នៅដើមឆ្នាំថ្មីនេះ ក្រុមសហជីពអ្នកលក់បានចាប់ផ្តើមដំណើរថ្មីដែលពោរពេញដោយក្តីសង្ឃឹមថ្មី។ នៅរសៀលថ្ងៃទី 16 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2019 សន្និសីទការងារប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមសហជីពអ្នកលក់ ក្រោមអធិបតីភាពលោក Andrew Fang អនុប្រធាន ត្រូវបានប្រារព្ធឡើងនៅ Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort។ កម្រិតគ្រប់គ្រងទាំងអស់ និងបុគ្គលិកឆ្នើមប្រចាំឆ្នាំ ជាង 340 នាក់សរុប បានចូលរួមកិច្ចប្រជុំនេះ។
វាបានក្លាយជាការអនុវត្តជាទូទៅក្នុងការបង្ហាញព្រឹត្តិបត្រប្រចាំឆ្នាំ និងសង្ខេបលទ្ធផលការងាររួមរបស់ក្រុមទៅកាន់កម្រិតគ្រប់គ្រង។ លោក Wang Caihong អនុប្រធានក្រុម បានចេញផ្សាយលទ្ធផលការងាររួមឆ្នាំ 2018 របស់ក្រុម។ ក្នុងឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ដោយប្រឈមមុខនឹងបរិយាកាសខាងក្រៅដ៏ស្មុគស្មាញ យើងបានបន្តធ្វើឱ្យអាជីវកម្មពាណិជ្ជកម្មបរទេសកាន់តែស៊ីជម្រៅ ក៏ដូចជាការពង្រីកប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីពាណិជ្ជកម្មបរទេសផងដែរ។ ដូច្នេះ កំណើនការលក់របស់យើងនៅទីបំផុតខ្ពស់ជាងកម្រិតជាតិ។ ផ្នែកអាជីវកម្មនីមួយៗបានរីកចម្រើនយ៉ាងខ្លាំង រួមទាំងទំនិញប្រើប្រាស់ ស៊េរីផលិតផលវិជ្ជាជីវៈ ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកឆ្លងដែន សេវាកម្មខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ភស្តុភារអន្តរជាតិ ការតាំងពិព័រណ៍ទេសចរណ៍អន្តរជាតិ និងការនាំចូលទំនិញប្រើប្រាស់កម្រិតខ្ពស់។ ទំហំអាជីវកម្ម និងអត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចបានអភិវឌ្ឍរួមគ្នា ដើម្បីរក្សាការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព និងមានគុណភាពខ្ពស់។
នាងក៏បានប្រកាសពីគោលដៅដ៏លំបាកមួយសម្រាប់រយៈពេលបីឆ្នាំខាងមុខតាមរយៈទិន្នន័យដែលអាចវាស់វែងបានពហុវិមាត្រចំនួនដប់ ដែលបានគូសបញ្ជាក់ផែនការលក់ដ៏មហិច្ឆតាមួយដែលបង្កប់នូវទស្សនវិស័យខាងវិញ្ញាណដ៏ពិសេស។ យើងមានមហិច្ឆតា ខណៈពេលដែលយើងក៏មានភាពស្មោះត្រង់ផងដែរ។ ដូចដែលអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅម្នាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបាននិយាយយ៉ាងមុតមាំថា 'គ្រាន់តែធ្វើវា! ធ្វើឱ្យអ្វីដែលមិនអាចទៅរួចក្លាយជាការពិត! ព្យាយាមឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីសម្រេចគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មរយៈពេលបីឆ្នាំរបស់យើង'។
ក្នុងអំឡុងពេលសន្និសីទ ពិធីសម្ពោធដ៏ខ្លី ប៉ុន្តែឧឡារិកមួយត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់ដៃគូថ្មី។ លោកប្រធានាធិបតី Xu អនុប្រធាន Charly Chen និង Vinson Qian បានបង្ហាញខ្លួននៅលើឆាក ហើយបានឃើញពេលវេលាដ៏រំភើបជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នា។ សូមអបអរសាទរចំពោះឆ្អឹងខ្នងអាជីវកម្មទាំង 12 នេះ ដែលបានក្លាយជាដៃគូថ្មី។ ពួកគេគឺ Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao និង Eric Zhu។ ចំនួនដៃគូអាជីវកម្មបានកើនឡើងដល់ 87 នាក់។
សន្និសីទនេះក៏បានធ្វើពិធីផ្តល់រង្វាន់ដល់ក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលដែលមានការអនុវត្តការងារល្អឥតខ្ចោះក្នុងឆ្នាំ ២០១៨។ Union Chance, Union Source, Union Deal និង Financial Department បានឈ្នះពានរង្វាន់អង្គការ។ Tony Wang (អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅនៃ Union Deal) និង Lemon Hou (អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅនៃ Union Vision) បានឈ្នះពានរង្វាន់ Golden Tripod ដោយសារតែការអនុវត្តការងារដ៏លេចធ្លោរបស់ពួកគេក្នុងឆ្នាំ ២០១៨។ សហការីដ៏ល្អឥតខ្ចោះចំនួន ១០៤ នាក់ផ្សេងទៀតបានឈ្នះពានរង្វាន់ Golden Bull Award, Golden Eagle Award, Golden Leaf Award និង Golden Cicada Award រៀងៗខ្លួន។
វេទិកាតុមូលនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយអនុប្រធាន Charly Chen។ លោក Wang Shiqing មកពីកំពង់ផែដឹកជញ្ជូនកំពង់ផែ លោក Michael Xu មកពីផ្នែកអាជីវកម្មសេវាកម្មសហភាព លោកស្រី Tina Hong មកពី Union Deal លោក Wang Kunpeng មកពី Ningbo Union លោកស្រី Frances Chen មកពី Union Vision និងលោកស្រី Major Mei មកពីផ្នែកអាជីវកម្មធំ Union ត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យពិភាក្សាអំពីនិន្នាការទីផ្សារបច្ចុប្បន្ន និងផែនការអភិវឌ្ឍន៍នាពេលអនាគត។ ពួកគេបានចែករំលែកវិធីសាស្រ្តនៃការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មក្រោមបរិយាកាសបច្ចុប្បន្ន និងសង្ខេបពីចំណុចខ្វះខាតដែលត្រូវកែលម្អនៅក្នុងរយៈពេលបន្ទាប់។ ពួកគេក៏បានឆ្លើយសំណួររបស់អ្នកចូលរួមយ៉ាងលម្អិតផងដែរ។ វេទិកាតុមូលបានវិភាគស្ថានភាពទីផ្សារ និងអះអាងពីយុទ្ធសាស្ត្រកំណើនរបស់នាយកដ្ឋាននីមួយៗក្នុងឆ្នាំ 2019 ពីកម្រិតអាជីវកម្មជាក់លាក់ ដែលបំភ្លឺដល់សហការីក្នុងទិដ្ឋភាពជាច្រើន។
លោក Patrick Xu ប្រធានក្រុមហ៊ុន បានថ្លែងសុន្ទរកថាសង្ខេបប្រចាំឆ្នាំ។ លោក Xu បានអះអាងថា ក្នុងឆ្នាំ ២០១៨ ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងរក្សាបាននូវការរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ នៅក្នុងខែកុម្ភៈ ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងសម្រេចបានកម្រិតថ្មីមួយ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យជាច្រើន ក្រុម និងបុគ្គលិកដ៏ល្អឥតខ្ចោះ រួមមានលោក Tony Wang, លោក Lemon Hou, លោកស្រី Frances Chen, លោកស្រី Sweet Rao, លោក Major Mei, លោក Joe Zhao និងលោក Tong Miudan ដែលបានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍក្រុមហ៊ុន បានបង្ហាញពីតម្លៃដែលមិនអាចប្រកែកបាន និងមិនមានការសង្ស័យរបស់ពួកគេ។ សរុបមក វាបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ និងជាក់លាក់អំពីរូបរាងនៃការអភិវឌ្ឍដែលមានសុខភាពល្អ មានសណ្តាប់ធ្នាប់ វិជ្ជមាន និងប្រកបដោយចីរភាព ជាក្រុមហ៊ុនដ៏ល្អឥតខ្ចោះលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់។
លោក Xu បានចង្អុលបង្ហាញថា សន្និសីទនេះបានប្រកាសពីផែនការកំណើនអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធនីមួយៗចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៩ ដល់ ២០២១ ហើយក្រុមហ៊ុននឹងកែលម្អបន្ថែមទៀតនូវយន្តការប្រកួតប្រជែងផ្ទៃក្នុងនៅទូទាំងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ និងវិស័យអាជីវកម្ម ព្រមទាំងពង្រឹងស្មារតីនៃអង្គភាពប្រតិបត្តិការបន្ទាប់បន្សំនៃវិស័យអាជីវកម្ម។ តាមរបៀបនេះ យើងនឹងមានបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងដ៏ទូលំទូលាយនៃការខិតខំប្រឹងប្រែងទៅវិញទៅមក និងការលើកទឹកចិត្តដ៏សុទិដ្ឋិនិយម មានអតិថិជនសំខាន់ៗកាន់តែច្រើន បង្កើនសមាសធាតុដែលមិនអាចជំនួសបានរបស់ក្រុមហ៊ុន និងទន្ទឹមនឹងនេះ បង្កើនឥទ្ធិពលម៉ាកយីហោនៃសេវាកម្មសហគ្រាស សរុបមក ដើម្បីបង្កើតឥទ្ធិពលសហការនៃធនធានផ្ទៃក្នុង និងប្រើប្រាស់វាឱ្យបានពេញលេញ។ លោកជឿជាក់ថា ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងមានធនធានគ្រប់គ្រាន់ របៀបប្រតិបត្តិការពិសេស ប្រព័ន្ធលើកទឹកចិត្តដ៏ល្អឥតខ្ចោះ និងវប្បធម៌សាជីវកម្មដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ដូច្នេះយើងពិតជាអាចសម្រេចបាននូវការអភិវឌ្ឍដ៏លោតផ្លោះក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំខាងមុខ។
លោក Xu បានស្នើថា យន្តការលើកទឹកចិត្តការសម្រេចចិត្តបានបន្តមានភាពប្រសើរឡើងយ៉ាងខ្លាំងតាមរយៈការអភិវឌ្ឍរយៈពេលពីរទសវត្សរ៍ ហើយទីបំផុតបានធ្វើឱ្យវាក្លាយជាយន្តការភាពជាដៃគូអាជីវកម្មបែបអ្នកលក់ បើកចំហរ អាចបត់បែនបាន និងមានឥទ្ធិពលទៅវិញទៅមក។ យន្តការភាពជាដៃគូរបស់អ្នកលក់ គឺជាវេទិកាបីផ្នែកដែលប្រមូលផ្តុំសហគមន៍នៃស្មារតី សមត្ថភាព និងអត្ថប្រយោជន៍។ ស្ថាប័ននីមួយៗមានអត្ថន័យ និងសំណើដ៏សម្បូរបែប ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃស្ថាប័នបីផ្នែកនឹងបង្កើតជាអំណាច និងថាមពលដ៏រឹងមាំ និងរួបរួមនៅទីបំផុត ដូច្នេះវាអាចជាវេទិកាអាជីវកម្មពេញមួយជីវិតសម្រាប់ដៃគូទាំងអស់។ នាពេលអនាគត យើងនឹងបំពេញយន្តការភាពជាដៃគូ ដោយបញ្ជាក់ពីតួនាទីដ៏សំខាន់របស់ដៃគូ។ លើសពីនេះ យើងនឹងស្រូបយកក្រុមទេពកោសល្យល្អៗសំខាន់ៗចូលទៅក្នុងផែនការភាពជាដៃគូ ដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពក្រុមរបស់យើងទៅជាអង្គការអាជីវកម្មទំនើប និងឆ្លាតវៃ។
លោក Xu បានថ្លែងថា ក្រុមហ៊ុនដ៏លេចធ្លោមួយគួរតែសរសើរមិនត្រឹមតែស្ថាបនិកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសហគ្រាសទាំងមូលផងដែរ ហើយអ្នកគ្រប់គ្រងគួរតែចូលរួមយ៉ាងស៊ីជម្រៅក្នុងការសម្រេចចិត្តលើយុទ្ធសាស្ត្រ។ វប្បធម៌សហគ្រាសមិនមែនគ្រាន់តែជាចៅហ្វាយនាយនោះទេ ផ្ទុយទៅវិញ វាគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃបទពិសោធន៍ដែលតំណាងអង្គការគ្រប់រូបបានរៀន។ កម្រិតខ្ពស់អាចជម្រុញគំនិតមួយចំនួនតូច ប៉ុន្តែគំនិតដែលនៅសល់ត្រូវស្វែងយល់ដោយកម្រិតក្រោម។ មនុស្សគ្រប់គ្នាគួរតែចូលរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍសហគ្រាសដោយការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលល្អបំផុត ដើម្បីឱ្យយើងអាចទទួលបានអារម្មណ៍នៃមោទនភាព ការទទួលបាន និងការបំពេញបំណងដោយការចូលរួមយ៉ាងស៊ីជម្រៅក្នុងការអភិវឌ្ឍអង្គការ។
លោកក៏បានធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាក់លាក់លើជំហរនៃទិដ្ឋភាពនីមួយៗ ប្រព័ន្ធលើកទឹកចិត្ត ស្តង់ដារពានរង្វាន់អង្គការ និងកម្រិតចំណាត់ថ្នាក់នៃភាពជាដៃគូ។ លើសពីនេះ លោកបានឆ្លើយសំណួរមួយចំនួនដែលផ្តោតលើសាធារណជន ដូចជាប្លង់នៃអេកូឡូស៊ីពាណិជ្ជកម្មបរទេស ស្តង់ដារភាពជាដៃគូ និយមន័យនៃសហគ្រាសដ៏រីករាយ និងគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការចូលជាសាធារណៈ។
លោក Xu បានលើកទឹកចិត្តមនុស្សគ្រប់គ្នាឱ្យរៀនសូត្រពីការងាររបស់ពួកគេដោយដកស្រង់សម្ដីរបស់លោក Kazuo Inamori ដែលមានចំណងជើងថា "ទស្សនវិជ្ជានៃការគ្រប់គ្រង - សមត្ថភាពពិតរបស់មនុស្សគឺការប្រើប្រាស់សមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួន"។ កម្លាំងរបស់មនុស្សកើតចេញពីការទទូចឱ្យធ្វើការងារបានល្អ ដោយចាត់ទុកការងារដែលបានចាត់តាំងឱ្យគាត់ជាមុខរបររបស់គាត់ ការតស៊ូ និងការប្រមូលផ្តុំជាបន្តបន្ទាប់ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ជាធម្មតា គាត់អាចសម្រេចបាននូវគោលដៅដ៏អស្ចារ្យ និងខ្ពង់ខ្ពស់។
នៅឆ្នាំ ២០១៩ ក្រុមហ៊ុន Sellers Union Group នឹងបន្តដេញតាមគោលដៅរបស់ខ្លួន និងបង្កើតតម្លៃកាន់តែធំសម្រាប់អតិថិជន និងសមាជិកគ្រួសារទាំងអស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Sellers Union Group!
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ខែមីនា-០៨-២០១៩