Ing wiwitan taun anyar iki, para Jahitan Servelir serikat miwiti perjalanan anyar kanthi pangarep-arep anyar. Sore-sore tanggal 16 Feb, Konferensi Pakaryan taunan Group, sing dipimpin dening Wakil Presiden - Andrew Fang, dianakake ing Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort. Kabeh level manajemen lan karyawan sing pinunjul, luwih saka 340 wong, rawuh ing rapat kasebut.
Wis dadi praktik umum kanggo nyritakake buletin taunan lan ngringkes kinerja sakabehe klompok menyang level manajemen. Wang Caihong, Wakil Presiden Grup kasebut, ngrilis kinerja sakabehe Grup 2018. Ing taun kepungkur, madhep karo lingkungan njaba sing kompleks, kita terus ora bisa ngrusak bisnis dagang asing uga ngembangake ekosistem dagang manca. Dadi wutah penjualan kita pungkasane luwih dhuwur tinimbang tingkat nasional. Saben segmen bisnis dadi luwih jero kalebu barang konsumen, e-commer-tapel wates, pameran logistik internasional, pameran pariwisata internasional lan import pariwisata internasional barang konsumen. Keuntungan bisnis lan ekonomi sing dikembangake bebarengan kanggo njaga pangembangan sing lestari lan bermutu tinggi.
Dheweke uga ngumumake tujuan sing tantangan kanggo telung taun sabanjure liwat sepuluh data sing bisa diukur multidimensi, sing nemplekake penjual ambisi-blueprint kanthi nggunakake Outlook spiritual sing unik. Kita ambisi nalika kita uga mudhun ing bumi. Minangka salah sawijining manajer umum ing perusahaan kita ujar banget, 'Mung nindakake! Gawe mokal bisa! Coba paling apik kanggo entuk target pangembangan bisnis telung taun. '
Sajrone konferensi kasebut, wiwitan sing cendhak nanging suci ditindakake kanggo mitra anyar. Presiden Xu, Wakil Presiden Chenly Chen lan Vinson Qian katon ing panggung lan nyekseni babagan kabeh wong. Sugeng rawuh ing mburi 12 mburi dadi mitra anyar. Dheweke uga Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Sarah Zhou, Caesar Sang, Manis Zeng, Eric Zhu. Jumlah mitra bisnis tambah 87.
Konferensi kasebut uga nahan upacara kasebut kanggo menehi hadiah kanggo perusahaan lan individu sing duwe kinerja sing apik ing taun 2018. Kesempatan Union, sumber union, kesatuan, kesepakatan union lan finansial menang penghargaan organisasi. Tony Wang (Pengurus Umum Kesepakatan Uni Union) lan Lemon Hou (manajer umum Vision Vision Bull, Golden Eagle Harga Penghargaan, Golden Eage Award.
Forum bunder meja tabel dianakake dening wakil Presiden Chen Chen. Wang Shiqing saka Pelabuhan Portistik, Michael Xu saka Divisi Bisnis Layanan Uni, Tina Hong Saka Union Vision, Wang Kundpeng saka Union Visi lan Rencana Ekspanasi Saiki. Dheweke nuduhake cara pangembangan bisnis ing lingkungan saiki lan ngringkes kekurangan sing kudu dibayar ing wektu sabanjure. Dheweke uga mangsuli pitakon babagan pamirsa kanthi rinci. Forum bunder bunder nganalisa kahanan pasar lan ngaku strategi pertumbuhan saben departemen ing taun 2019 saka tingkat bisnis sing spesifik sing akeh aspek.
Ketua lan Presiden Grick Xu nggawe pidato ringkesan taunan. XU ngaku yen ing taun 2018, klompok kita njaga tuwuh kanthi cepet. Ing Feb, klompok kita entuk level anyar. Kangge, akeh pimpinan sing luar biasa, tim lan staf sing apik banget, Lemon Hou, Frances Chen, Rao Manuud sing mainake peran penting ing pembangunan perusahaan nuduhake nilai sing ora bisa ditolak lan ora bisa ditolak. Kanggo disimpulake, kanthi jelas lan khusus nuduhake penampilan pangembangan sing sehat, positif lan lestari minangka perusahaan sing apik banget ing kabeh aspek.
Pak XU nyatakake yen konferensi kasebut nyatakake rencana perencanaan bisnis ing klompok lan saben perusahaan perusahaan wiwit taun 2019 nganti 2021 lan grup luwih akeh, lan klompok bisnis, lan nguatake kesadaran saka unit operasi sekunder sekunder. Kanthi cara iki, kita bakal duwe suasana kompetisi sing lengkap babagan motivasi bebarengan lan motivasi optimis, duwe komponen merek sing luwih akeh, kanthi kesimpulan kanggo nggawe pengaruh sinergorasi sumber internal lan nggunakake lengkap. Dheweke percaya yen grup kita duwe sumber daya sing cukup, mode operasi khusus, sistem motivasi sing sampurna lan budaya perusahaan sing apik, sauntara bisa entuk pembangunan sing maju sajrone telung taun sabanjure.
Pak XU ngusulake manawa mekanisme insentif nggawe keputusan tetep dandan dramatis liwat pangembangan rong decade, lan pungkasane nggawe gaya adol, mbukak, fleksibel lan mengaruhi mekanisme kemitraan bisnis. Mekanisme kemitraan sing adol yaiku komunitas kumpul platform telung awak saka eling, kemampuan lan entuk manfaat. Saben awak duwe konotasi sing sugih lan panjaluk, kombinasi telung awak bakal dadi kekuwatan lan tenaga lan tenaga kerja sing kuat lan tegas, mula bisa dadi platform bisnis dawa kanggo kabeh mitra. Ing ngarep, kita bakal ngrebut mekanisme kemitraan, nyorot peran penting mitra. Kajaba iku, kita bakal nyerep klompok bakat utama dadi rencana kemitraan, supaya bisa nganyari klompok menyang organisasi bisnis modern lan kreatif.
Pak XU nyatakake yen perusahaan sing pinunjul kudu memuji ora mung pangadeg, nanging kabeh perusahaan, lan manajer kabeh kudu melu ing strategi keputusan. Budaya Enterprise ora mung babagan bos, kontrasasi minangka gabungan pengalaman sing saben wakil organisasi sing sinau. Tingkat dhuwur bisa menehi inspirasi kanggo sawetara ide, nanging liyane kudu digoleki ing tingkat sing luwih murah. Kabeh wong kudu menehi kontribusi kanggo pangembangan perusahaan kanthi kerja keras kanggo asil sing paling apik, saengga bisa entuk rasa bangga, akuisisi lan netepi kanthi nglibatake ing pembangunan organisasi.
Dheweke uga nggawe pernyataan khusus babagan posisi saben aspek, sistem motivasi, standar penghargaan organisasi lan tingkat kemitraan. Salajengipun, dheweke mangsuli sawetara masalah fokus ing masarakat kayata tata letak ahli perdagangan luar negeri, standar kemitraan, definisi perusahaan lan pros lan konsep perusahaan arep umum.
Pak Xu nyengkuyung kabeh wong sinau saka pakaryane kanthi ngutip pamikiran filosofis filosofis Kazuo Inamori - kemampuan sing nyata yaiku kanggo ngetrapake kemampuan dhewe. Kekuwatane manungsa teka kanggo negesake nindakake pakaryan sing apik, gegayutan karo pakaryan sing ditugasake minangka pagawean, sing padha, nglumpukake kanthi upaya saben dinane. Alamiah, dheweke bisa nggayuh tujuan sing gedhe lan dhuwur.
Ing taun 2019, Grup Serangan Sellers bakal ngoyak kanggo tujuan lan nggawe nilai sing luwih gedhe kanggo para pelanggan lan kabeh anggota kulawarga ing Grup Penjual Uni!
Wektu kirim: Mar-08-2019