ഈ പുതുവർഷത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ, സെല്ലേഴ്സ് യൂണിയൻ ഗ്രൂപ്പ് പുതിയ പ്രതീക്ഷയോടെ പുതിയ യാത്ര ആരംഭിച്ചു.2019 ഫെബ്രുവരി 16-ന് ഉച്ചകഴിഞ്ഞ്, സെല്ലേഴ്സ് യൂണിയൻ ഗ്രൂപ്പിന്റെ വാർഷിക വർക്ക് കോൺഫറൻസ്, വൈസ് പ്രസിഡന്റ് - ആൻഡ്രൂ ഫാംഗിന്റെ അധ്യക്ഷതയിൽ, ഹിൽട്ടൺ നിംഗ്‌ബോ ഡോങ്കിയാൻ ലേക്ക് റിസോർട്ടിൽ നടന്നു.എല്ലാ മാനേജ്മെന്റ് തലവും പ്രതിവർഷം മികച്ച ജീവനക്കാരും, മൊത്തം 340-ലധികം ആളുകൾ മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുത്തു.
വാർഷിക ബുള്ളറ്റിൻ വെളിപ്പെടുത്തുന്നതും ഗ്രൂപ്പിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രകടനം മാനേജ്മെന്റ് തലത്തിലേക്ക് സംഗ്രഹിക്കുന്നതും ഒരു സാധാരണ സമ്പ്രദായമായി മാറിയിരിക്കുന്നു.ഗ്രൂപ്പിന്റെ വൈസ് പ്രസിഡന്റ് വാങ് കൈഹോങ്, ഗ്രൂപ്പിന്റെ 2018-ലെ മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രകടനം പുറത്തിറക്കി.കഴിഞ്ഞ വർഷം, സങ്കീർണ്ണമായ ബാഹ്യ പരിതസ്ഥിതിയെ അഭിമുഖീകരിക്കുമ്പോൾ, ഞങ്ങൾ വിദേശ വ്യാപാര ബിസിനസ്സ് പ്രധാനമായും ആഴത്തിലാക്കുന്നതിനൊപ്പം വിദേശ വ്യാപാര ആവാസവ്യവസ്ഥ വിപുലീകരിക്കുന്നതും തുടർന്നു.അങ്ങനെ ഞങ്ങളുടെ വിൽപ്പന വളർച്ച ഒടുവിൽ ദേശീയ തലത്തേക്കാൾ വളരെ ഉയർന്നതാണ്.കൺസ്യൂമർ ഗുഡ്‌സ്, പ്രൊഫഷണൽ പ്രൊഡക്ട് സീരീസ്, ക്രോസ്-ബോർഡർ ഇ-കൊമേഴ്‌സ്, ഇന്റർനാഷണൽ ലോജിസ്റ്റിക്‌സ് സപ്ലൈ ചെയിൻ സർവീസ്, ഇന്റർനാഷണൽ ടൂറിസം എക്‌സിബിഷൻ, ഉപഭോക്തൃ വസ്തുക്കളുടെ ഉയർന്ന ഇറക്കുമതി എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ ഓരോ ബിസിനസ് സെഗ്‌മെന്റും ഊർജ്ജസ്വലമായി പോയി.സുസ്ഥിരവും ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ളതുമായ വികസനം നിലനിർത്തുന്നതിന് ബിസിനസ് സ്കെയിലും സാമ്പത്തിക നേട്ടങ്ങളും ഒരുമിച്ച് വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു.
അതുല്യമായ ആത്മീയ വീക്ഷണം പൂർണ്ണമായും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു അതിമോഹമായ സെല്ലേഴ്സ്-ബ്ലൂപ്രിന്റ് സ്‌കെച്ച് ചെയ്‌ത മൾട്ടി-ഡൈമൻഷണൽ അളക്കാവുന്ന ഡാറ്റയിലൂടെ അടുത്ത മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് അവൾ ഒരു വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ ലക്ഷ്യവും പ്രഖ്യാപിച്ചു.നമ്മൾ ഡൗൺ ടു എർത്ത് ആയിരിക്കുമ്പോൾ തന്നെ നമ്മൾ അതിമോഹമുള്ളവരാണ്.ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയിലെ ജനറൽ മാനേജർമാരിൽ ഒരാൾ ശക്തമായി പറഞ്ഞതുപോലെ, 'അത് ചെയ്യൂ!അസാധ്യമായത് സാധ്യമാക്കുക! ഞങ്ങളുടെ മൂന്ന് വർഷത്തെ ബിസിനസ് വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കാൻ പരമാവധി ശ്രമിക്കുക.'
കോൺഫറൻസിൽ, പുതിയ പങ്കാളികൾക്കായി ഹ്രസ്വവും എന്നാൽ ഗംഭീരവുമായ ഒരു സമാരംഭം നടന്നു.പ്രസിഡന്റ് സു, വൈസ് പ്രസിഡന്റ് ചാർലി ചെൻ, വിൻസൺ ക്വിയാൻ എന്നിവർ വേദിയിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ട് എല്ലാവരുമായും ആവേശകരമായ നിമിഷത്തിന് സാക്ഷ്യം വഹിച്ചു.ഈ 12 ബിസിനസ്സ് നട്ടെല്ലുകൾ പുതിയ പങ്കാളികളായി മാറിയതിന് അഭിനന്ദനങ്ങൾ.അവർ യഥാക്രമം കാൻഡി ലി, ഷെൻ മിംഗ്‌വേ, ഡേവിഡ് മാ, കീൻ ചെൻ, ടിഫാനി ലിൻ, പാരഡൈസ് ഗാവോ, സാറാ ഷൗ, സീസർ സാങ്, മേജർ മെയ്, ആൻഡി സെങ്, സ്വീറ്റ് റാവു, എറിക് ഷു.ബിസിനസ് പങ്കാളികളുടെ എണ്ണം 87 ആയി ഉയർന്നു.
2018-ൽ മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവെച്ച കമ്പനികൾക്കും വ്യക്തികൾക്കും അവാർഡ് നൽകുന്ന ചടങ്ങും സമ്മേളനം നടത്തി. യൂണിയൻ ചാൻസ്, യൂണിയൻ സോഴ്സ്, യൂണിയൻ ഡീൽ, ഫിനാൻഷ്യൽ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് എന്നിവ സംഘടനാ അവാർഡുകൾ നേടി.ടോണി വാങ് (യൂണിയൻ ഡീലിന്റെ ജനറൽ മാനേജർ), ലെമൺ ഹൗ (യൂണിയൻ വിഷൻ ജനറൽ മാനേജർ) എന്നിവർ 2018 ലെ മികച്ച പ്രകടനത്തിന് ഗോൾഡൻ ട്രൈപോഡ് അവാർഡ് നേടി. മറ്റ് 104 മികച്ച സഹപ്രവർത്തകർ ഗോൾഡൻ ബുൾ അവാർഡ്, ഗോൾഡൻ ഈഗിൾ അവാർഡ്, ഗോൾഡൻ ലീഫ് അവാർഡ് എന്നിവയും നേടി. യഥാക്രമം ഗോൾഡൻ സിക്കാഡ അവാർഡ്.
വട്ടമേശ ഫോറം വൈസ് പ്രസിഡന്റ് ചാർളി ചെൻ ആതിഥേയത്വം വഹിച്ചു.പോർട്ടിൽ നിന്ന് പോർട്ട് ലോജിസ്റ്റിക്‌സിലേക്ക് വാങ് ഷിഖിംഗ്, യൂണിയൻ സർവീസ് ബിസിനസ് ഡിവിഷനിൽ നിന്ന് മൈക്കൽ സൂ, യൂണിയൻ ഡീലിൽ നിന്ന് ടീന ഹോങ്, നിങ്ബോ യൂണിയനിൽ നിന്ന് വാങ് കുൻപെങ്, യൂണിയൻ വിഷനിൽ നിന്ന് ഫ്രാൻസിസ് ചെൻ, യൂണിയൻ ഗ്രാൻഡ് ബിസിനസ് ഡിവിഷനിൽ നിന്ന് മേജർ മെയ് എന്നിവരെ നിലവിലെ വിപണി പ്രവണതകൾ ചർച്ച ചെയ്യാൻ ക്ഷണിച്ചു. ഭാവി വികസന പദ്ധതികൾ.നിലവിലെ അന്തരീക്ഷത്തിൽ ബിസിനസ്സ് വികസനത്തിന്റെ വഴികൾ അവർ പങ്കുവെക്കുകയും അടുത്ത കാലയളവിൽ മെച്ചപ്പെടുത്തേണ്ട പോരായ്മകൾ സംഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്തു.സദസ്സിന്റെ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് അവർ വിശദമായി മറുപടിയും നൽകി.വട്ടമേശ ഫോറം വിപണി സാഹചര്യം വിശകലനം ചെയ്യുകയും 2019 ലെ ഓരോ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന്റെയും വളർച്ചാ തന്ത്രം ക്ലെയിം ചെയ്യുകയും നിർദ്ദിഷ്ട ബിസിനസ്സ് തലത്തിൽ നിന്ന് സഹപ്രവർത്തകരെ പല വശങ്ങളിലും പ്രബുദ്ധരാക്കുകയും ചെയ്തു.
ഗ്രൂപ്പിന്റെ ചെയർമാനും പ്രസിഡന്റുമായ പാട്രിക് സൂ ഒരു വാർഷിക സംഗ്രഹ പ്രസംഗം നടത്തി.2018ൽ ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് അതിവേഗ വളർച്ച നിലനിർത്തിയതായി സൂ അവകാശപ്പെട്ടു.ഫെബ്രുവരിയിൽ, ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് ഒരു പുതിയ തലത്തിലെത്തി.അതേസമയം, കമ്പനി വികസനത്തിൽ പ്രധാന പങ്കുവഹിച്ച ടോണി വാങ്, ലെമൺ ഹൗ, ഫ്രാൻസെസ് ചെൻ, സ്വീറ്റ് റാവു, മേജർ മെയ്, ജോ ഷാവോ, ടോങ് മിയൂദാൻ എന്നിവരുൾപ്പെടെ നിരവധി അസാധാരണ നേതാക്കളും മികച്ച ടീമുകളും സ്റ്റാഫുകളും തങ്ങളുടെ അനിഷേധ്യവും സംശയാതീതവുമായ മൂല്യം കാണിച്ചു.ഉപസംഹാരമായി, എല്ലാ വശങ്ങളിലും ഒരു മികച്ച കമ്പനിയെന്ന നിലയിൽ ആരോഗ്യകരമായ, ചിട്ടയായ, പോസിറ്റീവും സുസ്ഥിരവുമായ വികസന രൂപം അത് വ്യക്തമായും പ്രത്യേകമായും കാണിച്ചു.
2019 മുതൽ 2021 വരെയുള്ള ഗ്രൂപ്പിന്റെയും എല്ലാ സബ്‌സിഡിയറി കമ്പനികളുടെയും ബിസിനസ് വളർച്ചാ ആസൂത്രണം കോൺഫറൻസ് പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും സബ്‌സിഡിയറികളിലും ബിസിനസ് മേഖലകളിലുടനീളമുള്ള ആന്തരിക മത്സര സംവിധാനം ഗ്രൂപ്പ് കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്തുമെന്നും ബിസിനസ് മേഖലകളുടെ ദ്വിതീയ ബോധം ശക്തിപ്പെടുത്തുമെന്നും മിസ്റ്റർ സൂ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. പ്രവർത്തന യൂണിറ്റുകൾ.ഈ രീതിയിൽ, പരസ്പര പരിശ്രമത്തിന്റെയും ശുഭാപ്തിവിശ്വാസമുള്ള പ്രചോദനത്തിന്റെയും സമഗ്രമായ മത്സര അന്തരീക്ഷം ഞങ്ങൾക്ക് ഉണ്ടാകും, കൂടുതൽ പ്രധാന ഉപഭോക്താക്കളുണ്ട്, കമ്പനിയുടെ കൂടുതൽ മാറ്റാനാകാത്ത ഘടകങ്ങൾ ഉയർത്തും, അതിനിടയിൽ എന്റർപ്രൈസ് സേവനത്തിന്റെ ബ്രാൻഡ് സ്വാധീനം വർദ്ധിപ്പിക്കും. വിഭവങ്ങൾ പൂർണ്ണമായി ഉപയോഗപ്പെടുത്തുക.ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പിന് മതിയായ വിഭവങ്ങൾ, പ്രത്യേക ഓപ്പറേറ്റിംഗ് മോഡ്, മികച്ച പ്രചോദന സംവിധാനം, മികച്ച കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം എന്നിവ ഉണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം വിശ്വസിച്ചു.
രണ്ട് ദശാബ്ദക്കാലത്തെ വികസനത്തിലൂടെ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിനുള്ള പ്രോത്സാഹന സംവിധാനം നാടകീയമായ പുരോഗതി നിലനിർത്തുകയും ഒടുവിൽ വിൽപ്പനക്കാരുടെ ശൈലിയും തുറന്നതും അയവുള്ളതും പരസ്പര സ്വാധീനമുള്ളതുമായ ബിസിനസ്സ് പങ്കാളിത്ത സംവിധാനമാക്കി മാറ്റുകയും ചെയ്തു.സെല്ലേഴ്സ് പാർട്ണർഷിപ്പ് മെക്കാനിസം എന്നത് ബോധത്തിന്റെയും കഴിവിന്റെയും നേട്ടത്തിന്റെയും കമ്മ്യൂണിറ്റികളെ ശേഖരിക്കുന്ന മൂന്ന് ബോഡി പ്ലാറ്റ്‌ഫോമാണ്.ഓരോ ശരീരത്തിനും സമ്പന്നമായ അർത്ഥങ്ങളും അഭ്യർത്ഥനകളും ഉണ്ട്, മൂന്ന് ശരീരങ്ങളുടെ സംയോജനം ഒടുവിൽ ശക്തവും ഏകീകൃതവുമായ ശക്തിയും ഊർജ്ജവും രൂപപ്പെടുത്തും, അതിനാൽ ഇത് എല്ലാ പങ്കാളികൾക്കും ജീവിതകാലം മുഴുവൻ നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന ബിസിനസ്സ് പ്ലാറ്റ്ഫോം ആകാം.ഭാവിയിൽ, ഞങ്ങൾ പങ്കാളിത്ത സംവിധാനം പൂർത്തീകരിക്കും, പങ്കാളികളുടെ പ്രധാന പങ്ക് എടുത്തുകാണിക്കും.മാത്രമല്ല, ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പിനെ സമർത്ഥവും ക്രിയാത്മകവുമായ ആധുനികവൽക്കരിച്ച ബിസിനസ്സ് ഓർഗനൈസേഷനായി അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിനായി, മികച്ച പ്രതിഭകളുടെ ഒരു കൂട്ടം പങ്കാളിത്ത പദ്ധതിയിലേക്ക് ഞങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തും.
ഒരു മികച്ച കമ്പനി സ്ഥാപകനെ മാത്രമല്ല, മുഴുവൻ എന്റർപ്രൈസസിനെയും പ്രശംസിക്കണമെന്നും മാനേജർമാർ തന്ത്രപരമായ തീരുമാനത്തിൽ ആഴത്തിൽ പങ്കെടുക്കണമെന്നും മിസ്റ്റർ സൂ പ്രസ്താവിച്ചു.എന്റർപ്രൈസ് സംസ്കാരം മുതലാളിയെ മാത്രമല്ല, മറിച്ച് ഓരോ ഓർഗനൈസേഷൻ പ്രതിനിധിയും പഠിച്ച അനുഭവത്തിന്റെ സംയോജനമാണ്.ഉയർന്ന തലത്തിന് കുറച്ച് ആശയങ്ങൾ പ്രചോദിപ്പിക്കാൻ കഴിയും, എന്നാൽ ബാക്കിയുള്ളവ താഴത്തെ തലത്തിൽ നിന്ന് പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.മികച്ച ഫലങ്ങൾക്കായി ഓരോരുത്തരും അവരുടെ കഠിനാധ്വാനത്തിലൂടെ എന്റർപ്രൈസസിന്റെ വികസനത്തിന് സംഭാവന നൽകണം, അതുവഴി സംഘടനാപരമായ വികസനത്തിൽ ആഴത്തിൽ ഏർപ്പെടുന്നതിലൂടെ നമുക്ക് അഭിമാനം, ഏറ്റെടുക്കൽ, പൂർത്തീകരണം എന്നിവ നേടാനാകും.
ഓരോ വശത്തിന്റെയും സ്ഥാനം, പ്രചോദനാത്മക സംവിധാനം, ഓർഗനൈസേഷണൽ അവാർഡ് സ്റ്റാൻഡേർഡ്, പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ വർഗ്ഗീകരണ നില എന്നിവയെക്കുറിച്ച് അദ്ദേഹം പ്രത്യേക പ്രസ്താവന നടത്തി.കൂടാതെ, വിദേശ വ്യാപാര ഇക്കോസ്ഫിയറിന്റെ ലേഔട്ട്, പങ്കാളിത്ത മാനദണ്ഡങ്ങൾ, സന്തോഷകരമായ ഒരു സംരംഭത്തിന്റെ നിർവചനം, പൊതുവായി പോകുന്ന കമ്പനിയുടെ ഗുണദോഷങ്ങൾ എന്നിങ്ങനെയുള്ള ചില പൊതു-കേന്ദ്രീകൃത പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് അദ്ദേഹം ഉത്തരം നൽകി.
കസുവോ ഇനാമോറിയുടെ ഫിലോസഫിക്കൽ തത്ത് ഓഫ് മാനേജ്‌മെന്റിനെ ഉദ്ധരിച്ചുകൊണ്ട് മിസ്റ്റർ സൂ എല്ലാവരേയും അവരുടെ ജോലിയിൽ നിന്ന് പഠിക്കാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചു - മനുഷ്യന്റെ യഥാർത്ഥ കഴിവ് സ്വന്തം കഴിവ് പ്രയോഗിക്കുക എന്നതാണ്.ഒരു നല്ല ജോലി ചെയ്യണമെന്ന് നിർബന്ധം പിടിക്കുന്നതിൽ നിന്നാണ് മനുഷ്യന്റെ ശക്തി ലഭിക്കുന്നത്, തനിക്ക് ഏൽപ്പിച്ച ജോലിയെ തന്റെ തൊഴിലായി കണക്കാക്കുന്നു, സ്ഥിരോത്സാഹത്തോടെ, എല്ലാ ദിവസവും പ്രയത്നങ്ങൾക്കൊപ്പം തുടർച്ചയായി ശേഖരിക്കുന്നു.സ്വാഭാവികമായും, അവന് മഹത്തായതും ഉന്നതവുമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാൻ കഴിയും.
2019-ൽ, സെല്ലേഴ്സ് യൂണിയൻ ഗ്രൂപ്പ് അതിന്റെ ലക്ഷ്യത്തിനായി പിന്തുടരുന്നത് തുടരുകയും ഉപഭോക്താക്കൾക്കും സെല്ലേഴ്സ് യൂണിയൻ ഗ്രൂപ്പിലെ എല്ലാ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കും കൂടുതൽ മൂല്യം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യും!
പോസ്റ്റ് സമയം: മാർച്ച്-08-2019