Ar ddechrau'r flwyddyn newydd hon, dechreuodd Grŵp Undeb y Gwerthwyr ar daith newydd yn llawn gobaith newydd. Ar brynhawn Chwefror 16eg, 2019, cynhaliwyd Cynhadledd Waith Flynyddol Grŵp Undeb y Gwerthwyr, dan gadeiryddiaeth yr is-lywydd - Andrew Fang, yn Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort. Mynychodd yr holl weithwyr lefel rheoli a gweithwyr rhagorol blynyddol, mwy na 340 o bobl i gyd, y cyfarfod.
Mae wedi dod yn arfer cyffredin datgelu'r bwletin blynyddol a chrynhoi perfformiad cyffredinol y grŵp i lefel y rheolwyr. Cyhoeddodd Wang Caihong, is-lywydd y grŵp, berfformiad cyffredinol y grŵp ar gyfer 2018. Yn ystod y flwyddyn ddiwethaf, wrth wynebu'r amgylchedd allanol cymhleth, fe wnaethom barhau i ddyfnhau'r busnes masnachu tramor yn bennaf yn ogystal ag ehangu'r ecosystem masnachu tramor. Felly roedd ein twf gwerthiant yn llawer uwch na'r lefel genedlaethol o'r diwedd. Aeth pob segment busnes yn egnïol gan gynnwys nwyddau defnyddwyr, cyfresi cynhyrchion proffesiynol, e-fasnach drawsffiniol, gwasanaeth cadwyn gyflenwi logisteg ryngwladol, arddangosfa twristiaeth ryngwladol a mewnforion nwyddau defnyddwyr o'r radd flaenaf. Datblygwyd graddfa'r busnes a'r manteision economaidd gyda'i gilydd i gynnal y datblygiad cynaliadwy ac o ansawdd uchel.
Cyhoeddodd hefyd nod heriol ar gyfer y tair blynedd nesaf trwy ddeg data mesuradwy amlddimensiwn, a oedd yn braslunio glasbrint uchelgeisiol ar gyfer Sellers sy'n ymgorffori'n llawn y rhagolygon ysbrydol unigryw. Rydym yn uchelgeisiol tra hefyd yn berson daearol. Fel y dywedodd un o reolwyr cyffredinol ein cwmni yn gryf, 'Gwnewch hi! Gwnewch yr amhosibl yn bosibl! Gwnewch ein gorau i gyflawni ein hamcanion datblygu busnes tair blynedd.'
Yn ystod y gynhadledd, cynhaliwyd seremoni sefydlu fer ond ddifrifol ar gyfer partneriaid newydd. Ymddangosodd yr Arlywydd Xu, yr Is-lywydd Charly Chen a Vinson Qian ar y llwyfan a gweld y foment gyffrous gyda phawb. Llongyfarchiadau i'r 12 asgwrn cefn busnes hyn ar ddod yn bartneriaid newydd. Nhw yw Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu, yn y drefn honno. Cynyddodd nifer y partneriaid busnes i 87.
Cynhaliodd y gynhadledd hefyd y seremoni i wobrwyo'r cwmnïau a'r unigolion a wnaeth berfformiad rhagorol yn 2018. Enillodd Union Chance, Union Source, Union Deal a'r Adran Ariannol y gwobrau sefydliadol. Enillodd Tony Wang (rheolwr cyffredinol Union Deal) a Lemon Hou (rheolwr cyffredinol Union Vision) Wobr Golden Tripod oherwydd eu perfformiad rhagorol yn 2018. Enillodd 104 o gydweithwyr rhagorol eraill Wobr Golden Bull, Gwobr Golden Eagle, Gwobr Golden Leaf a Gwobr Golden Cicada yn y drefn honno.
Cynhaliwyd y Fforwm Bwrdd Crwn gan yr Is-lywydd Charly Chen. Gwahoddwyd Wang Shiqing o Logisteg Port to Port, Michael Xu o Adran Busnes Gwasanaeth yr Undeb, Tina Hong o Union Deal, Wang Kunpeng o Undeb Ningbo, Frances Chen o Union Vision a Major Mei o Adran Busnes Grand yr Undeb i drafod tueddiadau cyfredol y farchnad a chynlluniau datblygu ar gyfer y dyfodol. Rhannasant y ffyrdd o ddatblygu busnes o dan yr amgylchedd presennol a chrynhoi'r diffygion y mae angen eu gwella yn y cyfnod nesaf. Atebasant gwestiynau'r gynulleidfa yn fanwl hefyd. Dadansoddodd y Fforwm Bwrdd Crwn sefyllfa'r farchnad a hawlio strategaeth twf pob adran yn 2019 o'r lefel fusnes benodol a oleuodd gydweithwyr mewn sawl agwedd.
Traddododd Cadeirydd a Llywydd y grŵp, Patrick Xu, araith grynhoi flynyddol. Honnodd Xu fod ein grŵp wedi cynnal y twf cyflym yn 2018. Ym mis Chwefror, cyrhaeddodd ein grŵp lefel newydd. Yn y cyfamser, dangosodd llawer o arweinwyr eithriadol, timau a staff rhagorol gan gynnwys Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Major Mei, Joe Zhao a Tong Miudan a chwaraeodd rolau pwysig yn natblygiad y cwmni eu gwerth diamheuol a diamheuol. I gloi, dangosodd yn glir ac yn benodol ymddangosiad datblygiad iach, trefnus, cadarnhaol a chynaliadwy fel cwmni rhagorol ym mhob agwedd.
Nododd Mr. Xu fod y gynhadledd wedi datgan cynllun twf busnes y grŵp a phob is-gwmni o 2019 i 2021 a byddai'r grŵp yn gwella'r mecanwaith cystadleuaeth fewnol ymhellach ar draws is-gwmnïau a sectorau busnes, ac yn cryfhau ymwybyddiaeth unedau gweithredu eilaidd y sectorau busnes. Yn y modd hwn, bydd gennym awyrgylch cystadleuaeth gynhwysfawr o ymgais gydfuddiannol a chymhelliant optimistaidd, bydd gennym fwy o gwsmeriaid allweddol, byddwn yn codi mwy o gydrannau anhepgor o'r cwmni, ac yn y cyfamser yn cynyddu dylanwad brand gwasanaeth menter, i gloi i greu effaith synergaidd adnoddau mewnol a'u defnyddio'n llawn. Credai fod gan ein grŵp ddigon o adnoddau, dull gweithredu arbennig, system gymhelliant berffaith a diwylliant corfforaethol rhagorol, yn unol â hynny gallwn yn bendant gyflawni datblygiad naid ymlaen yn y tair blynedd nesaf.
Cynigiodd Mr. Xu fod y mecanwaith cymhelliant gwneud penderfyniadau wedi parhau i wella'n sylweddol dros ddau ddegawd o ddatblygiad, ac yn y pen draw wedi dod yn fecanwaith partneriaeth fusnes agored, hyblyg ac effaith gydfuddiannol arddull y Gwerthwyr. Mae mecanwaith Partneriaeth y Gwerthwyr yn blatfform tair corff sy'n casglu cymunedau o ymwybyddiaeth, gallu a budd. Mae gan bob corff ystyron a cheisiadau cyfoethog, byddai cyfuniad y tair corff yn y pen draw yn ffurfio pŵer ac egni cryf ac unedig, felly gallai fod yn blatfform busnes gydol oes i bob partner. Yn y dyfodol, byddwn yn cyflawni'r mecanwaith partneriaeth, yn tynnu sylw at rôl bwysig y partneriaid. Ar ben hynny, byddem yn amsugno grŵp o dalentau rhagorol allweddol i gynllun partneriaeth, er mwyn diweddaru ein grŵp i sefydliad busnes modern clyfar a chreadigol.
Dywedodd Mr. Xu y dylai cwmni rhagorol ganmol nid yn unig y sylfaenydd ond hefyd y fenter gyfan, a dylai rheolwyr gymryd rhan ddwfn yn y penderfyniad strategaeth. Nid yw diwylliant menter yn ymwneud â phennaeth yn unig, i'r gwrthwyneb mae'n gyfuniad o brofiad y mae pob cynrychiolydd sefydliad wedi'i ddysgu. Gall y lefel uchel ysbrydoli nifer fach o syniadau, ond mae angen i'r gweddill gael eu harchwilio gan y lefel is. Dylai pawb gyfrannu at ddatblygiad y fenter trwy eu gwaith caled i gael y canlyniadau gorau, fel y gallwn ennill ymdeimlad o falchder, caffaeliad a chyflawniad trwy ymwneud yn ddwfn â datblygiad y sefydliad.
Gwnaeth ddatganiad penodol hefyd ar safle pob agwedd, y system gymhelliant, safon dyfarnu sefydliadol a lefel dosbarthu partneriaeth. Ar ben hynny, atebodd rai problemau sy'n canolbwyntio ar y cyhoedd megis cynllun ecosffer masnach dramor, safonau partneriaeth, diffiniad menter hapus a manteision ac anfanteision cwmni i fynd yn gyhoeddus.
Anogodd Mr. Xu bawb i ddysgu o'u gwaith drwy ddyfynnu Meddwl Athronyddol Rheolaeth Kazuo Inamori - Gallu gwirioneddol dyn yw defnyddio ei allu ei hun. Daw cryfder dyn o fynnu gwneud gwaith da, ystyried y gwaith a neilltuwyd iddo fel ei alwedigaeth, dyfalbarhau, cronni'n barhaus gydag ymdrechion bob dydd. Yn naturiol, gall gyflawni nodau mawr ac uchelgeisiol.
Yn 2019, bydd Grŵp Undeb y Gwerthwyr yn parhau i fynd ar drywydd ei nod a chreu gwerth mwy i gwsmeriaid a holl aelodau'r teulu yng Ngrŵp Undeb y Gwerthwyr!
Amser postio: Mawrth-08-2019