এই নতুন বছরের শুরুতে, সেলারস ইউনিয়ন গ্রুপ নিউ হোপ দিয়ে নতুন যাত্রা শুরু করেছিল। 16 ফেব্রুয়ারী, 2019 বিকেলে বিক্রেতা ইউনিয়ন গ্রুপের বার্ষিক ওয়ার্ক কনফারেন্স, সহ -রাষ্ট্রপতি - অ্যান্ড্রু ফ্যাংয়ের সভাপতিত্বে হিল্টন নিংবো ডংকিয়ান লেক রিসর্টে অনুষ্ঠিত হয়েছিল। সমস্ত পরিচালনা স্তর এবং বার্ষিক অসামান্য কর্মচারী, 340 এরও বেশি লোক সম্পূর্ণরূপে সভায় অংশ নিয়েছিল।
বার্ষিক বুলেটিন প্রকাশ করা এবং গ্রুপের সামগ্রিক পারফরম্যান্সকে পরিচালনার স্তরে সংক্ষিপ্ত করা একটি সাধারণ অনুশীলনে পরিণত হয়েছে। গ্রুপের ভাইস প্রেসিডেন্ট ওয়াং কাহং এই গ্রুপের 2018 সামগ্রিক পারফরম্যান্স প্রকাশ করেছেন। গত বছরে, জটিল বাহ্যিক পরিবেশের মুখোমুখি হয়ে আমরা বিদেশী বাণিজ্য ব্যবসায়কে আরও গভীরতর করার পাশাপাশি বিদেশী ট্রেডিং ইকোসিস্টেমকে আরও প্রসারিত করে চলেছি। সুতরাং আমাদের বিক্রয় বৃদ্ধি শেষ পর্যন্ত জাতীয় স্তরের তুলনায় অনেক বেশি ছিল। প্রতিটি ব্যবসায়িক বিভাগ ভোক্তা পণ্য, পেশাদার পণ্য সিরিজ, আন্তঃসীমান্ত ই-বাণিজ্য, আন্তর্জাতিক লজিস্টিক সাপ্লাই চেইন পরিষেবা, আন্তর্জাতিক পর্যটন প্রদর্শনী এবং ভোক্তা সামগ্রীর উচ্চ-শেষ আমদানি সহ শক্তিশালীভাবে চলেছিল। টেকসই এবং উচ্চ-মানের বিকাশ বজায় রাখতে ব্যবসায়িক স্কেল এবং অর্থনৈতিক সুবিধাগুলি একসাথে বিকশিত হয়েছে।
তিনি দশটি বহুমাত্রিক পরিমাপযোগ্য ডেটার মাধ্যমে পরবর্তী তিন বছরের জন্য একটি চ্যালেঞ্জিং লক্ষ্যও ঘোষণা করেছিলেন, যা উচ্চাভিলাষী বিক্রেতাদের-ব্লুপ্রিন্টকে সম্পূর্ণ অনন্য আধ্যাত্মিক দৃষ্টিভঙ্গিকে মূর্ত করে তুলেছে। আমরা উচ্চাভিলাষী যখন আমরাও ডাউন-টু-আর্থ। আমাদের সংস্থার একজন জেনারেল ম্যানেজার যেমন দৃ strongly ়ভাবে বলেছিলেন, 'কেবল এটি করুন! অসম্ভবকে সম্ভব করুন! আমাদের তিন বছরের ব্যবসায়িক উন্নয়নের লক্ষ্য অর্জনের জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করুন। '
সম্মেলনের সময়, নতুন অংশীদারদের জন্য একটি সংক্ষিপ্ত তবে গৌরবময় দীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়েছিল। রাষ্ট্রপতি জু, ভাইস প্রেসিডেন্ট চার্লি চেন এবং ভিনসন কিয়ান মঞ্চে উপস্থিত হয়েছিলেন এবং সবার সাথে উত্তেজনাপূর্ণ মুহূর্তটি প্রত্যক্ষ করেছিলেন। এই 12 টি ব্যবসায়িক ব্যাকবোনগুলির জন্য অভিনন্দন নতুন অংশীদার হয়ে উঠেছে। তারা যথাক্রমে ক্যান্ডি লি, শেন মিংওয়ে, ডেভিড এমএ, কেইন চেন, টিফানি লিন, প্যারাডাইজ গাও, সারা ঝো, সিজার সাং, মেজর মেই, অ্যান্ডি জেং, মিষ্টি রাও, এরিক ঝু। ব্যবসায়িক অংশীদারদের সংখ্যা বেড়েছে 87।
সম্মেলনে 2018 সালে দুর্দান্ত পারফরম্যান্স থাকা সংস্থাগুলি এবং ব্যক্তিদের পুরস্কৃত করার জন্য এই অনুষ্ঠানটিও অনুষ্ঠিত হয়েছিল। ইউনিয়ন চান্স, ইউনিয়ন উত্স, ইউনিয়ন চুক্তি এবং আর্থিক বিভাগ সাংগঠনিক পুরষ্কার জিতেছে। টনি ওয়াং (ইউনিয়ন ডিলের জেনারেল ম্যানেজার) এবং লেমন হিউ (ইউনিয়ন ভিশনের জেনারেল ম্যানেজার) 2018 সালে তাদের অসামান্য পারফরম্যান্সের কারণে গোল্ডেন ট্রিপড অ্যাওয়ার্ড জিতেছে।
রাউন্ড-টেবিল ফোরামটি হোস্ট করেছিলেন ভাইস প্রেসিডেন্ট চার্লি চেন। পোর্ট থেকে পোর্ট লজিস্টিকস পর্যন্ত ওয়াং শিকিং, ইউনিয়ন সার্ভিস বিজনেস বিভাগের মাইকেল জু, ইউনিয়ন ডিল থেকে টিনা হংক, নিংবো ইউনিয়নের ওয়াং কুনপেং, ইউনিয়ন ভিশন থেকে ফ্রান্সেস চেন এবং ইউনিয়ন গ্র্যান্ড বিজনেস বিভাগের মেজর এমইআইকে বর্তমান বাজারের প্রবণতা এবং ভবিষ্যতের উন্নয়নশীল পরিকল্পনাগুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য আমন্ত্রিত করা হয়েছিল। তারা বর্তমান পরিবেশের অধীনে ব্যবসায়ের বিকাশের উপায়গুলি ভাগ করে নিয়েছে এবং পরবর্তী সময়ের মধ্যে যে ত্রুটিগুলি উন্নত করা দরকার তা সংক্ষিপ্ত করে। তারা দর্শকদের প্রশ্নের বিস্তারেও উত্তর দিয়েছিল। রাউন্ড-টেবিল ফোরাম বাজার পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করে এবং 2019 সালে প্রতিটি বিভাগের বৃদ্ধির কৌশলটি নির্দিষ্ট ব্যবসায় স্তর থেকে দাবি করে যা সহকর্মীদের অনেক দিক থেকে আলোকিত করে।
গ্রুপের চেয়ারম্যান এবং রাষ্ট্রপতি প্যাট্রিক জু একটি বার্ষিক সংক্ষিপ্ত বক্তৃতা করেছিলেন। জু দাবি করেছিলেন যে 2018 সালে, আমাদের গ্রুপ দ্রুত বৃদ্ধি বজায় রেখেছে। ফেব্রুয়ারিতে, আমাদের গ্রুপ একটি নতুন স্তর অর্জন করেছে। এদিকে, টনি ওয়াং, লেমন হউ, ফ্রান্সেস চেন, সুইট রাও, মেজর এমইআই, জো ঝাও এবং টং মিউডান সহ অনেক অসাধারণ নেতা, দুর্দান্ত দল এবং কর্মীরা যারা কোম্পানির বিকাশে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছিলেন তাদের অনস্বীকার্য এবং নিঃসন্দেহে মূল্য দেখিয়েছেন। উপসংহারে বলা যায়, এটি স্পষ্টভাবে এবং বিশেষত একটি স্বাস্থ্যকর ， সুশৃঙ্খল ， ইতিবাচক এবং টেকসই বিকাশের উপস্থিতি সমস্ত দিকগুলিতে একটি দুর্দান্ত সংস্থা হিসাবে দেখিয়েছে।
মিঃ জু উল্লেখ করেছিলেন যে সম্মেলনটি 2019 থেকে 2021 সাল পর্যন্ত গ্রুপ এবং প্রতিটি সহায়ক সংস্থার ব্যবসায়িক বৃদ্ধির পরিকল্পনা ঘোষণা করেছে এবং এই গোষ্ঠীটি সহায়ক সংস্থা এবং ব্যবসায়িক খাতগুলিতে অভ্যন্তরীণ প্রতিযোগিতা প্রক্রিয়াটিকে আরও উন্নত করবে এবং ব্যবসায়িক খাতের মাধ্যমিক অপারেটিং ইউনিটগুলির চেতনা জোরদার করবে। এইভাবে, আমাদের পারস্পরিক সাধনা এবং আশাবাদী প্রেরণার একটি বিস্তৃত প্রতিযোগিতার পরিবেশ থাকবে, আরও মূল গ্রাহক থাকবে, সংস্থার আরও অপরিবর্তনীয় উপাদান বাড়িয়ে তুলবে এবং এরই মধ্যে অভ্যন্তরীণ সংস্থানগুলির সিনারজিস্টিক প্রভাব তৈরি করতে এবং এর সম্পূর্ণ ব্যবহার করার জন্য উপসংহারে এন্টারপ্রাইজ সার্ভিসের ব্র্যান্ডের প্রভাব বৃদ্ধি করবে। তিনি বিশ্বাস করেছিলেন যে আমাদের গোষ্ঠী পর্যাপ্ত সংস্থান, বিশেষ অপারেটিং মোড, নিখুঁত প্রেরণাদায়ক সিস্টেম এবং দুর্দান্ত কর্পোরেট সংস্কৃতির মালিক, তদনুসারে আমরা অবশ্যই আগামী তিন বছরে লিপ-ফরোয়ার্ড বিকাশ অর্জন করতে পারি।
মিঃ জু প্রস্তাব করেছিলেন যে সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রণোদনা প্রক্রিয়াটি দুই দশকের উন্নয়নের মাধ্যমে নাটকীয় উন্নতি বজায় রাখে এবং অবশেষে এটিকে বিক্রেতাদের স্টাইল, উন্মুক্ত, নমনীয় এবং পারস্পরিক-প্রভাবিত ব্যবসায়িক অংশীদারিত্বের ব্যবস্থায় পরিণত করে। বিক্রেতাদের অংশীদারিত্ব প্রক্রিয়া হ'ল একটি তিন-বডি প্ল্যাটফর্ম যা চেতনা, ক্ষমতা এবং উপকারের সম্প্রদায়কে জড়ো করে। প্রতিটি দেহের সমৃদ্ধ অভিব্যক্তি এবং অনুরোধ রয়েছে, তিন-দেহের সংমিশ্রণটি শেষ পর্যন্ত শক্তিশালী এবং একীভূত শক্তি এবং শক্তি গঠন করবে, সুতরাং এটি সমস্ত অংশীদারদের জন্য আজীবন ব্যবসায়িক প্ল্যাটফর্ম হতে পারে। ভবিষ্যতে, আমরা অংশীদারিত্বের প্রক্রিয়াটি গ্রাস করব, অংশীদারদের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকাটি তুলে ধরব। তদুপরি, আমরা একটি স্মার্ট এবং সৃজনশীল আধুনিকীকরণ ব্যবসায়িক সংস্থায় আমাদের গোষ্ঠীটি আপডেট করার জন্য আমরা অংশীদারিত্বের পরিকল্পনায় একদল কী দুর্দান্ত প্রতিভা শোষণ করব।
মিঃ জু বলেছিলেন যে একটি অসামান্য সংস্থার কেবল প্রতিষ্ঠাতা নয় পুরো উদ্যোগের প্রশংসা করা উচিত এবং পরিচালকদের কৌশলগত সিদ্ধান্তে গভীরভাবে অংশ নেওয়া উচিত। এন্টারপ্রাইজ সংস্কৃতি কেবল বস সম্পর্কে নয়, বিপরীতভাবে এটি অভিজ্ঞতার সংমিশ্রণ যা প্রতিটি সংস্থার প্রতিনিধি শিখেছিলেন। উচ্চ-স্তরের একটি অল্প সংখ্যক ধারণা অনুপ্রাণিত করতে পারে তবে বাকীগুলি নিম্ন স্তরের দ্বারা অনুসন্ধান করা দরকার। প্রত্যেকেরই সেরা ফলাফলের জন্য তাদের কঠোর পরিশ্রমের দ্বারা এন্টারপ্রাইজের বিকাশে অবদান রাখতে হবে, যাতে আমরা সাংগঠনিক বিকাশের সাথে গভীরভাবে জড়িত হয়ে গর্ব, অধিগ্রহণ এবং পরিপূর্ণতার অনুভূতি অর্জন করতে পারি।
তিনি প্রতিটি দিকের অবস্থান, মোটিভেটিং সিস্টেম, সাংগঠনিক পুরষ্কার মান এবং অংশীদারিত্বের শ্রেণিবিন্যাস স্তর সম্পর্কে সুনির্দিষ্ট বিবৃতিও করেছিলেন। তদুপরি, তিনি বিদেশী বাণিজ্য বাস্তুসংস্থান, অংশীদারিত্বের মান, একটি সুখী উদ্যোগের সংজ্ঞা এবং জনসাধারণের কাছে যাওয়ার জন্য সংস্থার একটি উপকারিতা এবং কনস এর মতো কিছু জনসাধারণের দৃষ্টিভঙ্গি সমস্যার উত্তর দিয়েছেন।
মিঃ জু সবাইকে কাজুও ইনামোরির দার্শনিক চিন্তাভাবনার উদ্ধৃতি দিয়ে তাদের কাজ থেকে শিখতে উত্সাহিত করেছিলেন - মানুষের আসল দক্ষতা হ'ল তার নিজের দক্ষতা অর্জন করা। মানুষের শক্তি একটি ভাল কাজ করার জন্য জোর দেওয়া থেকে আসে, তাকে তার পেশা হিসাবে নিযুক্ত করা কাজ সম্পর্কে, অধ্যবসায়, প্রতিদিনের প্রচেষ্টার সাথে অবিচ্ছিন্নভাবে জমে থাকে। স্বাভাবিকভাবেই, তিনি দুর্দান্ত এবং উঁচু লক্ষ্য অর্জন করতে পারেন।
2019 সালে, বিক্রেতা ইউনিয়ন গ্রুপ তার লক্ষ্যটি তাড়া করতে থাকবে এবং গ্রাহকদের এবং বিক্রেতা ইউনিয়ন গ্রুপের পরিবারের সমস্ত সদস্যদের জন্য আরও বেশি মূল্য তৈরি করবে!
পোস্ট সময়: MAR-08-2019