normes de partenariat, la définition d'une entreprise performante et les avantages et inconvénients d'une introduction en bourse.
M. Xu a encouragé chacun à tirer des leçons de son travail en citant la pensée philosophique du management de Kazuo Inamori : « La véritable capacité de l’homme réside dans l’exercice de ses propres capacités. Sa force provient de sa persévérance à bien faire son travail, à considérer les tâches qui lui sont confiées comme une vocation, à persévérer et à accumuler sans cesse des acquis grâce à ses efforts quotidiens. Naturellement, il peut ainsi atteindre des objectifs ambitieux. »
En 2019, Sellers Union Group continuera de poursuivre son objectif et de créer une plus grande valeur pour ses clients et tous les membres de la famille au sein du groupe Sellers Union !
Date de publication : 8 mars 2019