Bu yeni ilin əvvəlində Satıcılar Birliyi qrupu yeni bir ümidlə yeni səyahətə başladı. 16 Fevral 2019-cu il tarixindən günortadan sonra, Hilton Ningbo Longbo Lake Lake Resort-da vitse-prezident - Andrew Fang tərəfindən sədrlik edən Satıcılar Birliyi qrupunun illik iş konfransı keçirildi. Görüşdə bütün idarəetmə səviyyəsi və hər il görkəmli işçilər, ümumilikdə 340-dan çox insan iştirak edib.
İllik bülletenini açıqlamaq və qrupun ümumi performansını idarəetmə səviyyəsinə görə ümumiləşdirmək adi bir təcrübəyə çevrildi. Qrupun vitse-prezidenti Wang Caihong, qrupun 2018-ci ildə ümumi performansını açıqladı. Son bir ildə kompleks xarici mühitlə qarşılaşan xarici ticarət işini əsasən xarici ticarət ekosistemini genişləndirməyə davam etdik. Beləliklə, satış artımımız nəhayət milli səviyyədən çox idi. Hər bir iş seqmenti istehlak malları, peşəkar məhsullar seriyası, swords e-ticarət, beynəlxalq logistika təchizatı zənciri, beynəlxalq turizm sərgisi və istehlak mallarının yüksək səviyyəli idxalı da daxil olmaqla enerjili şəkildə getdi. Davamlı və yüksək keyfiyyətli inkişafı qorumaq üçün birlikdə iş miqyası və iqtisadi faydalar.
O, həmçinin növbəti üç il ərzində, unikal mənəvi dünyagörüşünü tamamilə özündə cəmləşdirən iddialı satıcı-blueprint eskizli bir seller-blueprint eskizli ölçüdə ölçülü məlumatlar ilə çətin bir qol elan etdi. Biz də aşağıya doğru olanda biz də iddialıdır. Şirkətimizdə ümumi menecerlərdən biri də güclü dedi: "Bunu edin! Mümkün olmayanları edin! Üç illik iş inkişaf məqsədlərimizə çatmaq üçün əlimizdən gələni etməyə çalışın. '
Konfrans zamanı yeni tərəfdaşlar üçün qısa, lakin təntənəli bir təşəbbüs keçirildi. Prezident Xu, vitse-prezidenti Charly Chen və Vinson Qian səhnədə göründü və hər kəslə həyəcan verici anın şahidi oldular. Bu 12 biznesin geri qaytarılması üçün təbriklər yeni tərəfdaş oldu. Onlar müvafiq olaraq Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Saesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu. İş ortaqlarının sayı 87-ə qədər artdı.
Konfransda 2018-ci ildə əla performansı olan şirkətləri və şəxsləri mükafatlandırmaq üçün mərasimi də təşkil etmişdir. Birlik şansı, birlik mənbəyi, Birlik Sövdələşmə və Maliyyə Departamenti təşkilati mükafatlar qazandı. Tony Wang (Birlik Sövdəliyinin baş meneceri) və Limon Hou (Birlik Vision baş meneceri) 2018-ci ildə görkəmli performansları səbəbindən Qızıl Tripod mükafatını qazandı.
Dəyirmi masa forumunda vitse-prezident Charly Chen tərəfindən ev sahibliyi edildi. Port of Shiqisting, Port Logistika, Michael Xu, Birlik Service Business Division, Tina Hong, birlik sövdusundan Tina Hong, birlik vizyonu və böyük bir iş şöbəsindən olan Frances, cari bazar tendensiyaları və gələcək inkişaf planlarını müzakirə etməyə dəvət edildi. Mövcud mühit altında biznesin inkişaf yollarını bölüşdülər və növbəti dövrdə yaxşılaşdırılması lazım olan çatışmazlıqları ümumiləşdirdilər. Tamaşaçıların suallarını da ətraflı cavablandırdılar. Dəyirmi-stolüstü forum bazar vəziyyətini təhlil etdi və 2019-cu ildə hər bir şöbənin böyümə strategiyasını bir çox cəhətdən iş yoldaşlarını işıqlandıran xüsusi iş səviyyəsindən iddia etdi.
Qrupun sədri və prezidenti Patrick Xu illik xülasə çıxış etdi. Xu, 2018-ci ildə qrupumuzun sürətli böyüməsini təmin etdiyini iddia etdi. Fevralda qrupumuz yeni bir səviyyəyə çatdı. Bu vaxt, bir çox fövqəladə lider, əla komandalar, əla komandalar və tony Wang, Limon Hou, Frances Chen, Şirin Rao, Böyük Mei, Joe Zhao və Tong Miudan, şirkətin inkişafında mühüm rol oynayan Miudan danılmaz və şübhəsiz dəyərlərini göstərdi. Nəticədə, bütün aspektlərdə əla bir şirkət kimi sağlam, nizamlı, müsbət və davamlı bir inkişaf görünüşünü aydın və xüsusi olaraq göstərdi.
Cənab Xu, konfransın qrupun və 2019-cu ildən 2021-ci ildən 2021-ci illərdə qrupun və hər bir törəmə şirkətin biznesin artım planlaşdırılmasını elan etdiyini və qrupun daxili rəqabət mexanizmini daha da artıracağını və biznes sektorunun ikinci əməliyyat bölmələrinin şüurunu gücləndirdiyini söylədi. Bu yolla, qarşılıqlı təqib və nikbin motivasiyanın hərtərəfli rəqabət atmosferinə sahib olacağıq, daha çox əsas müştərilərə sahib olacağıq, şirkətin daha çox əvəzolunmaz komponentlərini artıracaq və bu vaxt daxili ehtiyatların sinerjistik təsirini yaratmaq və bundan istifadə etmək üçün müəssisə xidmətinin marka təsirini artıracaqdır. Qrupumuzun kifayət qədər mənbələrinə, xüsusi əməliyyat rejimi, mükəmməl motivasiya sistemi və əla korporativ mədəniyyətə sahib olduğuna inanırdı, buna görə növbəti üç ildə mütləq irəliləyiş inkişafına nail ola bilərik.
Cənab Xu, qərar qəbul edən təşviq mexanizminin iki onillik inkişafı ilə dramatik inkişaf etməsini və nəhayət satıcı tərzi, açıq, çevik və qarşılıqlı iş ortaqlığı mexanizminə çevrildiyini təklif etdi. Satıcıların tərəfdaşlığı mexanizmi, şüur, qabiliyyət və fayda toplayan üç bədən platformasıdır. Hər bir bədənin zəngin bir tıxacları və istəkləri var, üç bədənin birləşməsi nəticədə güclü və vahid güc və enerji meydana gətirər, buna görə də bu, bütün tərəfdaşlar üçün həyat uzun iş platforması ola bilər. Gələcəkdə tərəfdaşlıq mexanizmini istehlak edəcəyik, tərəfdaşların vacib rolunu vurğulayırıq. Üstəlik, qrupumuzu ağıllı və yaradıcı modernləşdirilmiş biznes təşkilatına yeniləmək üçün bir qrup əsas əla istedadların ortaq planına uğrayardıq.
Cənab XU, görkəmli bir şirkətin təkcə qurucusu deyil, həm də bütün müəssisəni həmd etməli olduğunu və menecerlərin strategiya qərarında dərin bir şəkildə iştirak etməsi lazım olduğunu bildirdi. Müəssisə mədəniyyəti yalnız patron haqqında deyil, əksinə bu, hər bir təşkilatın nümayəndəsinin öyrənildiyi təcrübənin birləşməsidir. Yüksək səviyyədə az sayda fikirləri ruhlandıra bilər, ancaq qalan hissəsi aşağı səviyyədə araşdırılmalıdır. Hər kəs ən yaxşı nəticə əldə etmək üçün səylə çalışqanlığı, ən yaxşı nəticə əldə etmək üçün töhfə verməlidir ki, təşkilatçılığın inkişafına dərin bir şəkildə qürur hissi, əldə və yerinə yetirmə hissi əldə edə bilərik.
O, həmçinin hər tərəfin, motivasiya edən sistemin, təşkilati mükafat standartının və ortaqlığın təsnifat səviyyəsinin yerləşməsi ilə bağlı konkret bəyanat verdi. Bundan əlavə, o, xarici ticarət ekosherinin, tərəfdaşlıq standartlarının, xoşbəxt bir müəssisənin tərifi və şirkətin bir hissəsini ictimaiyyətə və birləşdirən bəzi ictimai-diqqət mərkəzində olan bəzi xalçalara cavab verdi.
Cənab XU, hər kəsi Kazuo İnamorinin İdarəetmə Fəlsəfi Düşüncəsinə sitat gətirməklə işlərindən öyrənməyə təşviq etdi - insanın real qabiliyyəti öz qabiliyyətini göstərməkdir. İnsanın gücü, hər gün səyləri ilə davamlı olaraq toplanan, səbr etmək, səbr etmək, səbr etmək üçün ona tapşırılan işlə əlaqədar yaxşı bir iş görməkdə israr etməkdən irəli gəlir. Təbii ki, o, böyük və yüksək hədəflərə nail ola bilər.
2019-cu ildə Satıcılar Birliyi qrupu öz məqsədinə görə təqib etməyə davam edəcək və müştərilər üçün daha çox dəyər yaratacaq və satıcılar Birliyi qrupundakı bütün ailə üzvləri üçün daha çox dəyər yaradacaq!
Time vaxt: Mar-08-2019