Sa simula ng bagong taon na ito, sinimulan ng Sellers Union Group ang bagong paglalakbay na puno ng bagong pag-asa. Noong hapon ng Pebrero 16, ginanap ang Taunang Kumperensya sa Trabaho ng Sellers Union Group, na pinangunahan ng bise presidente - si Andrew Fang, sa Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort. Dumalo sa pulong ang lahat ng antas ng pamamahala at taunang natatanging mga empleyado, na may kabuuang mahigit 340 katao.
Naging karaniwang gawain na ibunyag ang taunang bulletin at ibuod ang pangkalahatang pagganap ng grupo sa antas ng pamamahala. Inilabas ni Wang Caihong, ang bise Presidente ng grupo, ang pangkalahatang pagganap ng grupo para sa 2018. Noong nakaraang taon, sa harap ng masalimuot na panlabas na kapaligiran, patuloy naming pinalalalim ang negosyo ng kalakalang panlabas pangunahin na pati na rin ang pagpapalawak ng ekosistema ng kalakalang panlabas. Kaya naman ang paglago ng aming benta ay sa wakas ay mas mataas kaysa sa pambansang antas. Ang bawat segment ng negosyo ay masiglang lumago kabilang ang mga produktong pangkonsumo, serye ng mga propesyonal na produkto, cross-border e-commerce, internasyonal na serbisyo sa supply chain ng logistik, internasyonal na eksibisyon sa turismo at mga high-end na import ng mga produktong pangkonsumo. Ang saklaw ng negosyo at mga benepisyong pang-ekonomiya ay sama-samang binuo upang mapanatili ang napapanatiling at mataas na kalidad na pag-unlad.
Inanunsyo rin niya ang isang mapanghamong layunin para sa susunod na tatlong taon sa pamamagitan ng sampung multidimensional na masusukat na datos, na nagbalangkas ng isang ambisyosong Sellers-blueprint na ganap na sumasalamin sa natatanging espirituwal na pananaw. Kami ay ambisyoso habang kami rin ay simple. Tulad ng mariing sinabi ng isa sa mga general manager sa aming kumpanya, 'Gawin mo lang! Gawing posible ang imposible! Sikapin ang aming makakaya upang makamit ang aming tatlong-taong mga layunin sa pagpapaunlad ng negosyo.'
Sa kumperensya, isang maikli ngunit taimtim na inisyatiba ang ginanap para sa mga bagong kasosyo. Lumabas sa entablado sina Pangulong Xu, Pangalawang Pangulo Charly Chen at Vinson Qian at nasaksihan ang kapanapanabik na sandali kasama ang lahat. Binabati namin ang 12 na mga tagapagtaguyod ng negosyo na naging mga bagong kasosyo. Sila ay sina Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, at Eric Zhu. Ang bilang ng mga kasosyo sa negosyo ay tumaas sa 87.
Isinagawa rin sa kumperensya ang seremonya upang gantimpalaan ang mga kumpanya at indibidwal na nagpakita ng mahusay na pagganap noong 2018. Nanalo ng mga parangal ang Union Chance, Union Source, Union Deal at Financial Department. Nanalo sina Tony Wang (ang general manager ng Union Deal) at Lemon Hou (ang general manager ng Union Vision) ng Golden Tripod Award dahil sa kanilang natatanging pagganap noong 2018. Ang iba pang 104 na mahuhusay na kasamahan ay nanalo ng Golden Bull Award, Golden Eagle Award, Golden Leaf Award at Golden Cicada Award ayon sa pagkakabanggit.
Ang Round-table Forum ay pinangunahan ni Bise Presidente Charly Chen. Sina Wang Shiqing mula sa Port to Port Logistics, Michael Xu mula sa Union Service Business Division, Tina Hong mula sa Union Deal, Wang Kunpeng mula sa Ningbo Union, Frances Chen mula sa Union Vision at Major Mei mula sa Union Grand Business Division ay inimbitahan upang talakayin ang kasalukuyang mga uso sa merkado at mga plano sa hinaharap. Ibinahagi nila ang mga paraan ng pag-unlad ng negosyo sa ilalim ng kasalukuyang kapaligiran at binuod ang mga pagkukulang na kailangang mapabuti sa susunod na panahon. Sinagot din nila nang detalyado ang mga tanong ng mga tagapakinig. Sinuri ng Round-table Forum ang sitwasyon ng merkado at inangkin ang estratehiya ng paglago ng bawat departamento noong 2019 mula sa partikular na antas ng negosyo na nagbigay-liwanag sa mga kasamahan sa maraming aspeto.
Ang Tagapangulo at Pangulo ng grupo na si Patrick Xu ay nagbigay ng taunang talumpati para sa buod. Sinabi ni Xu na noong 2018, napanatili ng aming grupo ang mabilis na paglago. Noong Pebrero, nakamit ng aming grupo ang isang bagong antas. Samantala, maraming pambihirang lider, mahuhusay na koponan at kawani kabilang sina Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Major Mei, Joe Zhao at Tong Miudan na gumanap ng mahahalagang papel sa pag-unlad ng kumpanya ang nagpakita ng kanilang hindi maikakaila at walang alinlangang halaga. Bilang konklusyon, malinaw at partikular na ipinakita nito ang isang malusog, maayos, at positibo at napapanatiling anyo ng pag-unlad bilang isang mahusay na kumpanya sa lahat ng aspeto.
Binigyang-diin ni G. Xu na idineklara ng kumperensya ang pagpaplano ng paglago ng negosyo ng grupo at bawat subsidiary company mula 2019 hanggang 2021 at higit pang pagbubutihin ng grupo ang panloob na mekanismo ng kompetisyon sa mga subsidiary at sektor ng negosyo, at palalakasin ang kamalayan ng mga pangalawang operating unit ng mga sektor ng negosyo. Sa ganitong paraan, magkakaroon tayo ng komprehensibong kapaligiran ng kompetisyon na may mutual na paghahangad at optimistikong motibasyon, magkakaroon ng mas maraming pangunahing customer, makakapag-angat ng mas maraming hindi mapapalitan na bahagi ng kumpanya, at samantala ay mapapahusay ang impluwensya ng brand sa serbisyo ng negosyo, bilang konklusyon, lilikha ng synergistic effect ng mga panloob na mapagkukunan at lubos na magagamit ito. Naniniwala siya na ang ating grupo ay nagmamay-ari ng sapat na mapagkukunan, espesyal na paraan ng pagpapatakbo, perpektong sistema ng motibasyon at mahusay na kultura ng korporasyon, kaya't tiyak na makakamit natin ang abanteng pag-unlad sa susunod na tatlong taon.
Iminungkahi ni G. Xu na ang mekanismo ng insentibo sa paggawa ng desisyon ay magpapanatili ng malaking pag-unlad sa loob ng dalawang dekada, at sa wakas ay nakarating sa mekanismo ng pakikipagsosyo sa negosyo na istilo-Seller, bukas, nababaluktot, at may mutual na epekto. Ang mekanismo ng Pakikipagsosyo sa Sellers ay isang platapormang may tatlong bahagi na nagtitipon ng mga komunidad ng kamalayan, kakayahan, at benepisyo. Ang bawat bahagi ay may mayamang kahulugan at kahilingan, ang kombinasyon ng tatlong bahagi ay kalaunan ay bubuo ng malakas at nagkakaisang kapangyarihan at enerhiya, kaya maaari itong maging panghabambuhay na plataporma ng negosyo para sa lahat ng mga kasosyo. Sa hinaharap, aming isasakatuparan ang mekanismo ng pakikipagsosyo, itatampok ang mahalagang papel ng mga kasosyo. Bukod dito, aming isasama ang isang grupo ng mga pangunahing mahuhusay na talento sa plano ng pakikipagsosyo, upang ma-update ang aming grupo sa isang matalino at malikhain at modernisadong organisasyon ng negosyo.
Sinabi ni G. Xu na ang isang natatanging kumpanya ay dapat purihin hindi lamang ang tagapagtatag kundi pati na rin ang buong negosyo, at ang mga tagapamahala ay dapat na lubos na makilahok sa pagpapasya sa estratehiya. Ang kultura ng negosyo ay hindi lamang tungkol sa boss, sa kabaligtaran, ito ay isang kombinasyon ng karanasan na natutunan ng bawat kinatawan ng organisasyon. Ang mataas na antas ay maaaring magbigay-inspirasyon sa ilang mga ideya, ngunit ang natitira ay kailangang tuklasin ng mas mababang antas. Ang bawat isa ay dapat mag-ambag sa pag-unlad ng negosyo sa pamamagitan ng kanilang pagsusumikap para sa pinakamahusay na mga resulta, upang makamit natin ang pakiramdam ng pagmamalaki, pagkamit, at katuparan sa pamamagitan ng malalim na pakikilahok sa pag-unlad ng organisasyon.
Nagbigay din siya ng tiyak na pahayag tungkol sa pagpoposisyon ng bawat aspeto, sistema ng pagganyak, pamantayan ng paggawad ng organisasyon, at antas ng klasipikasyon ng pakikipagsosyo. Bukod pa rito, sinagot niya ang ilang mga problemang nakatuon sa publiko tulad ng layout ng ecosphere ng kalakalang panlabas, mga pamantayan ng pakikipagsosyo, ang kahulugan ng isang masayang negosyo, at mga kalamangan at kahinaan ng isang kumpanya na maging publiko.
Hinikayat ni G. Xu ang lahat na matuto mula sa kanilang trabaho sa pamamagitan ng pagbanggit sa Pilosopikal na Kaisipan sa Pamamahala ni Kazuo Inamori - Ang tunay na kakayahan ng tao ay ang paggamit ng kanyang sariling kakayahan. Ang lakas ng tao ay nagmumula sa paggigiit na gawin ang isang mahusay na trabaho, na itinuturing ang gawaing iniatas sa kanya bilang kanyang bokasyon, pagtitiyaga, patuloy na pag-iipon sa pamamagitan ng mga pagsisikap sa bawat araw. Natural lamang, makakamit niya ang dakila at matatayog na layunin.
Sa taong 2019, patuloy na hahabol ang Sellers Union Group sa layunin nito at lilikha ng mas malaking halaga para sa mga customer at lahat ng miyembro ng pamilya sa Sellers Union Group!
Oras ng pag-post: Mar-08-2019