ഈ പുതുവർഷത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ, സെല്ലേഴ്സ് യൂണിയൻ ഗ്രൂപ്പ് പുതിയ പ്രതീക്ഷകളോടെ പുതിയ യാത്ര ആരംഭിച്ചു. 2019 ഫെബ്രുവരി 16-ന് ഉച്ചകഴിഞ്ഞ്, വൈസ് പ്രസിഡന്റ് ആൻഡ്രൂ ഫാങ്ങിന്റെ അധ്യക്ഷതയിൽ സെല്ലേഴ്സ് യൂണിയൻ ഗ്രൂപ്പിന്റെ വാർഷിക വർക്ക് കോൺഫറൻസ് ഹിൽട്ടൺ നിങ്ബോ ഡോങ്ക്യാൻ ലേക്ക് റിസോർട്ടിൽ നടന്നു. എല്ലാ മാനേജ്മെന്റ് തലങ്ങളും വാർഷിക മികച്ച ജീവനക്കാരും, മൊത്തത്തിൽ 340-ലധികം പേർ യോഗത്തിൽ പങ്കെടുത്തു.
വാർഷിക ബുള്ളറ്റിൻ വെളിപ്പെടുത്തുകയും ഗ്രൂപ്പിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രകടനം മാനേജ്മെന്റ് തലത്തിലേക്ക് സംഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് ഒരു സാധാരണ രീതിയായി മാറിയിരിക്കുന്നു. ഗ്രൂപ്പിന്റെ വൈസ് പ്രസിഡന്റ് വാങ് കൈഹോങ് ഗ്രൂപ്പിന്റെ 2018 ലെ മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രകടനം പുറത്തിറക്കി. കഴിഞ്ഞ വർഷം, സങ്കീർണ്ണമായ ബാഹ്യ പരിതസ്ഥിതിയെ അഭിമുഖീകരിച്ചുകൊണ്ട്, വിദേശ വ്യാപാര ബിസിനസ്സ് കൂടുതൽ ആഴത്തിലാക്കുന്നതിനൊപ്പം വിദേശ വ്യാപാര ആവാസവ്യവസ്ഥ വികസിപ്പിക്കുന്നതും ഞങ്ങൾ തുടർന്നു. അങ്ങനെ ഞങ്ങളുടെ വിൽപ്പന വളർച്ച ഒടുവിൽ ദേശീയ തലത്തേക്കാൾ വളരെ ഉയർന്നതായിരുന്നു. ഉപഭോക്തൃ വസ്തുക്കൾ, പ്രൊഫഷണൽ ഉൽപ്പന്ന പരമ്പര, അതിർത്തി കടന്നുള്ള ഇ-കൊമേഴ്സ്, അന്താരാഷ്ട്ര ലോജിസ്റ്റിക്സ് വിതരണ ശൃംഖല സേവനം, അന്താരാഷ്ട്ര ടൂറിസം പ്രദർശനം, ഉപഭോക്തൃ വസ്തുക്കളുടെ ഉയർന്ന നിലവാരത്തിലുള്ള ഇറക്കുമതി എന്നിവയുൾപ്പെടെ ഓരോ ബിസിനസ് വിഭാഗവും ഊർജ്ജസ്വലമായി മുന്നേറി. സുസ്ഥിരവും ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ളതുമായ വികസനം നിലനിർത്തുന്നതിന് ബിസിനസ് സ്കെയിലും സാമ്പത്തിക നേട്ടങ്ങളും ഒരുമിച്ച് വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു.
പത്ത് മൾട്ടിഡൈമൻഷണൽ മെഷറബിൾ ഡാറ്റയിലൂടെ അടുത്ത മൂന്ന് വർഷത്തേക്കുള്ള ഒരു വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ ലക്ഷ്യവും അവർ പ്രഖ്യാപിച്ചു, അത് അതുല്യമായ ആത്മീയ വീക്ഷണത്തെ പൂർണ്ണമായും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു അഭിലാഷ സെല്ലേഴ്സ്-ബ്ലൂപ്രിന്റ് വരച്ചു. ഞങ്ങൾ അഭിലാഷമുള്ളവരാണ്, അതേസമയം ഞങ്ങൾ യാഥാർത്ഥ്യബോധമുള്ളവരുമാണ്. ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ ജനറൽ മാനേജർമാരിൽ ഒരാൾ ശക്തമായി പറഞ്ഞതുപോലെ, 'അത് ചെയ്യുക! അസാധ്യമായത് സാധ്യമാക്കുക! ഞങ്ങളുടെ മൂന്ന് വർഷത്തെ ബിസിനസ്സ് വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടിയെടുക്കാൻ പരമാവധി ശ്രമിക്കുക.'
സമ്മേളനത്തിനിടെ, പുതിയ പങ്കാളികൾക്കായി ഒരു ഹ്രസ്വവും എന്നാൽ ഗൗരവമേറിയതുമായ ഒരു ദീക്ഷ നടന്നു. പ്രസിഡന്റ് സു, വൈസ് പ്രസിഡന്റ് ചാർലി ചെൻ, വിൻസൺ ക്വിയാൻ എന്നിവർ വേദിയിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയും എല്ലാവരോടൊപ്പം ആവേശകരമായ നിമിഷത്തിന് സാക്ഷ്യം വഹിക്കുകയും ചെയ്തു. പുതിയ പങ്കാളികളായി മാറിയ ഈ 12 ബിസിനസ് ബാക്ക്ബോണുകൾക്ക് അഭിനന്ദനങ്ങൾ. അവർ യഥാക്രമം കാൻഡി ലി, ഷെൻ മിങ്വെയ്, ഡേവിഡ് മാ, കീൻ ചെൻ, ടിഫാനി ലിൻ, പാരഡൈസ് ഗാവോ, സാറാ ഷൗ, സീസർ സാങ്, മേജർ മെയ്, ആൻഡി സെങ്, സ്വീറ്റ് റാവു, എറിക് ഷു എന്നിവരാണ്. ബിസിനസ് പങ്കാളികളുടെ എണ്ണം 87 ആയി ഉയർന്നു.
2018 ൽ മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവച്ച കമ്പനികളെയും വ്യക്തികളെയും ആദരിക്കുന്നതിനുള്ള ചടങ്ങും സമ്മേളനത്തിൽ നടന്നു. യൂണിയൻ ചാൻസ്, യൂണിയൻ സോഴ്സ്, യൂണിയൻ ഡീൽ, ഫിനാൻഷ്യൽ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് എന്നിവ സംഘടനാ അവാർഡുകൾ നേടി. 2018 ലെ മികച്ച പ്രകടനത്തിന് യൂണിയൻ ഡീലിന്റെ ജനറൽ മാനേജർ ടോണി വാങ്, യൂണിയൻ വിഷന്റെ ജനറൽ മാനേജർ ലെമൺ ഹൗ എന്നിവർ ഗോൾഡൻ ട്രൈപോഡ് അവാർഡ് നേടി. മറ്റ് 104 മികച്ച സഹപ്രവർത്തകർ യഥാക്രമം ഗോൾഡൻ ബുൾ അവാർഡ്, ഗോൾഡൻ ഈഗിൾ അവാർഡ്, ഗോൾഡൻ ലീഫ് അവാർഡ്, ഗോൾഡൻ സിക്കാഡ അവാർഡ് എന്നിവ നേടി.
വൈസ് പ്രസിഡന്റ് ചാർലി ചെൻ ആയിരുന്നു റൗണ്ട്-ടേബിൾ ഫോറത്തിന് ആതിഥേയത്വം വഹിച്ചത്. പോർട്ട് ടു പോർട്ട് ലോജിസ്റ്റിക്സിൽ നിന്ന് വാങ് ഷിക്വിംഗ്, യൂണിയൻ സർവീസ് ബിസിനസ് ഡിവിഷനിൽ നിന്ന് മൈക്കൽ സൂ, യൂണിയൻ ഡീലിൽ നിന്ന് ടിന ഹോംഗ്, നിങ്ബോ യൂണിയനിൽ നിന്ന് വാങ് കുൻപെംഗ്, യൂണിയൻ വിഷനിൽ നിന്ന് ഫ്രാൻസെസ് ചെൻ, യൂണിയൻ ഗ്രാൻഡ് ബിസിനസ് ഡിവിഷനിൽ നിന്ന് മേജർ മെയ് എന്നിവരെ നിലവിലെ വിപണി പ്രവണതകളെയും ഭാവി വികസന പദ്ധതികളെയും കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യാൻ ക്ഷണിച്ചു. നിലവിലെ പരിതസ്ഥിതിയിൽ ബിസിനസ്സ് വികസനത്തിന്റെ വഴികൾ അവർ പങ്കുവെക്കുകയും അടുത്ത കാലയളവിൽ മെച്ചപ്പെടുത്തേണ്ട പോരായ്മകൾ സംഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്തു. പ്രേക്ഷകരുടെ ചോദ്യങ്ങൾക്കും അവർ വിശദമായി ഉത്തരം നൽകി. റൗണ്ട്-ടേബിൾ ഫോറം വിപണി സാഹചര്യം വിശകലനം ചെയ്യുകയും 2019 ലെ ഓരോ വകുപ്പിന്റെയും വളർച്ചാ തന്ത്രം പല വശങ്ങളിലും സഹപ്രവർത്തകരെ പ്രബുദ്ധരാക്കുന്ന നിർദ്ദിഷ്ട ബിസിനസ്സ് തലത്തിൽ നിന്ന് അവകാശപ്പെടുകയും ചെയ്തു.
ഗ്രൂപ്പിന്റെ ചെയർമാനും പ്രസിഡന്റുമായ പാട്രിക് സൂ വാർഷിക സംഗ്രഹ പ്രസംഗം നടത്തി. 2018-ൽ ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് ദ്രുതഗതിയിലുള്ള വളർച്ച നിലനിർത്തിയെന്ന് സൂ അവകാശപ്പെട്ടു. ഫെബ്രുവരിയിൽ ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് ഒരു പുതിയ തലത്തിലെത്തി. അതേസമയം, കമ്പനിയുടെ വികസനത്തിൽ പ്രധാന പങ്കുവഹിച്ച ടോണി വാങ്, ലെമൺ ഹൗ, ഫ്രാൻസെസ് ചെൻ, സ്വീറ്റ് റാവു, മേജർ മെയ്, ജോ ഷാവോ, ടോങ് മിയുഡാൻ എന്നിവരുൾപ്പെടെ നിരവധി അസാധാരണ നേതാക്കൾ, മികച്ച ടീമുകൾ, ജീവനക്കാർ എന്നിവർ അവരുടെ നിഷേധിക്കാനാവാത്തതും സംശയാതീതവുമായ മൂല്യം പ്രകടിപ്പിച്ചു. ഉപസംഹരിക്കാൻ, എല്ലാ വശങ്ങളിലും മികച്ച കമ്പനി എന്ന നിലയിൽ ആരോഗ്യകരമായ, ക്രമീകൃതമായ, പോസിറ്റീവായ, സുസ്ഥിരമായ വികസനത്തിന്റെ രൂപം ഇത് വ്യക്തമായും പ്രത്യേകമായും കാണിച്ചു.
2019 മുതൽ 2021 വരെയുള്ള കാലയളവിൽ ഗ്രൂപ്പിന്റെയും എല്ലാ അനുബന്ധ കമ്പനിയുടെയും ബിസിനസ് വളർച്ചാ ആസൂത്രണം കോൺഫറൻസ് പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും അനുബന്ധ സ്ഥാപനങ്ങളിലും ബിസിനസ് മേഖലകളിലുടനീളമുള്ള ആന്തരിക മത്സര സംവിധാനം ഗ്രൂപ്പ് കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്തുമെന്നും ബിസിനസ് മേഖലകളുടെ ദ്വിതീയ ഓപ്പറേറ്റിംഗ് യൂണിറ്റുകളുടെ അവബോധം ശക്തിപ്പെടുത്തുമെന്നും മിസ്റ്റർ സൂ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. ഈ രീതിയിൽ, പരസ്പര പിന്തുടരലിന്റെയും ശുഭാപ്തിവിശ്വാസത്തിന്റെയും സമഗ്രമായ മത്സര അന്തരീക്ഷം ഞങ്ങൾക്ക് ഉണ്ടാകും, കൂടുതൽ പ്രധാന ഉപഭോക്താക്കളുണ്ടാകും, കമ്പനിയുടെ കൂടുതൽ മാറ്റാനാകാത്ത ഘടകങ്ങൾ ഉയർത്തും, അതേസമയം എന്റർപ്രൈസ് സേവനത്തിന്റെ ബ്രാൻഡ് സ്വാധീനം വർദ്ധിപ്പിക്കും, ഉപസംഹാരമായി ആന്തരിക വിഭവങ്ങളുടെ സിനർജിസ്റ്റിക് പ്രഭാവം സൃഷ്ടിക്കുകയും അത് പൂർണ്ണമായി ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യും. ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പിന് മതിയായ വിഭവങ്ങൾ, പ്രത്യേക പ്രവർത്തന രീതി, തികഞ്ഞ പ്രചോദന സംവിധാനം, മികച്ച കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം എന്നിവ ഉണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം വിശ്വസിച്ചു, അതനുസരിച്ച് അടുത്ത മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ നമുക്ക് തീർച്ചയായും കുതിച്ചുചാട്ട വികസനം കൈവരിക്കാൻ കഴിയും.
രണ്ട് പതിറ്റാണ്ടുകളായി നിലനിൽക്കുന്ന വികസനത്തിലൂടെ തീരുമാനമെടുക്കൽ പ്രോത്സാഹന സംവിധാനം നാടകീയമായ പുരോഗതി നിലനിർത്തി, ഒടുവിൽ സെല്ലേഴ്സ് ശൈലിയിലുള്ള, തുറന്ന, വഴക്കമുള്ള, പരസ്പര സ്വാധീനമുള്ള ബിസിനസ് പങ്കാളിത്ത സംവിധാനത്തിലേക്ക് അത് എത്തിച്ചേർന്നുവെന്ന് മിസ്റ്റർ സൂ നിർദ്ദേശിച്ചു. സെല്ലേഴ്സ് പാർട്ണർഷിപ്പ് സംവിധാനം എന്നത് ബോധം, കഴിവ്, നേട്ടം എന്നിവയുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ ശേഖരിക്കുന്ന ഒരു ത്രീ-ബോഡി പ്ലാറ്റ്ഫോമാണ്. ഓരോ സ്ഥാപനത്തിനും സമ്പന്നമായ അർത്ഥങ്ങളും അഭ്യർത്ഥനകളുമുണ്ട്, ത്രീ-ബോഡികളുടെ സംയോജനം ഒടുവിൽ ശക്തവും ഏകീകൃതവുമായ ശക്തിയും ഊർജ്ജവും രൂപപ്പെടുത്തും, അതിനാൽ ഇത് എല്ലാ പങ്കാളികൾക്കും ആജീവനാന്ത ബിസിനസ്സ് പ്ലാറ്റ്ഫോമായി മാറിയേക്കാം. ഭാവിയിൽ, ഞങ്ങൾ പങ്കാളിത്ത സംവിധാനം പൂർത്തിയാക്കും, പങ്കാളികളുടെ പ്രധാന പങ്ക് എടുത്തുകാണിക്കും. മാത്രമല്ല, ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പിനെ മികച്ചതും സൃഷ്ടിപരവുമായ ഒരു ആധുനിക ബിസിനസ്സ് ഓർഗനൈസേഷനായി അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിന്, മികച്ച കഴിവുള്ള ഒരു കൂട്ടം പ്രധാന കഴിവുകളെ പങ്കാളിത്ത പദ്ധതിയിലേക്ക് ഞങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളും.
ഒരു മികച്ച കമ്പനി സ്ഥാപകനെ മാത്രമല്ല, മുഴുവൻ സംരംഭത്തെയും പ്രശംസിക്കണമെന്നും മാനേജർമാർ തന്ത്രപരമായ തീരുമാനത്തിൽ ആഴത്തിൽ പങ്കെടുക്കണമെന്നും മിസ്റ്റർ സൂ പറഞ്ഞു. സംരംഭ സംസ്കാരം വെറും മുതലാളിയെക്കുറിച്ചല്ല, മറിച്ച് ഓരോ സ്ഥാപന പ്രതിനിധിയും പഠിച്ച അനുഭവങ്ങളുടെ സംയോജനമാണ്. ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ളവർക്ക് ചെറിയൊരു ആശയങ്ങൾക്ക് പ്രചോദനം നൽകാൻ കഴിയും, എന്നാൽ ബാക്കിയുള്ളവ താഴ്ന്ന തലത്തിലുള്ളവർ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. മികച്ച ഫലങ്ങൾക്കായി എല്ലാവരും അവരുടെ കഠിനാധ്വാനത്തിലൂടെ സംരംഭത്തിന്റെ വികസനത്തിന് സംഭാവന നൽകണം, അതുവഴി നമുക്ക് അഭിമാനം, ഏറ്റെടുക്കൽ, സംതൃപ്തി എന്നിവ നേടാൻ കഴിയും, അങ്ങനെ സംഘടനാ വികസനത്തിൽ ആഴത്തിൽ പങ്കെടുക്കാം.
ഓരോ വശത്തിന്റെയും സ്ഥാനം, പ്രചോദന സംവിധാനം, സംഘടനാ അവാർഡ് മാനദണ്ഡം, പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ വർഗ്ഗീകരണ നിലവാരം എന്നിവയെക്കുറിച്ചും അദ്ദേഹം പ്രത്യേക പ്രസ്താവന നടത്തി. കൂടാതെ, വിദേശ വ്യാപാര പരിസ്ഥിതിയുടെ രൂപരേഖ, പങ്കാളിത്ത മാനദണ്ഡങ്ങൾ, സന്തോഷകരമായ ഒരു സംരംഭത്തിന്റെ നിർവചനം, കമ്പനി പൊതുജനങ്ങൾക്ക് മുന്നിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന്റെ ഗുണദോഷങ്ങൾ തുടങ്ങിയ പൊതുജനങ്ങളെ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന ചില പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് അദ്ദേഹം ഉത്തരം നൽകി.
കസുവോ ഇനാമോറിയുടെ മാനേജ്മെന്റിനെക്കുറിച്ചുള്ള തത്വശാസ്ത്ര ചിന്ത - മനുഷ്യന്റെ യഥാർത്ഥ കഴിവ് സ്വന്തം കഴിവ് പ്രയോഗിക്കുക എന്നതാണ് എന്ന കൃതിയെ ഉദ്ധരിച്ചുകൊണ്ട് മിസ്റ്റർ സൂ എല്ലാവരെയും അവരുടെ കൃതികളിൽ നിന്ന് പഠിക്കാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചു. ഒരു നല്ല ജോലി ചെയ്യണമെന്ന് നിർബന്ധിക്കുന്നതിലൂടെയും, തനിക്ക് ഏൽപ്പിക്കപ്പെട്ട ജോലിയെ തന്റെ തൊഴിലായി കണക്കാക്കുന്നതിലൂടെയും, സ്ഥിരോത്സാഹത്തോടെയും, എല്ലാ ദിവസവും പരിശ്രമത്തിലൂടെ തുടർച്ചയായി സമാഹരിക്കുന്നതിലൂടെയുമാണ് മനുഷ്യന്റെ ശക്തി ലഭിക്കുന്നത്. സ്വാഭാവികമായും, അവന് മഹത്തായതും ഉന്നതവുമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാൻ കഴിയും.
2019-ൽ, സെല്ലേഴ്സ് യൂണിയൻ ഗ്രൂപ്പ് അതിന്റെ ലക്ഷ്യത്തിനായി പിന്തുടരുന്നത് തുടരുകയും സെല്ലേഴ്സ് യൂണിയൻ ഗ്രൂപ്പിലെ ഉപഭോക്താക്കൾക്കും എല്ലാ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കും കൂടുതൽ മൂല്യം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യും!
പോസ്റ്റ് സമയം: മാർച്ച്-08-2019