Bu yeni yılın başında, Sellers Union Group yeni yolculuğa yeni umutla başladı. 16 Şubat 2019 öğleden sonra Başkan Yardımcısı - Andrew Fang başkanlığında Sellers Union Group Yıllık Çalışma Konferansı Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort'ta yapıldı. Toplantıya tüm yönetim seviyesi ve her yıl 340'dan fazla kişi katılmıştır.
Yıllık bülteni ifşa etmek ve grubun genel performansını yönetim seviyesine özetlemek ortak bir uygulama haline gelmiştir. Grubun başkan yardımcısı Wang Caihong, grubun 2018 genel performansını yayınladı. Geçen yıl, karmaşık dış ortamla yüzleşerek, dış ticaret işini derinleştirmeye ve aynı zamanda dış ticaret ekosistemini genişletmeye devam ettik. Böylece satış büyümemiz nihayet ulusal seviyeden çok daha yüksekti. Her işletme segmenti, tüketici malları, profesyonel ürünler serisi, sınır ötesi e-ticaret, uluslararası lojistik tedarik zinciri hizmeti, uluslararası turizm sergisi ve üst düzey tüketim malları ithalatı dahil olmak üzere enerjik olarak gitti. İşletme ölçeği ve ekonomik faydalar, sürdürülebilir ve yüksek kaliteli gelişimi sürdürmek için birlikte geliştirilmiştir.
Ayrıca, benzersiz manevi görünümü tam olarak somutlaştıran iddialı bir satıcılar ışığını çizen on çok boyutlu ölçülebilir veri ile önümüzdeki üç yıl için zorlu bir hedef duyurdu. Biz de yeryüzündeyken hırslıyız. Şirketimizdeki genel yöneticilerden birinin güçlü bir şekilde dediği gibi, 'Sadece yap! Üç yıllık iş geliştirme hedeflerimize ulaşmak için elimizden gelenin en iyisini yapın. '
Konferans sırasında yeni ortaklar için kısa ama ciddi bir başlangıç yapıldı. Başkan Xu, Başkan Yardımcısı Charly Chen ve Vinson Qian sahnede ortaya çıktı ve herkesle heyecan verici anı gördüler. Bu 12 iş omurgası için tebrikler yeni ortaklar oldu. Bunlar sırasıyla Candy Li, Shen Mingwei, David MA, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Sezar Sang, Binbaşı Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu. İş ortaklarının sayısı 87'ye yükseldi.
Konferans ayrıca 2018'de mükemmel performansa sahip şirketleri ve bireyleri ödüllendirmek için tören düzenledi. Tony Wang (Union Deal Genel Müdürü) ve Lemon Hou (Union Vision Genel Müdürü) 2018'deki olağanüstü performansları nedeniyle Altın Tripod Ödülü kazandı. Diğer 104 mükemmel meslektaş sırasıyla Golden Bull Ödülü, Altın Yaprak Ödülü, Altın Yaprak Ödülü ve Altın Çiktirici Ödülü kazandı.
Yuvarlak masa forumu, Başkan Yardımcısı Charly Chen tarafından düzenlendi. Wang Shiqing Port'dan Port Lojistik'e, Union Service Business Division'dan Michael Xu, Union Deal'dan Tina Hong, Ningbo Union'dan Wang Kunpeng, Union Vision'dan Frances Chen ve Union Grand Business Division'dan Binbaşı Mei, mevcut pazar eğilimlerini ve gelecekteki gelişme planlarını tartışmaya davet edildi. Mevcut ortam altında iş geliştirme yollarını paylaştılar ve bir sonraki dönemde iyileştirilmesi gereken eksiklikleri özetlediler. Ayrıca izleyicilerin sorularını ayrıntılı olarak yanıtladılar. Yuvarlak masa forumu pazar durumunu analiz etti ve 2019'da her departmanın büyüme stratejisini, meslektaşları birçok açıdan aydınlatan belirli iş düzeyinden talep etti.
Grup Başkanı ve Başkanı Patrick Xu yıllık özet konuşma yaptı. Xu, 2018'de grubumuzun hızlı büyümeyi sürdürdüğünü iddia etti. Şubat ayında grubumuz yeni bir seviye elde etti. Bu arada, şirket gelişiminde önemli roller oynayan Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Binbaşı Mei, Joe Zhao ve Tong Miudan gibi birçok olağanüstü lider, mükemmel takım ve personel inkar edilemez ve şüphesiz değerlerini gösterdi. Sonuç olarak, açıkça ve spesifik olarak, her açıdan mükemmel bir şirket olarak sağlıklı bir ， olumlu ve sürdürülebilir kalkınma görünümü gösterdi.
Bay Xu, konferansın 2019'dan 2021'e kadar grubun ve her bir yan şirketin iş büyüme planlamasını ilan ettiğini ve grubun iştirakler ve iş sektörleri arasındaki iç rekabet mekanizmasını daha da geliştireceğini ve iş sektörlerinin ikincil işletim birimlerinin bilincini güçlendireceğini belirtti. Bu şekilde, karşılıklı arayış ve iyimser motivasyonun kapsamlı bir rekabet atmosferine sahip olacağız, daha fazla kilit müşteriye sahip olacağız, şirketin daha yeri doldurulamaz bileşenlerini artıracağız ve bu arada, iç kaynakların sinerjistik etkisini yaratmak ve BT'yi tam olarak kullanacak şekilde işletme hizmetinin marka etkisini artıracağız. Grubumuzun yeterli kaynaklara, özel çalışma moduna, mükemmel motivasyon sistemi ve mükemmel kurum kültürüne sahip olduğuna inanıyordu, buna göre önümüzdeki üç yıl içinde kesinlikle sıçrama gelişimi elde edebiliriz.
Sn. Xu, karar verme teşvik mekanizmasının iki yıllık gelişme yoluyla dramatik bir gelişme sürdürdüğünü ve son olarak onu satıcıların tarzı, açık, esnek ve karşılıklı etkin iş ortaklığı mekanizmasına dönüştürdüğünü öne sürdü. Satıcıların ortaklık mekanizması, bilinç, yetenek ve fayda topluluklarını toplayan üç vücut platformudur. Her vücudun zengin çağrışımları ve istekleri vardır, üç vücut kombinasyonu sonunda güçlü ve birleşik güç ve enerji oluşturacaktır, bu nedenle tüm ortaklar için ömür boyu iş platformu olabilir. Gelecekte, ortaklık mekanizmasını tamamlayacağız, ortakların önemli rolünü vurgulayacağız. Dahası, grubumuzu akıllı ve yaratıcı modernize edilmiş bir iş organizasyonuna güncellemek için bir grup önemli mükemmel yetenek ortaklık planına emeceğiz.
Bay Xu, seçkin bir şirketin sadece kurucuyu değil, aynı zamanda tüm işletmeyi de övmesi gerektiğini ve yöneticilerin strateji kararına derinden katılması gerektiğini belirtti. Girişim kültürü sadece patronla ilgili değil, aksine her kuruluş temsilcisinin öğrendiği bir deneyim kombinasyonudur. Üst düzey, az sayıda fikre ilham verebilir, ancak geri kalanın daha düşük seviye tarafından araştırılması gerekir. Herkes en iyi sonuçlar için sıkı çalışmaları ile işletmenin gelişimine katkıda bulunmalıdır, böylece örgütsel gelişimde derinden dahil olarak gurur, edinim ve yerine getirme duygusu kazanabiliriz.
Ayrıca her yönün konumlandırılması, motive edici sistemi, organizasyonel ödül standardı ve ortaklık sınıflandırma seviyesi hakkında özel bir açıklama yaptı. Ayrıca, dış ticaret ekosferinin düzeni, ortaklık standartları, mutlu bir girişimin tanımı ve halka açılan bir şirketin artıları ve eksileri gibi bazı kamu odaklı sorunları yanıtladı.
Bay Xu, Kazuo Inamori'nin yönetim hakkındaki felsefi düşüncesini alıntı yaparak herkesi çalışmalarından öğrenmeye teşvik etti - insanın gerçek yeteneği kendi yeteneğini uygulamaktır. İnsanın gücü, ona mesleği olarak atanan, sebat eden, her günün çabalarıyla sürekli biriken çalışmalarla ilgili olarak iyi bir iş yapmakta ısrar etmekten geliyor. Doğal olarak, büyük ve yüce hedeflere ulaşabilir.
2019'da Sellers Union Group hedefini takip etmeye devam edecek ve Satıcılar Union Group'taki tüm aile üyeleri için müşteriler ve tüm aile üyeleri için daha fazla değer yaratacak!
Gönderme Zamanı: MAR-08-2019