Ushbu yangi yil boshida Sellers Union Group yangi umidlar bilan yangi yo'lni boshladi. 2019-yil 16-fevral kuni tushdan keyin Hilton Ningbo Dongqian ko'li kurortida vitse-prezident Endryu Fang boshchiligidagi Sellers Union Groupning yillik ishchi konferensiyasi bo'lib o'tdi. Yig'ilishda barcha boshqaruv darajasidagi xodimlar va yillik ajoyib xodimlar, jami 340 dan ortiq kishi ishtirok etdi.
Yillik byulletenni oshkor qilish va guruhning umumiy faoliyatini rahbariyat darajasiga umumlashtirish odatiy holga aylandi. Guruh vitse-prezidenti Vang Kayxun guruhning 2018 yildagi umumiy faoliyatini e'lon qildi. O'tgan yili murakkab tashqi muhitga duch kelgan holda, biz asosan tashqi savdo biznesini chuqurlashtirishda, shuningdek, tashqi savdo ekotizimini kengaytirishda davom etdik. Shunday qilib, savdo o'sishimiz nihoyat milliy darajadan ancha yuqori bo'ldi. Iste'mol tovarlari, professional mahsulotlar seriyasi, transchegaraviy elektron tijorat, xalqaro logistika ta'minot zanjiri xizmati, xalqaro turizm ko'rgazmasi va iste'mol tovarlarining yuqori darajadagi importi kabi har bir biznes segmenti jadal rivojlandi. Barqaror va yuqori sifatli rivojlanishni saqlab qolish uchun biznes ko'lami va iqtisodiy foyda birgalikda rivojlandi.
Shuningdek, u o'nta ko'p o'lchovli o'lchanadigan ma'lumotlar orqali keyingi uch yil uchun qiyin maqsadni e'lon qildi, bu noyob ma'naviy dunyoqarashni to'liq o'zida mujassam etgan Sellersning ambitsiyali rejasini chizib berdi. Biz ambitsiyali bo'lish bilan birga, oddiy hammiz. Kompaniyamizdagi bosh menejerlardan biri qat'iy aytganidek: "Shunchaki bajaring! Mumkin bo'lmagan narsani mumkin qiling! Uch yillik biznesni rivojlantirish maqsadlarimizga erishish uchun qo'limizdan kelganicha harakat qiling".
Konferensiya davomida yangi hamkorlar uchun qisqa, ammo tantanali tashabbus bo'lib o'tdi. Prezident Xu, vitse-prezident Charli Chen va Vinson Qian sahnaga chiqib, barcha bilan birga hayajonli lahzalarga guvoh bo'lishdi. Ushbu 12 ta biznes asoschisi yangi hamkor bo'lgani uchun tabriklaymiz. Ular mos ravishda Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu. Biznes hamkorlar soni 87 taga yetdi.
Konferensiyada 2018-yilda a'lo natijalarga erishgan kompaniyalar va shaxslarni taqdirlash marosimi ham bo'lib o'tdi. Union Chance, Union Source, Union Deal va Moliya departamenti tashkiliy mukofotlarga sazovor bo'lishdi. Toni Vang (Union Deal bosh menejeri) va Lemon Hou (Union Vision bosh menejeri) 2018-yilda ko'rsatgan ajoyib natijalari uchun Oltin Tripod mukofotiga sazovor bo'lishdi. Boshqa 104 nafar a'lo hamkasblar mos ravishda Oltin Buqa mukofoti, Oltin Burgut mukofoti, Oltin Barg mukofoti va Oltin Sikada mukofotiga sazovor bo'lishdi.
Davra suhbati forumini vitse-prezident Charli Chen olib bordi. Portdan Portga Logistics kompaniyasidan Vang Shiqing, Union Service Business Division kompaniyasidan Maykl Xu, Union Deal kompaniyasidan Tina Xong, Ningbo Union kompaniyasidan Vang Kunpeng, Union Vision kompaniyasidan Frances Chen va Union Grand Business Division kompaniyasidan Major Mei bozorning hozirgi tendentsiyalari va kelajakdagi rivojlanish rejalarini muhokama qilish uchun taklif qilindi. Ular hozirgi sharoitda biznesni rivojlantirish yo'llari bilan o'rtoqlashdilar va keyingi davrda yaxshilanishi kerak bo'lgan kamchiliklarni umumlashtirdilar. Shuningdek, ular tinglovchilarning savollariga batafsil javob berishdi. Davra suhbati forumida bozor holati tahlil qilindi va har bir bo'limning 2019-yilda o'sish strategiyasi aniq biznes darajasidan kelib chiqib, hamkasblarni ko'p jihatdan yoritib berildi.
Guruh raisi va prezidenti Patrik Xu yillik xulosa nutqi bilan so'zladi. Xu 2018-yilda guruhimiz tez o'sishni saqlab qolganini ta'kidladi. Fevral oyida guruhimiz yangi bosqichga ko'tarildi. Shu bilan birga, kompaniya rivojlanishida muhim rol o'ynagan Toni Vang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Major Mei, Joe Zhao va Tong Miudan kabi ko'plab ajoyib rahbarlar, ajoyib jamoalar va xodimlar o'zlarining shubhasiz va shubhasiz qadriyatlarini namoyish etdilar. Xulosa qilib aytganda, bu barcha jihatlarda ajoyib kompaniya sifatida sog'lom, tartibli, ijobiy va barqaror rivojlanish qiyofasini aniq va aniq ko'rsatdi.
Janob Xu konferensiya guruh va har bir sho''ba kompaniyaning 2019-yildan 2021-yilgacha bo'lgan davrdagi biznes o'sishini rejalashtirishni e'lon qilganini va guruh sho''ba korxonalar va biznes sektorlari o'rtasidagi ichki raqobat mexanizmini yanada takomillashtirishini va biznes sektorlarining ikkilamchi operatsion bo'linmalarining ongini mustahkamlashini ta'kidladi. Shu tarzda biz o'zaro intilish va optimistik motivatsiyaga asoslangan keng qamrovli raqobat muhitiga ega bo'lamiz, ko'proq asosiy mijozlarga ega bo'lamiz, kompaniyaning o'rnini bosmaydigan tarkibiy qismlarini ko'paytiramiz va shu bilan birga korxona xizmatining brend ta'sirini oshiramiz, natijada ichki resurslarning sinergetik ta'sirini yaratamiz va ulardan to'liq foydalanamiz. Uning fikricha, bizning guruhimiz yetarli resurslarga, maxsus ish rejimiga, mukammal motivatsiya tizimiga va a'lo darajadagi korporativ madaniyatga ega, shuning uchun biz keyingi uch yil ichida albatta sakrashga erishishimiz mumkin.
Janob Xu qaror qabul qilishni rag'batlantirish mexanizmi yigirma yillik rivojlanish davomida sezilarli darajada yaxshilanishni saqlab qolishini va nihoyat uni sotuvchilar uslubidagi, ochiq, moslashuvchan va o'zaro ta'sirga ega biznes sheriklik mexanizmiga aylantirishni taklif qildi. Sotuvchilar sherikligi mexanizmi - bu ong, qobiliyat va foyda jamoalarini birlashtirgan uch tanali platforma. Har bir tananing boy ma'nolari va talablari mavjud, uch tananing kombinatsiyasi oxir-oqibat kuchli va birlashgan kuch va energiyani shakllantiradi, shuning uchun u barcha hamkorlar uchun umrbod biznes platformasi bo'lishi mumkin. Kelajakda biz sheriklik mexanizmini takomillashtiramiz, hamkorlarning muhim rolini ta'kidlaymiz. Bundan tashqari, biz guruhimizni aqlli va ijodiy modernizatsiya qilingan biznes tashkilotiga aylantirish uchun bir guruh asosiy iste'dodlarni sheriklik rejasiga jalb qilamiz.
Janob Xu ajoyib kompaniya nafaqat asoschini, balki butun korxonani maqtashi kerakligini va menejerlar strategiya qarorlarida chuqur ishtirok etishlari kerakligini ta'kidladi. Korxona madaniyati shunchaki xo'jayin haqida emas, aksincha, bu har bir tashkilot vakili o'rgangan tajribaning kombinatsiyasidir. Yuqori darajadagi xodimlar oz sonli g'oyalarni ilhomlantirishi mumkin, ammo qolganlarini quyi darajadagi xodimlar o'rganishi kerak. Eng yaxshi natijalarga erishish uchun har bir kishi o'zining mehnati bilan korxona rivojlanishiga hissa qo'shishi kerak, shunda biz tashkilotni rivojlantirishda chuqur ishtirok etish orqali faxrlanish, egallash va qoniqish hissini olishimiz mumkin.
Shuningdek, u har bir jihatning joylashuvi, rag'batlantirish tizimi, tashkiliy mukofot standarti va sheriklikning tasniflash darajasi bo'yicha aniq bayonot berdi. Bundan tashqari, u tashqi savdo ekosferasining joylashuvi, sheriklik standartlari, baxtli korxona ta'rifi va kompaniyaning ommaviy bo'lishining ijobiy va salbiy tomonlari kabi ba'zi jamoatchilikka yo'naltirilgan muammolarga javob berdi.
Janob Xu Kazuo Inamorining Menejment haqidagi falsafiy tafakkuridan iqtibos keltirib, barchani o'z ishlaridan saboq olishga undadi - Insonning haqiqiy qobiliyati - bu o'z qobiliyatini ishga solishdir. Insonning kuchi yaxshi ish qilishga, unga yuklatilgan ishni o'z kasbi deb bilishga, qat'iyatli bo'lishga, har bir kunlik sa'y-harakatlar bilan uzluksiz to'plashga intilishdan kelib chiqadi. Tabiiyki, u buyuk va yuksak maqsadlarga erisha oladi.
2019-yilda Sellers Union Group o'z maqsadiga erishishda davom etadi va Sellers Union Groupdagi mijozlar va barcha oila a'zolari uchun ko'proq qiymat yaratadi!
Joylashtirilgan vaqt: 2019-yil 8-mart