ရောင်းချသူသမဂ္ဂအဖွဲ့၏ ၂၀၁၉ ခုနှစ် နှစ်ပတ်လည်အစည်းအဝေး

ယခုနှစ်သစ်အစတွင်၊ Sellers Union Group သည် မျှော်လင့်ချက်အသစ်များဖြင့် ခရီးသစ်ကို စတင်ခဲ့သည်။ ၂၀၁၉ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလ ၁၆ ရက်နေ့ မွန်းလွဲပိုင်းတွင် ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌ Andrew Fang မှ သဘာပတိအဖြစ် Sellers Union Group ၏ နှစ်ပတ်လည်လုပ်ငန်းညီလာခံကို Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort တွင် ကျင်းပခဲ့သည်။ စီမံခန့်ခွဲမှုအဆင့်အားလုံးနှင့် နှစ်စဉ်ထူးချွန်သော ဝန်ထမ်းများ၊ စုစုပေါင်း ၃၄၀ ကျော်သည် အစည်းအဝေးသို့ တက်ရောက်ခဲ့ကြသည်။

နှစ်ပတ်လည်သတင်းလွှာကို ထုတ်ဖော်ပြီး အဖွဲ့၏ အလုံးစုံစွမ်းဆောင်ရည်ကို စီမံခန့်ခွဲမှုအဆင့်သို့ အကျဉ်းချုပ်တင်ပြခြင်းသည် အသုံးများသော အလေ့အကျင့်တစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့သည်။ အဖွဲ့၏ ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌ Wang Caihong သည် အဖွဲ့၏ ၂၀၁၈ ခုနှစ် အလုံးစုံစွမ်းဆောင်ရည်ကို ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ ပြီးခဲ့သည့်နှစ်တွင် ရှုပ်ထွေးသော ပြင်ပပတ်ဝန်းကျင်ကို ရင်ဆိုင်ရင်း နိုင်ငံခြားကုန်သွယ်မှုလုပ်ငန်းကို အဓိကထား၍ နက်ရှိုင်းအောင် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခဲ့ပြီး နိုင်ငံခြားကုန်သွယ်မှုဂေဟစနစ်ကို တိုးချဲ့ခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ အရောင်းတိုးတက်မှုသည် နောက်ဆုံးတွင် အမျိုးသားအဆင့်ထက် များစွာပိုမိုမြင့်မားခဲ့သည်။ စားသုံးသူကုန်ပစ္စည်းများ၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ထုတ်ကုန်စီးရီးများ၊ နယ်စပ်ဖြတ်ကျော် အီလက်ထရွန်းနစ်ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေး၊ နိုင်ငံတကာထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်ဝန်ဆောင်မှု၊ နိုင်ငံတကာခရီးသွားလုပ်ငန်းပြပွဲနှင့် အဆင့်မြင့်စားသုံးသူကုန်ပစ္စည်းများ တင်သွင်းမှုအပါအဝင် စီးပွားရေးကဏ္ဍတစ်ခုစီသည် တက်ကြွစွာ လည်ပတ်ခဲ့သည်။ ရေရှည်တည်တံ့ပြီး အရည်အသွေးမြင့်မားသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ထိန်းသိမ်းရန် စီးပွားရေးစကေးနှင့် စီးပွားရေးအကျိုးကျေးဇူးများကို အတူတကွ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေခဲ့သည်။

သူမသည် နောက်သုံးနှစ်အတွက် ဘက်စုံတိုင်းတာနိုင်သော အချက်အလက်ဆယ်ခုမှတစ်ဆင့် စိန်ခေါ်မှုရှိသော ရည်မှန်းချက်တစ်ခုကိုလည်း ကြေညာခဲ့ပြီး၊ ယင်းဒေတာဆယ်ခုသည် ထူးခြားသော ဝိညာဉ်ရေးရာအမြင်ကို အပြည့်အဝပုံဖော်ထားသည့် ရည်မှန်းချက်ကြီးမားသော ရောင်းချသူများ၏ ပုံစံငယ်တစ်ခုကို ပုံဖော်ပေးပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ရည်မှန်းချက်ကြီးမားသော်လည်း လက်တွေ့ကျသော ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးလည်းဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီ၏ အထွေထွေမန်နေဂျာတစ်ဦးက ပြင်းပြင်းထန်ထန်ပြောကြားခဲ့သည့်အတိုင်း 'လုပ်လိုက်ပါ။ မဖြစ်နိုင်တာကို ဖြစ်အောင်လုပ်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ သုံးနှစ်တာ စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု ရည်မှန်းချက်များကို အောင်မြင်ရန် အကောင်းဆုံးကြိုးစားပါ။'

ညီလာခံအတွင်း မိတ်ဖက်အသစ်များအတွက် တိုတောင်းသော်လည်း လေးနက်သော အခမ်းအနားတစ်ခု ကျင်းပခဲ့သည်။ ဥက္ကဋ္ဌ Xu၊ ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌ Charly Chen နှင့် Vinson Qian တို့သည် စင်မြင့်ပေါ်တွင် ပေါ်လာပြီး အားလုံးနှင့်အတူ စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ် အခိုက်အတန့်ကို မြင်တွေ့ခဲ့ကြသည်။ မိတ်ဖက်အသစ်များ ဖြစ်လာသည့် ဤစီးပွားရေး ကျောရိုး ၁၂ ဦးအတွက် ဂုဏ်ယူပါသည်။ ၎င်းတို့မှာ Candy Li၊ Shen Mingwei၊ David Ma၊ Keane Chen၊ Tiffany Lin၊ Paradise Gao၊ Sarah Zhou၊ Caesar Sang၊ Major Mei၊ Andy Zeng၊ Sweet Rao နှင့် Eric Zhu တို့ အသီးသီးဖြစ်သည်။ စီးပွားရေး မိတ်ဖက်အရေအတွက်မှာ ၈၇ ဦးအထိ တိုးလာခဲ့သည်။

၂၀၁၈ ခုနှစ်တွင် ထူးချွန်သောစွမ်းဆောင်ရည်ရှိ ကုမ္ပဏီများနှင့် လူပုဂ္ဂိုလ်များအား ဆုချီးမြှင့်သည့်အခမ်းအနားကိုလည်း ညီလာခံတွင် ကျင်းပခဲ့သည်။ Union Chance၊ Union Source၊ Union Deal နှင့် Financial Department တို့သည် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာဆုများကို ရရှိခဲ့သည်။ Tony Wang (Union Deal ၏ အထွေထွေမန်နေဂျာ) နှင့် Lemon Hou (Union Vision ၏ အထွေထွေမန်နေဂျာ) တို့သည် ၂၀၁၈ ခုနှစ်တွင် ၎င်းတို့၏ ထူးချွန်သောစွမ်းဆောင်ရည်ကြောင့် Golden Tripod Award ကို ရရှိခဲ့သည်။ အခြားထူးချွန်သောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် ၁၀၄ ဦးသည် Golden Bull Award၊ Golden Eagle Award၊ Golden Leaf Award နှင့် Golden Cicada Award တို့ကို အသီးသီးရရှိခဲ့သည်။

စားပွဲဝိုင်းဖိုရမ်ကို ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌ Charly Chen မှ လက်ခံကျင်းပခဲ့သည်။ ဆိပ်ကမ်းမှ ဆိပ်ကမ်းထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးဌာနမှ Wang Shiqing၊ Union Service Business Division မှ Michael Xu၊ Union Deal မှ Tina Hong၊ Ningbo Union မှ Wang Kunpeng၊ Union Vision မှ Frances Chen နှင့် Union Grand Business Division မှ Major Mei တို့အား လက်ရှိဈေးကွက်ခေတ်ရေစီးကြောင်းများနှင့် အနာဂတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအစီအစဉ်များကို ဆွေးနွေးရန် ဖိတ်ကြားခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် လက်ရှိပတ်ဝန်းကျင်အောက်တွင် စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနည်းလမ်းများကို မျှဝေခဲ့ပြီး နောက်ကာလတွင် တိုးတက်ကောင်းမွန်ရန်လိုအပ်သော အားနည်းချက်များကို အကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် ပရိသတ်များ၏ မေးခွန်းများကိုလည်း အသေးစိတ်ဖြေကြားခဲ့သည်။ စားပွဲဝိုင်းဖိုရမ်သည် ဈေးကွက်အခြေအနေကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခဲ့ပြီး ၂၀၁၉ ခုနှစ်တွင် ဌာနတစ်ခုစီ၏ တိုးတက်မှုဗျူဟာကို သတ်မှတ်ထားသော စီးပွားရေးအဆင့်မှ တင်ပြခဲ့ပြီး လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား ရှုထောင့်များစွာတွင် အသိပညာပေးခဲ့သည်။

အဖွဲ့၏ ဥက္ကဋ္ဌနှင့် ဥက္ကဋ္ဌ Patrick Xu သည် နှစ်ပတ်လည် အကျဉ်းချုပ် မိန့်ခွန်းပြောကြားခဲ့သည်။ Xu က ၂၀၁၈ ခုနှစ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့သည် အလျင်အမြန် ကြီးထွားမှုကို ထိန်းသိမ်းထားနိုင်ခဲ့ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ ဖေဖော်ဝါရီလတွင် ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့သည် အဆင့်သစ်တစ်ခုကို ရရှိခဲ့သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ကုမ္ပဏီဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတွင် အရေးကြီးသော အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ခဲ့ကြသော Tony Wang၊ Lemon Hou၊ Frances Chen၊ Sweet Rao၊ Major Mei၊ Joe Zhao နှင့် Tong Miudan အပါအဝင် အလွန်ထူးချွန်သော ခေါင်းဆောင်များ၊ အလွန်ကောင်းမွန်သော အဖွဲ့များနှင့် ဝန်ထမ်းများစွာသည် ၎င်းတို့၏ ငြင်းမရနိုင်သော တန်ဖိုးကို ပြသခဲ့ကြသည်။ အဆုံးသတ်အနေဖြင့်၊ ၎င်းသည် ရှုထောင့်အားလုံးတွင် အလွန်ကောင်းမွန်သော ကုမ္ပဏီတစ်ခုအဖြစ် ကျန်းမာ၊ စနစ်တကျ၊ အပြုသဘောဆောင်ပြီး ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု အသွင်အပြင်ကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ပြသခဲ့သည်။

မစ္စတာရှူက ညီလာခံတွင် ၂၀၁၉ ခုနှစ်မှ ၂၀၂၁ ခုနှစ်အထိ အုပ်စုနှင့် လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီတိုင်း၏ စီးပွားရေးတိုးတက်မှုစီမံကိန်းကို ကြေညာခဲ့ပြီး အဖွဲ့သည် လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီများနှင့် စီးပွားရေးကဏ္ဍများတစ်လျှောက် ပြည်တွင်းယှဉ်ပြိုင်မှုယန္တရားကို ပိုမိုတိုးတက်ကောင်းမွန်အောင် လုပ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်ပြီး စီးပွားရေးကဏ္ဍများ၏ ဒုတိယလည်ပတ်မှုယူနစ်များ၏ အသိစိတ်ကို အားကောင်းစေမည်ဖြစ်ကြောင်း ထောက်ပြခဲ့သည်။ ဤနည်းအားဖြင့် အပြန်အလှန်လိုက်စားမှုနှင့် အကောင်းမြင်စိတ်ရှိသော စိတ်အားထက်သန်မှုတို့ဖြင့် ပြည့်စုံသော ယှဉ်ပြိုင်မှုပတ်ဝန်းကျင်ကို ရရှိမည်ဖြစ်ပြီး အဓိကဖောက်သည်များ ပိုမိုရရှိလာမည်ဖြစ်ပြီး ကုမ္ပဏီ၏ အစားထိုးမရသော အစိတ်အပိုင်းများ ပိုမိုရရှိလာမည်ဖြစ်ပြီး တစ်ချိန်တည်းမှာပင် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဝန်ဆောင်မှု၏ အမှတ်တံဆိပ်လွှမ်းမိုးမှုကို တိုးမြှင့်ကာ ပြည်တွင်းအရင်းအမြစ်များ၏ ပေါင်းစပ်အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ဖန်တီးပြီး အပြည့်အဝအသုံးချနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့တွင် လုံလောက်သောအရင်းအမြစ်များ၊ အထူးလည်ပတ်မှုပုံစံ၊ ပြီးပြည့်စုံသော လှုံ့ဆော်မှုစနစ်နှင့် ကောင်းမွန်သော ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုကို ပိုင်ဆိုင်ထားပြီး နောက်သုံးနှစ်အတွင်း ခုန်ပျံကျော်လွှားတိုးတက်မှုကို ကျွန်ုပ်တို့ သေချာပေါက်ရရှိနိုင်မည်ဟု ၎င်းက ယုံကြည်ခဲ့သည်။

မစ္စတာရှူက ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခြင်းဆိုင်ရာ လှုံ့ဆော်မှုယန္တရားသည် နှစ်နှစ်ဆယ်ကြာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတစ်လျှောက် သိသိသာသာ တိုးတက်မှုရှိနေခဲ့ပြီး နောက်ဆုံးတွင် ရောင်းချသူများပုံစံ၊ ပွင့်လင်းမြင်သာမှု၊ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိမှုနှင့် အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသော စီးပွားရေးမိတ်ဖက်ယန္တရားအဖြစ်သို့ ရောက်ရှိခဲ့ကြောင်း အဆိုပြုခဲ့သည်။ ရောင်းချသူများ၏ မိတ်ဖက်ယန္တရားသည် အသိစိတ်၊ စွမ်းရည်နှင့် အကျိုးကျေးဇူးများပါဝင်သော အသိုက်အဝန်းသုံးခုပါဝင်သော ပလက်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုစီတွင် ကြွယ်ဝသော အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်များနှင့် တောင်းဆိုမှုများရှိပြီး အဖွဲ့အစည်းသုံးခုပေါင်းစပ်ခြင်းသည် နောက်ဆုံးတွင် ခိုင်မာပြီး စည်းလုံးညီညွတ်သော စွမ်းအားနှင့် စွမ်းအင်ကို ဖွဲ့စည်းပေးမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် မိတ်ဖက်အားလုံးအတွက် တစ်သက်တာစီးပွားရေးပလက်ဖောင်းတစ်ခု ဖြစ်လာနိုင်သည်။ အနာဂတ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် မိတ်ဖက်ယန္တရားကို ပြီးပြည့်စုံစေပြီး မိတ်ဖက်များ၏ အရေးကြီးသော အခန်းကဏ္ဍကို မီးမောင်းထိုးပြမည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့ကို စမတ်ကျပြီး တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းရှိသော ခေတ်မီစီးပွားရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအဖြစ် အဆင့်မြှင့်တင်ရန်အတွက် အဓိကထူးချွန်သော ပါရမီရှင်အုပ်စုတစ်စုကို မိတ်ဖက်အစီအစဉ်တွင် ထည့်သွင်းသွားမည်ဖြစ်သည်။

မစ္စတာရှူက ထူးချွန်ထက်မြက်သော ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် တည်ထောင်သူကိုသာမက လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးကိုပါ ချီးကျူးသင့်ပြီး မန်နေဂျာများသည် မဟာဗျူဟာဆုံးဖြတ်ချက်တွင် နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း ပါဝင်သင့်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ လုပ်ငန်းယဉ်ကျေးမှုသည် အထက်လူကြီးအကြောင်းသာမကဘဲ အဖွဲ့အစည်းကိုယ်စားလှယ်တိုင်း သင်ယူခဲ့သော အတွေ့အကြုံများပေါင်းစပ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ အထက်လူကြီးများသည် အကြံဉာဏ်အနည်းငယ်ကို လှုံ့ဆော်ပေးနိုင်သော်လည်း ကျန်အရာများကို အောက်အဆင့်မှ စူးစမ်းလေ့လာရန် လိုအပ်ပါသည်။ အကောင်းဆုံးရလဒ်များအတွက် ကြိုးစားအားထုတ်မှုဖြင့် လုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတွင် အားလုံးပါဝင်သင့်ပြီး အဖွဲ့အစည်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတွင် နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်းပါဝင်ခြင်းဖြင့် ဂုဏ်ယူဝင့်ကြွားမှု၊ ရယူမှုနှင့် ကျေနပ်မှုတို့ကို ရရှိနိုင်ပါသည်။

သူသည် ရှုထောင့်တစ်ခုစီ၏ ရပ်တည်ချက်၊ လှုံ့ဆော်မှုစနစ်၊ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ဆုစံနှုန်းနှင့် မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း၏ အမျိုးအစားခွဲခြားမှုအဆင့်တို့နှင့်ပတ်သက်၍လည်း တိကျသော ကြေညာချက်တစ်ရပ် ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ ထို့အပြင် နိုင်ငံခြားကုန်သွယ်ရေး ဂေဟစနစ်၏ အပြင်အဆင်၊ မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းစံနှုန်းများ၊ ပျော်ရွှင်သောလုပ်ငန်းတစ်ခု၏ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်နှင့် အများပိုင်ကုမ္ပဏီအဖြစ် ပြောင်းလဲခြင်း၏ ကုမ္ပဏီ၏ အားသာချက်များနှင့် အားနည်းချက်များကဲ့သို့သော အများပြည်သူကို အာရုံစိုက်သည့် ပြဿနာအချို့ကို ဖြေကြားခဲ့သည်။

မစ္စတာရှူးက ကာဇူအို အီနာမိုရီရဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ ဒဿနိကဗေဒဆိုင်ရာ အတွေးအခေါ်ကို ကိုးကားပြီး လူတိုင်းကို သူတို့ရဲ့အလုပ်ကနေ သင်ယူဖို့ အားပေးခဲ့ပါတယ် - လူသားရဲ့ စစ်မှန်တဲ့စွမ်းရည်က သူ့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်စွမ်းရည်ကို အသုံးချဖို့ပါပဲ။ လူသားရဲ့ ခွန်အားဟာ ကောင်းမွန်တဲ့အလုပ်ကို ဇွဲရှိရှိလုပ်ဆောင်ခြင်း၊ သူ့ကိုပေးအပ်ထားတဲ့အလုပ်ကို သူ့ရဲ့အလုပ်အကိုင်အဖြစ် သဘောထားခြင်း၊ ဇွဲရှိရှိနဲ့ နေ့စဉ်ကြိုးစားအားထုတ်မှုတွေနဲ့ အဆက်မပြတ်စုဆောင်းခြင်းကနေ လာပါတယ်။ သူဟာ သဘာဝအတိုင်း ကြီးကျယ်မြင့်မြတ်တဲ့ ရည်မှန်းချက်တွေကို အောင်မြင်နိုင်ပါတယ်။

၂၀၁၉ ခုနှစ်တွင် Sellers Union Group သည် ၎င်း၏ရည်မှန်းချက်ကို ဆက်လက်လိုက်လံရှာဖွေပြီး Sellers Union Group ရှိ ဖောက်သည်များနှင့် မိသားစုဝင်အားလုံးအတွက် ပိုမိုကြီးမားသောတန်ဖိုးကို ဖန်တီးပေးပါမည်။