यो नयाँ वर्षको सुरूमा, विक्रेता युनियन समूहले नयाँ आशाले पूर्ण यात्रा शुरू गर्यो। फेब्रुअरी 1 16, 201 of को वार्षिक युनियन समूहको वार्षिक कार्यको बृद्धिले उपराष्ट्रपति एन्ड्रु फे ang ्गो डो g ्ग्स्कियनको नेतृत्वमा रहेको थियो। सबै व्यवस्थापन स्तर र वार्षिक रूपमा उत्कृष्ट कर्मचारीहरू, 34 3400 भन्दा बढी व्यक्तिहरू पूर्ण रूपमा, बैठकमा भाग लिए।
यो वार्षिक बुलेटिन खुलाउन र समूहको समग्र प्रदर्शनलाई व्यवस्थापनको स्तरमा समेट्ने योजनाको रूपमा खुलाउनु पर्ने सामान्य अभ्यास भएको छ। Wang chol ong ्ग, समूहका उप राष्ट्रपतिले समूहको 201 Cood समग्र प्रदर्शन जारी गर्यो। गत वर्षमा, जटिल बाह्य वातावरणको सामना गर्दै, हामीले विदेशी ट्रेडिंग व्यवसाय मुख्य रूपमा निकटतापूर्वक विदेशी ट्रेडिंग इकोसिस्टम विस्तार गर्न जारी राख्यौं। यसैले हाम्रो बिक्री बढ्दो अन्तमा राष्ट्रिय स्तर भन्दा धेरै बढी भयो। प्रत्येक व्यवसाय क्षेत्र उनी उपभोक्ता सामान, व्यावसायिक उत्पादन श्रृंखला, क्रस-सीमा इन्टरवेदर चेयर चेन सेवा, अन्तर्राष्ट्रिय पर्यटन प्रदर्शनी र उच्च-अन्तिम आपूर्ति आयात आपूर्ति। व्यापार मापन र आर्थिक लाभहरू एकसाथ दिगो र उच्च-गुणस्तरको विकासलाई कायम गर्न विकसित भयो।
उनले 10 बर्षको दश बर्षको 10 बर्षसम्म पनि चुनौतीपूर्ण गोल पनि घोषणा गरे, जुन महत्वाकांक्षी एक महत्वाकांक्षी विक्रेता-ब्लूप्रिन्टले पूर्ण रूपमा अजीब दृष्टिकोणको रुपमा जोड दिए। हामी महत्वाकांबासी हुँदा हामी महत्वाकांक्षी छौं। हाम्रो कम्पनीमा सामान्य प्रबन्धकहरू मध्ये एकको रूपमा दृढ रूपमा भनिन्छ, 'मात्र यो गर्नुहोस्! असम्भव सम्भव बनाउनुहोस्! हाम्रो तीन वर्ष व्यापार विकास लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न यथासक्दो प्रयास गर्नुहोस्। '
सम्मेलनको क्रममा, छोटो तर गम्भीर अवशेष नयाँ साझेदारहरूको लागि आयोजित गरिएको थियो। राष्ट्रपति xu, उप-कविता अध्यक्ष चेन चेन र भिन्सन क्युनिया स्टेजमा देखा पर्यो र सबैसँग उत्साहजनक पल देखिए। यी 12 व्यापार ब्याकबोनहरूका लागि बधाई नयाँ साझेदार भयो। तिनीहरू क्रमशः क्यान्डी ली, शेन मि ing ्गी, कीफिन गा, कीन चेन, सराहन गेम, सारा Zhn, सिला जुस, मीठो Zuh, मीठो zhu। व्यापार साझेदारहरूको संख्या 87 87 मा बढायो।
सम्मेलनले पनि 201 2018 मा उत्कृष्ट प्रदर्शन भएका कम्पनीहरूलाई इनाममा समाहित गरायो। युनियन अवसर, युनियन स्रोत, युनियन सम्झौता र वित्तीय विभागले संगठनात्मक पुरस्कार जित्यो। टोनी वा ang (युनियन डील अफ युनियन डील) र संघ दर्शनका महाप्रबन्धित जनरल) क्रमशः उनीहरूको उत्कृष्ट प्रदर्शनको कारण गोल्डेन चीन पुरस्कार र सुनौलो सिधा पुरस्कार जिते।
राउन्ड-टेबल फोरमलाई उप-कविता राष्ट्रपतिले चोरले आयोजना गरेको थियो। वा ang ्गमा पोर्ट स्टेटहरू पोर्ट लिनबाट एन्डियस सेवा डिभिजन, टीना ह ong ्ग एन pen ्गोबो संघबाट वर्तमान महाष्न्यता र भविष्यको विकासका योजनाहरू छलफल गर्न आमन्त्रित गरियो। उनीहरूले हालको वातावरणमा व्यापार विकासको मार्ग साझा गरे र अर्को अवधिमा सुधार हुनुपर्ने कमजोरीहरूलाई सारांश साझा गरे। तिनीहरूले श्रोताको विषयमा विस्तृत रूपमा जवाफ दिए। राउन्ड-टेबल फोरमले बजार अवस्थाको विश्लेषण गर्यो र 201 in मा प्रत्येक विभागको विकास रणनीतिको दावी गर्यो जुन धेरै पक्षहरूमा सहयोगीहरूलाई समझदार बनाउँदछ।
समूह पैटटिक xu को अध्यक्ष Xu को वार्षिक सारांश भाषण। XU दाबी गरे कि 201 2018 मा हाम्रो समूहले द्रुत बृद्धिलाई कायम राख्यो। फेब्रुअरीमा, हाम्रो समूहले नयाँ स्तर हासिल गर्यो। यसैबीच, धेरै असाधारण नेताहरू, उत्कृष्ट टोलीहरू र टोनी वा ang ्ग, निम्बूको चरन, फ्रान्डा चेन, मेजरल र इम्पान र निस्सन्देह मापन देखाइएको छ। निष्कर्ष निकालिनु पर्ने, यसले स्पष्टसँग स्वस्थ, व्यवस्थित, सकारात्मक र दिगो विकासको उपस्थिति सबै पक्षमा उत्कृष्ट कम्पनीको रूपमा देखायो।
श्री XU ले भने कि सम्मेलनले 201 2019 देखि 2021 देखि 20 to देखि 2021 देखि आन्तरिक प्रतिस्पर्धी संयन्त्र घोषणा गरेको छ, र व्यवसाय क्षेत्रको माध्यमिक अपरेटिंग एकाइहरूको चेतनालाई सुधाराएको छ। यस तरीकाले हामीसँग आपसीपपक्षीय चाखलाग्दो प्रेरणा र आशावादी प्रेरणाको एक विस्तृत प्रतिरोधात्मक वातावरण हुनेछ, कम्पनीका अधिक अपूरणीय कम्पोनेन्टहरू बढाउँदछ, र आन्तरिक स्रोतहरूको सिमरी प्रभाव सिर्जना गर्न र यसको पूर्ण प्रयोग सिर्जना गर्न। उनले विश्वास गरे कि हाम्रो समूहले पर्याप्त संसाधन, विशेष अपरेटिंग मोड, उत्तम प्रेरणा प्रणाली र उत्कृष्ट कर्पोरेट संस्कृति प्राप्त गर्दछ, तैपनि हामीले अर्को तीन बर्षमा लीप-फर्वार्ड विकास प्राप्त गर्न सक्दछौं।
श्री xu प्रस्तावित छ कि निर्णय लिने संवेदना संयन्त्रले दुई दशक संयन्त्रको माध्यमबाट नाटकीय सुधार गरी विक्रेता शैली, खुला, लचिलो र पारस्परिक र आपसी साझेदारी संयन्त्रमा गरे। विक्रेताहरूको साझेदारी संयन्त्र भनेको चेतना, क्षमता र लाभको समुदायलाई भेला हुने तीन शरीर प्लेटफर्म हो। प्रत्येक निकायलाई धनी सपना र अनुरोध हुन्छ, तीन-शरीरको संयोजनले अन्ततः कडा र एकीकृत पावर र ऊर्जा बनाउँदछ, त्यसैले यो सबै साझेदारको लागि जीवन लामो व्यवसायिक प्लेटफर्म हुन सक्छ। भविष्यमा हामी साझेदारी संयन्त्रलाई उपभोग गर्नेछौं, साझेदारहरूको महत्त्वपूर्ण भूमिकालाई हाइलाइट गर्दछौं। यसबाहेक, हामी हाम्रो समूहलाई चोकर र रचनात्मक आधुनिक संस्थाको संगठनमा अद्यावधिक र रचनात्मक आधुनिक संस्थाको संस्थामा अपडेट गर्न साझेदारी योजनामा एक समूह अवशोषित गर्दछौं।
श्री XU ले भने कि एक उत्कृष्ट कम्पनीले संस्थापक मात्र होइन, सम्पूर्ण उद्यमलाई र व्यवस्थापनलाई गहिरो रूपमा भाग लिनु पर्छ। उद्यम संस्कृति केवल मालिकको बारेमा होईन, यसको विपरित यो एक संयोजनको संयोजन हो जुन प्रत्येक संगठन प्रतिनिधिले सिकेका अनुभवको संयोजन हो। उच्च-स्तरले विचारहरूको थोरै संख्यामा प्रेरणा दिन सक्दछ, तर बाँकी तहको तल्लो तहबाट अन्वेषण गर्न आवश्यक छ। सबैजनाले उद्यमको विकासमा उत्तम नतीजाहरूको लागि योगदान पुर्याउनुपर्दछ, ताकि हामी गर्वत्मक विकासमा गहिरो व्यवहार गरेर घमण्ड, अधिग्रहण र पूर्तिको भावना बढाउन सक्छौं।
उनले प्रत्येक पक्षलाई उत्प्रेरित गर्ने, संगठनात्मक पुरस्कार मानक र साझेदारीको वर्गीकरण स्तरमा पनि विशेष कथन गरे। यसबाहेक, उनले केही सार्वजनिक-ध्यान कठिनाईहरूको जवाफ दिए जस्तै विदेशी व्यापारिक युनिस्टर, साझेदारी मापदण्डको लेआउट, एक खुशी उद्यम र सार्वजनिक जाने कम्पनीको परिभाषा।
श्री xu ले सबैलाई आफ्नो कामबाट व्यवस्थापन को प्रबन्धन उद्धार गरी सिक्न प्रोत्साहित गर्यो - मानव वास्तविक क्षमता भनेको आफ्नै क्षमता प्रयोग गर्नु हो। मानिसको शक्ति आउँदछ, राम्रो काम गर्नमा आउँदछ, उहाँलाई सुम्पेको कामको सम्बन्धमा उनको पेशाको रूपमा अशक्ततापूर्ण, निरन्तर प्रयासहरूको प्रयासको साथ जम्मा गर्नु। स्वाभाविक रूपमा, उसले ठूलो र उच्च लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न सक्दछ।
201 In मा, वित्तीय युनि युनियन समूहले आफ्नो लक्ष्यको लागि पीछा गर्दछ र विक्रेता युनियन समूहका सबै परिवारका सबै परिवारका लागि अधिक मूल्य सिर्जना गर्दछ!
पोष्ट समय: मार्च-08-2019