Ar ddechrau'r flwyddyn newydd hon, cychwynnodd Sellers Union Group y siwrnai newydd yn llawn gyda New Hope. Ar brynhawn Chwefror 16eg, 2019 cynhaliwyd Cynhadledd Waith Flynyddol Sellers Union Group, dan lywydd yr Is -lywydd - Andrew Fang, yng Nghyrchfan Llyn Hilton Ningbo Dongqian. Mynychodd yr holl lefel reoli a gweithwyr rhagorol bob blwyddyn, mwy na 340 o bobl yn llwyr, y cyfarfod.
Mae wedi dod yn arfer cyffredin i ddatgelu'r bwletin blynyddol a chrynhoi perfformiad cyffredinol y grŵp i'r lefel reoli. Rhyddhaodd Wang Caihong, is -lywydd y grŵp, berfformiad cyffredinol 2018 y grŵp. Yn ystod y flwyddyn ddiwethaf, gan wynebu gyda'r amgylchedd allanol cymhleth, gwnaethom barhau i ddyfnhau'r busnes masnachu tramor yn bennaf yn ogystal ag ehangu ecosystem masnachu tramor. Felly roedd ein twf gwerthiant o'r diwedd yn llawer uwch na'r lefel genedlaethol. Aeth pob segment busnes yn egnïol gan gynnwys nwyddau defnyddwyr, cyfres cynhyrchion proffesiynol, e-fasnach drawsffiniol, gwasanaeth cadwyn gyflenwi logisteg ryngwladol, arddangosfa dwristiaeth ryngwladol a mewnforion pen uchel nwyddau defnyddwyr. Datblygodd graddfa busnes a buddion economaidd gyda'i gilydd i gynnal y datblygiad cynaliadwy ac o ansawdd uchel.
Cyhoeddodd hefyd gôl heriol ar gyfer y tair blynedd nesaf trwy ddeg data mesuradwy amlddimensiwn, a frasluniodd werthiant-glas uchelgeisiol yn ymgorffori'r rhagolygon ysbrydol unigryw yn llawn. Rydym yn uchelgeisiol tra ein bod hefyd i lawr i'r ddaear. Fel y dywedodd un o reolwyr cyffredinol yn ein cwmni yn gryf, 'Dim ond ei wneud! Gwnewch yr amhosibl posibl! Ceisiwch ein gorau i gyflawni ein nodau datblygu busnes tair blynedd. '
Yn ystod y gynhadledd, cynhaliwyd cychwyn byr ond difrifol ar gyfer partneriaid newydd. Ymddangosodd yr Arlywydd Xu, yr Is -lywydd Charly Chen a Vinson Qian ar y llwyfan a gweld yr eiliad gyffrous gyda phawb. Daeth llongyfarchiadau am y 12 asgwrn cefn busnes hyn yn bartneriaid newydd. Maent yn y drefn honno yn Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Cesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu. Cynyddodd nifer y partneriaid busnes i 87.
Cynhaliodd y gynhadledd y seremoni hefyd i wobrwyo'r cwmnïau a'r unigolion a gafodd berfformiad rhagorol yn 2018. Enillodd Union Chance, Undeb Source, Union Deal ac Adran Ariannol y Gwobrau Sefydliadol. Enillodd Tony Wang (Rheolwr Cyffredinol Union Deal) a Lemon Hou (Rheolwr Cyffredinol Undeb Vision) Wobr Tripod Aur oherwydd eu perfformiad rhagorol yn 2018. Enillodd 104 o gydweithwyr rhagorol eraill Wobr Golden Bull, Gwobr Golden Eagle, Gwobr Golden Leaf a Gwobr Golden Cicada yn y drefn honno.
Cynhaliwyd y fforwm bwrdd crwn gan yr Is-lywydd Charly Chen. Gwahoddwyd Wang Shiqing o borthladd i borthladd logisteg, Michael Xu o Is -adran Busnes Gwasanaeth yr Undeb, Tina Hong o Union Deal, Wang Kunpeng o Undeb Ningbo, Frances Chen o Undeb Vision a Major MEI o Adran Fusnes yr Undeb o Undeb Grand Business i drafod y tueddiadau marchnad cyfredol a chynlluniau datblygu yn y dyfodol. Fe wnaethant rannu ffyrdd datblygu busnes o dan yr amgylchedd presennol a chrynhoi'r diffygion yr oedd angen eu gwella yn y cyfnod nesaf. Fe wnaethant hefyd ateb cwestiynau'r gynulleidfa yn fanwl. Dadansoddodd y fforwm bwrdd crwn sefyllfa'r farchnad a hawlio strategaeth dwf pob adran yn 2019 o'r lefel fusnes benodol sy'n goleuo cydweithwyr mewn sawl agwedd.
Gwnaeth cadeirydd a llywydd y grŵp Patrick Xu araith gryno flynyddol. Honnodd Xu fod ein grŵp yn 2018 wedi cynnal y twf cyflym. Ym mis Chwefror, cyflawnodd ein grŵp lefel newydd. Yn y cyfamser, dangosodd llawer o arweinwyr anghyffredin, timau a staff rhagorol gan gynnwys Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Major Mei, Joe Zhao a Tong Miudan a chwaraeodd rolau pwysig yn natblygiad y cwmni eu gwerth diymwad a diamheuol. I ddod i'r casgliad, roedd yn dangos ymddangosiad datblygu cadarnhaol a chynaliadwy ， trefnus ， yn glir ac yn benodol fel cwmni rhagorol ym mhob agwedd.
Tynnodd Mr Xu sylw at y ffaith bod y gynhadledd wedi datgan cynllunio twf busnes y grŵp a byddai pob is -gwmni o gwmni rhwng 2019 a 2021 a byddai'r grŵp yn gwella'r mecanwaith cystadlu mewnol ymhellach ar draws is -gwmnïau a sectorau busnes, ac yn cryfhau ymwybyddiaeth unedau gweithredu eilaidd sectorau busnes. Yn y modd hwn, bydd gennym awyrgylch cystadlu cynhwysfawr o fynd ar drywydd cydfuddiannol a chymhelliant optimistaidd, mae gennym fwy o gwsmeriaid allweddol, codi cydrannau mwy anadferadwy o'r cwmni, a chynyddu dylanwad brand gwasanaeth menter yn y cyfamser, i gasgliad i greu effaith synergaidd adnoddau mewnol a gwneud defnydd llawn ohono. Credai fod ein grŵp yn berchen ar ddigon o adnoddau, modd gweithredu arbennig, system gymhelliant berffaith a diwylliant corfforaethol rhagorol, yn unol â hynny gallwn yn bendant gyflawni datblygiad llamu ymlaen yn ystod y tair blynedd nesaf.
Cynigiodd Mr Xu fod y mecanwaith cymhelliant gwneud penderfyniadau yn cadw gwelliant dramatig trwy ddatblygiad dau ddegawd, a'i wneud o'r diwedd yn fecanwaith partneriaeth busnes ar ffurf gwerthwyr, agored, hyblyg a chydfuddiannol. Mae mecanwaith partneriaeth gwerthwyr yn blatfform tri chorff sy'n casglu cymunedau ymwybyddiaeth, gallu a budd. Mae gan bob corff gynodiadau a cheisiadau cyfoethog, byddai'r cyfuniad o dri chorff yn y pen draw yn ffurfio pŵer ac egni cryf ac unedig, felly gallai fod y platfform busnes gydol oes i'r holl bartneriaid. Yn y dyfodol, byddwn yn trechu'r mecanwaith partneriaeth, yn tynnu sylw at rôl bwysig y partneriaid. Ar ben hynny, byddem yn amsugno grŵp o ddoniau rhagorol allweddol i mewn i Gynllun Partneriaeth, er mwyn diweddaru ein grŵp i sefydliad busnes craff a chreadigol wedi'i foderneiddio.
Dywedodd Mr Xu y dylai cwmni rhagorol ganmol nid yn unig y sylfaenydd ond hefyd yr holl fenter, a dylai rheolwyr gymryd rhan yn ddwfn ym mhenderfyniad y strategaeth. Nid yw diwylliant menter yn ymwneud â bos yn unig, gwrthgyferbyniol mae'n gyfuniad o brofiad a ddysgodd pob cynrychiolydd sefydliad. Gall y lefel uchel ysbrydoli nifer fach o syniadau, ond mae angen archwilio'r gweddill yn ôl y lefel is. Dylai pawb gyfrannu at ddatblygiad y fenter trwy eu gwaith caled i gael y canlyniadau gorau, fel y gallwn ennill yr ymdeimlad o falchder, caffael a chyflawniad trwy gynnwys yn ddwfn yn y datblygiad sefydliadol.
Gwnaeth ddatganiad penodol hefyd ar leoli pob agwedd, system ysgogol, safon dyfarnu sefydliadol a lefel dosbarthu partneriaeth. Ar ben hynny, atebodd rai problemau sy'n canolbwyntio ar y cyhoedd fel cynllun ecosffer masnach dramor, safonau partneriaeth, y diffiniad o fenter hapus a manteision ac anfanteision cwmni i fynd yn gyhoeddus.
Anogodd Mr Xu bawb i ddysgu o'u gwaith trwy ddyfynnu meddwl athronyddol Kazuo Inamori o reoli - gwir allu dyn yw gweithredu ei allu ei hun. Daw cryfder dyn o fynnu gwneud gwaith da, ynglŷn â’r gwaith a neilltuwyd iddo fel ei alwedigaeth, gan ddyfalbarhau, cronni’n barhaus gydag ymdrechion bob dydd. Yn naturiol, gall gyflawni nodau gwych ac uchel.
Yn 2019, bydd Sellers Union Group yn parhau i fynd ar ôl ei nod ac yn creu mwy o werth i gwsmeriaid ac holl aelodau'r teulu yn y Sellers Union Group!
Amser Post: Mawrth-08-2019