កិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ 2019 របស់សហភាពអ្នកលក់ក្រុម

នៅដើមឆ្នាំថ្មីនេះក្រុមសហជីពអ្នកលក់បានចាប់ផ្តើមដំណើរថ្មីពេញលេញជាមួយនឹងក្តីសង្ឃឹមថ្មី។ នៅរសៀលថ្ងៃទី 16 ខែធ្នូឆ្នាំ 2019 សន្និសីទការងារប្រចាំឆ្នាំរបស់អ្នកលក់ក្រុមអ្នកលក់ក្រុមអនុប្រធានលោក Andrew Fang ត្រូវបានធ្វើឡើងនៅរមណីយដ្ឋាន Hilton Ningbo Dongqian Leal ។ និយោជិកគ្រប់គ្រងទាំងអស់និងបុគ្គលិកឆ្នើមប្រចាំឆ្នាំមានមនុស្សជាង 340 នាក់ទាំងស្រុងបានចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ។

វាបានក្លាយជាការអនុវត្តទូទៅមួយដើម្បីបង្ហាញព្រឹត្តិបត្រប្រចាំឆ្នាំនិងសង្ខេបការសម្តែងជាទូទៅរបស់ក្រុមដល់កម្រិតគ្រប់គ្រង។ លោកវ៉ាងកាហាំងអនុប្រធានក្រុមបានចេញផ្សាយលទ្ធផលទូទៅរបស់ក្រុមនេះនៅឆ្នាំ 2018 ។ កាលពីឆ្នាំមុនដោយប្រឈមមុខនឹងបរិយាកាសខាងក្រៅស្មុគស្មាញយើងបានបន្តធ្វើឱ្យអាជីវកម្មពាណិជ្ជកម្មបរទេសកាន់តែស៊ីជម្រៅយ៉ាងខ្លាំងក៏ដូចជាការពង្រីកប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីពាណិជ្ជកម្មបរទេស។ ដូច្នេះកំណើនលក់របស់យើងខ្ពស់ជាងកំរិតជាតិ។ ផ្នែកអាជីវកម្មនីមួយៗមានភាពរឹងមាំយ៉ាងខ្លាំងរួមមានទំនិញប្រើប្រាស់ស៊េរីផលិតផលអាជីពពាណិជ្ជកម្មតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិកក្នុងស្រុកឆ្លងកាត់តំបន់បណ្តាញផ្គត់ផ្គង់កន្លែងផ្គត់ផ្គង់កន្លែងធ្វើដំណើរអន្តរជាតិនិងការតាំងពិព័រណ៍ទេសចរណ៍អន្តរជាតិនិងការនាំចូលទំនិញប្រើប្រាស់ខ្ពស់។ ការធ្វើមាត្រដ្ឋានធុរកិច្ចនិងអត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចបានអភិវឌ្ឍរួមគ្នាដើម្បីរក្សាការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនិងប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

លោកស្រីក៏បានប្រកាសគោលដៅដ៏លំបាកមួយសម្រាប់រយៈពេល 3 ឆ្នាំទៀតតាមរយៈទិន្នន័យដែលអាចវាស់វែងបានពហុសាសនាដែលបានគូសវាសអ្នកលក់ដែលមានមហិច្ឆតាតាមរយៈទស្សនៈវិស័យដ៏ពិសេស។ យើងមានមហិច្ឆិតាខណៈដែលយើងកំពុងធ្លាក់ចុះមកផែនដី។ ក្នុងនាមជាអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅមួយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបាននិយាយយ៉ាងខ្លាំងថា "គ្រាន់តែធ្វើវា! ធ្វើឱ្យមិនអាចធ្វើបាន! ព្យាយាមអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មរយៈពេល 3 ឆ្នាំរបស់យើង។

ក្នុងសន្និសីទនេះដែលជាការចាប់ផ្តើមដ៏ខ្លីប៉ុន្តែមានមោទនភាពត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់ដៃគូថ្មី។ លោកប្រធានាធិបតី Xu ដែលជាអនុប្រធានាធិបតី Charly Chen និង Vinson Qian បានបង្ហាញខ្លួននៅលើឆាកហើយបានឃើញនូវពេលវេលាដ៏រំភើបរបស់មនុស្សគ្រប់គ្នា។ សូមអបអរសាទរចំពោះបណ្តាញអាជីវកម្មទាំង 12 នេះបានក្លាយជាដៃគូថ្មី។ ពួកគេកំពុងចំអក Candy Li, លោក David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Sang, andy Zeng, Rao ផ្អែម, Eric Zhu ។ ចំនួនដៃគូអាជីវកម្មបានកើនឡើងដល់ 87 នាក់។

សន្និសីទនេះក៏បានធ្វើពិធីនេះផងដែរដើម្បីផ្តល់ឱ្យដល់ក្រុមហ៊ុននិងបុគ្គលដែលមានដំណើរការល្អបំផុតនៅឆ្នាំ 2018 ។ ឱកាសសហជីពប្រភពសហជីពកិច្ចព្រមព្រៀងសហជីពនិងនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុបានឈ្នះពានរង្វាន់អង្គការសហជីព។ លោក Tony Wang (អគ្គនាយកសហជីពទូទៅ) និង Ublem Ou (អគ្គនាយករាជនៃចក្ខុវិស័យសហជីពបានឈ្នះពានរង្វាន់របស់ពួកគេនៅឆ្នាំ 2018 ពានរង្វាន់គោមាសបានពានរង្វាន់ Gold Weaf និងពានរង្វាន់ Cicada Golden ។

វេទិកាតុមូលត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយអនុប្រធានាធិបតី Charly Chen ។ Wang Shiqing from Port to Port Logistics, Michael Xu from Union Service Business Division, Tina Hong from Union Deal, Wang Kunpeng from Ningbo Union, Frances Chen from Union Vision and Major Mei from Union Grand Business Division were invited to discuss the current market trends and future developing plans. ពួកគេបានចែករំលែកនូវវិធីនៃការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មក្រោមបរិដ្ឋានបច្ចុប្បន្ននិងសង្ខេបចំណុចខ្វះខាតដែលចាំបាច់ត្រូវមានភាពប្រសើរឡើងនៅក្នុងរយៈពេលបន្ទាប់។ ពួកគេក៏បានឆ្លើយសំនួររបស់ទស្សនិកជនឱ្យលម្អិត។ វេទិកាតុមូលវិភាគស្ថានភាពទីផ្សារនិងបានអះអាងថាយុទ្ធសាស្ត្រកំណើនរបស់មន្ទីរនីមួយៗក្នុងឆ្នាំ 2019 ពីកំរិតអាជីវកម្មជាក់លាក់មួយដែលបំភ្លឺមិត្តរួមការងារក្នុងវិស័យជាច្រើន។

ប្រធាននិងជាប្រធានក្រុម Patrick Xu បានថ្លែងសុន្ទរកថាសង្ខេបប្រចាំឆ្នាំ។ លោក Xu បានអះអាងថានៅឆ្នាំ 2018 ក្រុមរបស់យើងបានរក្សាកំណើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ នៅខែកុម្ភៈក្រុមរបស់យើងទទួលបានកម្រិតថ្មីមួយ។ ទន្ទឹមនឹងនេះមេដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យជាច្រើនក្រុមនិងបុគ្គលិកជាច្រើនរួមទាំង Tony Wang Frecess Rao Rao Chen, Jee Zhao និង Tong Miudan ក្នុងការអភិវឌ្ឍក្រុមហ៊ុនបានបង្ហាញពីតម្លៃដែលមិនអាចទទួលយកបានរបស់ពួកគេ។ ដើម្បីសន្និដ្ឋានវាយ៉ាងច្បាស់ហើយបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវរូបរាងនៃការអភិវឌ្ឍដែលមានសុខភាពល្អមានសណ្តាប់ធ្នាប់វិជ្ជមានជាក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់។

លោក Xu បានចង្អុលបង្ហាញថាសន្និសីទនេះបានប្រកាសពីការធ្វើផែនការកំណើនអាជីវកម្មរបស់ក្រុមនិងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធទាំងអស់ចាប់ពីឆ្នាំ 2019 ដល់ឆ្នាំ 2021 ហើយក្រុមនេះនឹងលើកកម្ពស់យន្តការនៃការប្រកួតផ្ទៃក្នុងពាសពេញវិស័យប្រតិបត្តិការអនុវិទ្យាល័យនៃវិស័យប្រតិបត្តិការបន្ទាប់បន្សំរបស់វិស័យឧស្សាហកម្ម។ តាមវិធីនេះយើងនឹងមានបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងដ៏ទូលំទូលាយនៃការខិតខំប្រឹងប្រែងនិងការលើកទឹកចិត្តសុទិដ្ឋិនិយមកាន់តែច្រើនឡើង ៗ របស់ក្រុមហ៊ុនហើយទន្ទឹមនឹងនេះបង្កើនឥទ្ធិពលរបស់ក្រុមហ៊ុនសហគ្រាសរបស់សហគ្រាសជាពិសេសដើម្បីបង្កើតឥទ្ធិពលនៃធនធានផ្ទៃក្នុងនិងប្រើប្រាស់បានពេញលេញ។ លោកជឿជាក់ថាក្រុមរបស់យើងមានធនធានគ្រប់គ្រាន់របៀបប្រតិបត្តិការពិសេសប្រព័ន្ធលើកទឹកចិត្តដ៏ល្អឥតខ្ចោះនិងវប្បធម៌សាជីវកម្មល្អបំផុតនោះយើងពិតជាអាចទទួលបានការអភិវឌ្ឍទៅមុខយ៉ាងខ្លាំងក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំខាងមុខ។

លោក Xu បានស្នើឱ្យមានការសម្រេចចិត្តក្នុងការសម្រេចចិត្តបានធ្វើឱ្យមានការប្រសើរឡើងយ៉ាងខ្លាំងតាមរយៈការអភិវឌ្ឍរយៈពេល 2 ទសវត្សរ៍ហើយទីបំផុតបានធ្វើឱ្យវាក្លាយជាអ្នកលក់ដែលបើកចំហរបត់បែនបត់បែនដែលអាចបត់បាននិងជះឥទ្ធិពលដល់យន្តការភាពជាដៃគូអាជីវកម្ម។ យន្តការភាពជាដៃគូរបស់អ្នកលក់គឺជាវេទិកាបីដែលមានដងខ្លួនដែលប្រមូលផ្តុំសហគមន៍នៃស្មារតីសមត្ថភាពនិងអត្ថប្រយោជន៍។ រាងកាយនីមួយៗមានអត្ថន័យនិងសំណូមពរដ៏សំបូរបែបការរួមបញ្ចូលគ្នានៃរាងកាយបីនឹងបង្កើតជាថាមពលនិងថាមពលដែលមានសាមគ្គីភាពដូច្នេះវាអាចជាវេទិកាអាជីវកម្មយូរសម្រាប់ដៃគូទាំងអស់។ នៅពេលអនាគតយើងនឹងធ្វើឱ្យមានយន្តការជាដៃគូបង្ហាញពីតួនាទីសំខាន់របស់ដៃគូ។ លើសពីនេះទៅទៀតយើងនឹងស្រូបយកទេពកោសល្យសំខាន់ៗមួយក្រុមទៅក្នុងផែនការភាពជាដៃគូដើម្បីធ្វើឱ្យក្រុមរបស់យើងធ្វើឱ្យទាន់សម័យនូវក្រុមរបស់យើងទៅអង្គការធុរកិច្ចទំនើបនិងច្នៃប្រឌិត។

លោក Xu បានថ្លែងថាក្រុមហ៊ុនឆ្នើមមួយគួរតែមិនត្រឹមតែសរសើរទេតែស្ថាបនិកប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងសហគ្រាសទាំងមូលហើយអ្នកគ្រប់គ្រងគួរតែចូលរួមយ៉ាងជ្រាលជ្រៅក្នុងការសម្រេចចិត្តយុទ្ធសាស្រ្តនេះ។ វប្បធម៌សហគ្រាសមិនមែនគ្រាន់តែអំពីថៅកែទេតែវាគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃបទពិសោធន៍ដែលអ្នកតំណាងអង្គការទាំងអស់បានរៀន។ កម្រិតខ្ពស់អាចជម្រុញគំនិតមួយចំនួនតូចប៉ុន្តែនៅសល់ចាំបាច់ត្រូវស្វែងយល់ដោយកម្រិតទាប។ មនុស្សគ្រប់រូបគួរតែចូលរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍសហគ្រាសដោយការខិតខំរបស់ពួកគេចំពោះលទ្ធផលល្អបំផុតដូច្នេះយើងអាចទទួលបានមោទនភាពនៃមោទនភាពការទទួលបាននិងការបំពេញដោយការចូលរួមយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អង្គការ។

លោកក៏បានធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាក់លាក់ស្តីពីការកំណត់ទីតាំងនៃទិដ្ឋភាពនីមួយៗប្រព័ន្ធលើកទឹកចិត្តផងដែរស្តង់ដារនៃការផ្តល់រង្វាន់របស់អង្គការនិងកម្រិតចំណាត់ថ្នាក់នៃភាពជាដៃគូ។ លើសពីនេះទៀតលោកបានឆ្លើយសំនួរបញ្ហាដែលផ្តោតលើការគោរពជំនាញសាធារណៈមួយចំនួនដូចជាប្លង់បរិស្ថានពាណិជ្ជកម្មក្រៅពាណិជ្ជកម្មស្តង់ដារភាពជាដៃគូនិយមន័យនៃសហគ្រាសដែលមានសុភមង្គលនិងគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ។

លោក Xu បានលើកទឹកចិត្តអ្នករាល់គ្នាឱ្យរៀនសូត្រពីការងាររបស់ពួកគេដោយដកស្រង់ទស្សនវិជ្ជារបស់លោកកាហ្សូអូ Inamori របស់អ្នកគ្រប់គ្រង - សមត្ថភាពពិតរបស់បុរសគឺធ្វើឱ្យសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនមានសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួន។ ភាពរឹងមាំរបស់បុរសគឺមិនឱ្យទទូចឱ្យធ្វើការងារបានល្អទាក់ទងនឹងការងារដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់ថាជាអាជីពរបស់គាត់ដោយការព្យាយាមប្រមូលផ្តុំបានជាបន្តបន្ទាប់ជាមួយនឹងការខិតខំប្រចាំថ្ងៃ។ ជាធម្មតាគាត់អាចទទួលបានគោលដៅដ៏អស្ចារ្យនិងខ្ពស់បំផុត។

នៅឆ្នាំ 2019 ក្រុមសហជីពរបស់អ្នកលក់នឹងបន្តដេញតាមគោលដៅរបស់ខ្លួនហើយបង្កើតតម្លៃអតិថិជននិងសមាជិកគ្រួសារទាំងអស់នៅក្នុងក្រុមអ្នកលក់ក្រុមអ្នកលក់ក្រុម!