Ar ddechrau'r flwyddyn newydd hon, dechreuodd Sellers Union Group y daith newydd yn llawn gobaith newydd.Ar brynhawn Chwefror 16eg, cynhaliwyd Cynhadledd Waith Flynyddol Grŵp Undeb y Gwerthwyr 2019, dan lywyddiaeth yr is-lywydd - Andrew Fang, yng Nghyrchfan Llyn Hilton Ningbo Dongqian.Mynychodd yr holl lefel rheoli a gweithwyr rhagorol yn flynyddol, mwy na 340 o bobl yn gyfan gwbl, y cyfarfod.
Mae wedi dod yn arfer cyffredin i ddatgelu'r bwletin blynyddol a chrynhoi perfformiad cyffredinol y grŵp i'r lefel reoli.Rhyddhaodd Wang Caihong, is-lywydd y grŵp, berfformiad cyffredinol y grŵp yn 2018.Yn ystod y flwyddyn ddiwethaf, yn wynebu gyda'r amgylchedd allanol cymhleth, rydym yn parhau dyfnhau'r busnes masnachu tramor yn bennaf yn ogystal ag ehangu ecosystem masnachu tramor.Felly roedd ein twf gwerthiant o'r diwedd yn llawer uwch na'r lefel genedlaethol.Aeth pob segment busnes yn egnïol gan gynnwys nwyddau defnyddwyr, cyfres o gynhyrchion proffesiynol, e-fasnach drawsffiniol, gwasanaeth cadwyn gyflenwi logisteg ryngwladol, arddangosfa dwristiaeth ryngwladol a mewnforion uchel o nwyddau defnyddwyr.Datblygu graddfa busnes a buddion economaidd gyda'i gilydd i gynnal y datblygiad cynaliadwy o ansawdd uchel.
Cyhoeddodd hefyd nod heriol ar gyfer y tair blynedd nesaf trwy ddeg data mesuradwy aml-ddimensiwn, a frasluniodd lasbrint Gwerthwyr uchelgeisiol yn ymgorffori'r rhagolygon ysbrydol unigryw yn llawn.Rydyn ni'n uchelgeisiol tra ein bod ni hefyd lawr-i-y-ddaear.Fel y dywedodd un o reolwyr cyffredinol ein cwmni yn gryf, 'Dim ond yn gwneud hynny!Gwnewch yr amhosibl yn bosibl! Gwnewch ein gorau i gyflawni ein nodau datblygu busnes tair blynedd.'
Yn ystod y gynhadledd, cynhaliwyd menter fer ond difrifol ar gyfer partneriaid newydd.Ymddangosodd yr Arlywydd Xu, yr Is-lywydd Charly Chen a Vinson Qian ar y llwyfan a gwelsant y foment gyffrous gyda phawb.Llongyfarchiadau i'r 12 asgwrn cefn busnes hyn a ddaeth yn bartneriaid newydd.Maent yn y drefn honno Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Cesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu.Cynyddodd nifer y partneriaid busnes i 87.
Cynhaliodd y gynhadledd y seremoni hefyd i wobrwyo'r cwmnïau a'r unigolion a gafodd berfformiad rhagorol yn 2018. Enillodd Union Chance, Union Source, Union Deal ac Adran Ariannol y gwobrau sefydliadol.Enillodd Tony Wang (rheolwr cyffredinol Union Deal) a Lemon Hou (rheolwr cyffredinol Union Vision) Wobr Golden Tripod oherwydd eu perfformiad rhagorol yn 2018. Enillodd 104 o gydweithwyr rhagorol eraill Wobr Golden Bull, Gwobr Golden Eagle, Gwobr Golden Leaf a Gwobr Golden Cicada yn y drefn honno.
Llywyddwyd y Fforwm Ford Gron gan yr Is-lywydd Charly Chen.Gwahoddwyd Wang Shiqing o Port i Port Logistics, Michael Xu o Is-adran Busnes Gwasanaeth yr Undeb, Tina Hong o Union Deal, Wang Kunpeng o Undeb Ningbo, Frances Chen o Union Vision a Major Mei o Is-adran Busnes Mawr yr Undeb i drafod tueddiadau cyfredol y farchnad a cynlluniau datblygu yn y dyfodol.Roeddent yn rhannu'r ffyrdd o ddatblygu busnes o dan yr amgylchedd presennol ac yn crynhoi'r diffygion yr oedd angen eu gwella yn y cyfnod nesaf.Atebasant hefyd gwestiynau'r gynulleidfa yn fanwl.Dadansoddodd y Fforwm Bord Gron sefyllfa'r farchnad a hawlio strategaeth twf pob adran yn 2019 o'r lefel fusnes benodol sy'n goleuo cydweithwyr mewn sawl agwedd.
Gwnaeth Cadeirydd a Llywydd y grŵp Patrick Xu araith gryno flynyddol.Honnodd Xu, yn 2018, fod ein grŵp wedi cynnal y twf cyflym.Ym mis Chwefror, cyrhaeddodd ein grŵp lefel newydd.Yn y cyfamser, dangosodd llawer o arweinwyr rhyfeddol, timau rhagorol a staff gan gynnwys Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Major Mei, Joe Zhao a Tong Miudan a chwaraeodd rolau pwysig yn natblygiad y cwmni eu gwerth diymwad a diamheuol.I gloi, roedd yn amlwg ac yn benodol yn dangos ymddangosiad datblygiad iach, trefnus, cadarnhaol a chynaliadwy fel cwmni rhagorol ym mhob agwedd.
Nododd Mr Xu fod y gynhadledd wedi datgan cynllunio twf busnes y grŵp a phob is-gwmni o 2019 i 2021 a byddai'r grŵp yn gwella ymhellach y mecanwaith cystadleuaeth fewnol ar draws is-gwmnïau a sectorau busnes, ac yn cryfhau ymwybyddiaeth eilaidd sectorau busnes. unedau gweithredu.Yn y modd hwn, bydd gennym awyrgylch cystadleuaeth gynhwysfawr o gyd-fynd a chymhelliant optimistaidd, yn cael mwy o gwsmeriaid allweddol, yn codi mwy o gydrannau na ellir eu hadnewyddu o'r cwmni, ac yn y cyfamser yn cynyddu dylanwad brand gwasanaeth menter, i gloi i greu effaith synergaidd mewnol adnoddau a gwneud defnydd llawn ohonynt.Roedd yn credu bod ein grŵp yn berchen ar ddigon o adnoddau, modd gweithredu arbennig, system cymhelliant berffaith a diwylliant corfforaethol rhagorol, yn unol â hynny gallwn yn bendant gyflawni datblygiad naid ymlaen yn y tair blynedd nesaf.
Cynigiodd Mr Xu fod y mecanwaith cymell gwneud penderfyniadau yn cadw gwelliant dramatig trwy ddatblygiad dau ddegawd, ac yn olaf ei wneud yn fecanwaith partneriaeth busnes agored, hyblyg a chyd-effaith Gwerthwyr.Mae mecanwaith Partneriaeth Gwerthwyr yn blatfform tri chorff sy'n casglu cymunedau o ymwybyddiaeth, gallu a budd.Mae gan bob corff gynodiadau a cheisiadau cyfoethog, byddai'r cyfuniad o dri chorff yn y pen draw yn ffurfio pŵer ac egni cryf ac unedig, felly gallai fod yn llwyfan busnes gydol oes i bob partner.Yn y dyfodol, byddwn yn crynhoi'r mecanwaith partneriaeth, yn amlygu rôl bwysig y partneriaid.Ar ben hynny, byddem yn amsugno grŵp o dalentau rhagorol allweddol i gynllun partneriaeth, er mwyn diweddaru ein grŵp i sefydliad busnes modern craff a chreadigol.
Dywedodd Mr Xu y dylai cwmni rhagorol ganmol nid yn unig y sylfaenydd ond hefyd y fenter gyfan, a dylai rheolwyr gymryd rhan ddwfn yn y penderfyniad strategaeth.Nid yw diwylliant menter yn ymwneud â phennaeth yn unig, i'r gwrthwyneb mae'n gyfuniad o brofiad a ddysgwyd gan bob cynrychiolydd sefydliad.Gall y lefel uchel ysbrydoli nifer fach o syniadau, ond mae angen i'r lefel is archwilio'r gweddill.Dylai pawb gyfrannu at ddatblygiad y fenter trwy eu gwaith caled i gael y canlyniadau gorau, fel y gallwn ennill yr ymdeimlad o falchder, caffaeliad a chyflawniad trwy ymwneud yn ddwfn yn natblygiad y sefydliad.
Gwnaeth ddatganiad penodol hefyd ar leoliad pob agwedd, system gymell, safon dyfarniad sefydliadol a lefel dosbarthiad partneriaeth.At hynny, atebodd rai problemau sy'n canolbwyntio ar y cyhoedd megis cynllun ecosffer masnach dramor, safonau partneriaeth, y diffiniad o fenter hapus a manteision ac anfanteision cwmni i fynd yn gyhoeddus.
Anogodd Mr Xu bawb i ddysgu o'u gwaith trwy ddyfynnu Meddwl Athronyddol Kazuo Inamori o Reoli - Gallu gwirioneddol dyn yw rhoi ei allu ei hun ar waith.Daw cryfder dyn o fynnu gwneud gwaith da, o ran y gwaith a neilltuwyd iddo fel ei alwedigaeth, dyfalbarhau, cronni'n barhaus ag ymdrechion bob dydd.Yn naturiol, gall gyflawni nodau gwych ac uchel.
Yn 2019, bydd Sellers Union Group yn parhau i fynd ar drywydd ei nod ac yn creu mwy o werth i gwsmeriaid a holl aelodau'r teulu yn y Sellers Union Group!
Amser post: Mar-08-2019