La începutul acestui nou an, Sellers Union Group a pornit într-o nouă călătorie plină de speranță. În după-amiaza zilei de 16 februarie 2019, la Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort a avut loc Conferința Anuală a Sellers Union Group, prezidată de vicepreședintele Andrew Fang. La întâlnire au participat toți angajații de nivel managerial și cei remarcabili anual, peste 340 de persoane în total.
A devenit o practică obișnuită publicarea buletinului informativ anual și sintetizarea performanței generale a grupului la nivel de management. Wang Caihong, vicepreședintele grupului, a publicat performanța generală a grupului pentru 2018. În ultimul an, confruntându-ne cu mediul extern complex, am continuat să aprofundăm în principal activitatea de comerț exterior, precum și să extindem ecosistemul comerțului exterior. Astfel, creșterea vânzărilor noastre a fost în cele din urmă mult mai mare decât la nivel național. Fiecare segment de afaceri a intrat în ritm energic, incluzând bunuri de larg consum, serii de produse profesionale, comerț electronic transfrontalier, servicii internaționale de lanț de aprovizionare logistică, expoziții internaționale de turism și importuri de bunuri de larg consum de înaltă calitate. Amploarea afacerii și beneficiile economice s-au dezvoltat împreună pentru a menține o dezvoltare durabilă și de înaltă calitate.
De asemenea, ea a anunțat un obiectiv ambițios pentru următorii trei ani, prin intermediul a zece date măsurabile multidimensionale, care au schițat un plan ambițios al Vânzătorilor, care întruchipează pe deplin perspectiva spirituală unică. Suntem ambițioși, dar suntem și cu picioarele pe pământ. Așa cum a spus cu tărie unul dintre directorii generali ai companiei noastre: „Pur și simplu fă-o! Fă imposibilul posibil! Încercăm tot posibilul să ne atingem obiectivele de dezvoltare a afacerii pe trei ani.”
În timpul conferinței, a avut loc o scurtă, dar solemnă inițiere pentru noii parteneri. Președintele Xu, vicepreședintele Charly Chen și Vinson Qian au apărut pe scenă și au fost martori la momentul emoționant alături de toată lumea. Felicitări celor 12 oameni de afaceri care au devenit noi parteneri. Aceștia sunt Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu, respectiv. Numărul partenerilor de afaceri a crescut la 87.
Conferința a organizat și o ceremonie de recompensare a companiilor și persoanelor care au avut performanțe excelente în 2018. Union Chance, Union Source, Union Deal și Departamentul Financiar au câștigat premiile organizaționale. Tony Wang (directorul general al Union Deal) și Lemon Hou (directorul general al Union Vision) au câștigat Premiul Tripod de Aur datorită performanței lor remarcabile din 2018. Alți 104 colegi excelenți au câștigat Premiul Taurul de Aur, Premiul Vulturul de Aur, Premiul Frunza de Aur și, respectiv, Premiul Cicada de Aur.
Forumul Masei Rotunde a fost găzduit de vicepreședintele Charly Chen. Wang Shiqing de la Port to Port Logistics, Michael Xu de la Divizia de Afaceri Union Service, Tina Hong de la Union Deal, Wang Kunpeng de la Ningbo Union, Frances Chen de la Union Vision și Major Mei de la Divizia de Afaceri Union Grand au fost invitați să discute despre tendințele actuale ale pieței și planurile de dezvoltare viitoare. Aceștia au împărtășit modalitățile de dezvoltare a afacerilor în contextul actual și au rezumat deficiențele care trebuie îmbunătățite în perioada următoare. De asemenea, au răspuns în detaliu la întrebările publicului. Forumul Masei Rotunde a analizat situația pieței și a prezentat strategia de creștere a fiecărui departament în 2019, de la nivelul specific al afacerii, ceea ce i-a luminat pe colegi în multe aspecte.
Președintele grupului, Patrick Xu, a ținut un discurs anual de sinteză. Xu a afirmat că, în 2018, grupul nostru a menținut o creștere rapidă. În februarie, grupul nostru a atins un nou nivel. Între timp, mulți lideri extraordinari, echipe și personal excelent, inclusiv Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Major Mei, Joe Zhao și Tong Miudan, care au jucat roluri importante în dezvoltarea companiei, și-au demonstrat valoarea incontestabilă și incontestabilă. În concluzie, aceasta a demonstrat în mod clar și specific o dezvoltare sănătoasă, ordonată, pozitivă și durabilă, ca o companie excelentă din toate punctele de vedere.
Dl. Xu a subliniat că în cadrul conferinței a fost declarat planul de creștere a afacerilor grupului și ale fiecărei filiale din perioada 2019-2021, iar grupul va îmbunătăți în continuare mecanismul de concurență internă între filiale și sectoare de afaceri și va consolida conștientizarea unităților operaționale secundare ale sectoarelor de afaceri. În acest fel, vom avea o atmosferă de concurență cuprinzătoare, bazată pe urmărirea reciprocă și motivație optimistă, vom avea mai mulți clienți cheie, vom crește mai multe componente de neînlocuit ale companiei și, în același timp, vom crește influența mărcii serviciilor pentru întreprinderi, în concluzie, pentru a crea un efect sinergic al resurselor interne și a le utiliza pe deplin. El a considerat că grupul nostru deține resurse suficiente, un mod de operare special, un sistem de motivare perfect și o cultură corporativă excelentă, prin urmare, putem cu siguranță realiza o dezvoltare de salt înainte în următorii trei ani.
Dl. Xu a propus ca mecanismul de stimulare a luării deciziilor să se îmbunătățească dramatic de-a lungul a două decenii de dezvoltare și, în final, să devină un mecanism de parteneriat de afaceri deschis, flexibil și cu impact reciproc, în stilul Vânzătorilor. Mecanismul de Parteneriat al Vânzătorilor este o platformă tripartită care reunește comunități de conștiință, abilități și beneficii. Fiecare entitate are conotații și cerințe bogate, iar combinarea celor trei entitati va forma în cele din urmă o putere și o energie puternice și unificate, putând astfel să devină platforma de afaceri pe viață pentru toți partenerii. În viitor, vom finaliza mecanismul de parteneriat, subliniind rolul important al partenerilor. Mai mult, vom integra un grup de talente cheie excelente în planul de parteneriat, pentru a transforma grupul nostru într-o organizație de afaceri modernizată, inteligentă și creativă.
Dl. Xu a afirmat că o companie remarcabilă ar trebui să-și laude nu doar fondatorul, ci și întreaga întreprindere, iar managerii ar trebui să participe activ la luarea deciziilor strategice. Cultura întreprinderii nu se rezumă doar la șef, ci este o combinație de experiență pe care fiecare reprezentant al organizației o dobândește. Nivelul înalt poate inspira un număr mic de idei, dar restul trebuie explorate de nivelul inferior. Toată lumea ar trebui să contribuie la dezvoltarea întreprinderii prin munca asiduă pentru a obține cele mai bune rezultate, astfel încât să putem dobândi sentimentul de mândrie, succes și împlinire prin implicarea profundă în dezvoltarea organizațională.
De asemenea, a făcut o declarație specifică cu privire la poziționarea fiecărui aspect, sistemul de motivare, standardul de premiere organizațională și nivelul de clasificare a parteneriatului. În plus, a răspuns la unele probleme cu impact asupra publicului, cum ar fi structura ecosferei comerțului exterior, standardele de parteneriat, definiția unei întreprinderi fericite și avantajele și dezavantajele unei companii în ceea ce privește listarea la bursă.
Dl. Xu i-a încurajat pe toți să învețe din propria muncă, citând Gândirea filosofică despre management a lui Kazuo Inamori - Adevărata abilitate a omului constă în a-și folosi propriile abilități. Puterea omului vine din insistența de a face o treabă bună, considerând munca care i-a fost încredințată drept vocație, perseverând și acumulând continuu prin eforturile de zi cu zi. În mod natural, el poate atinge obiective mărețe și înalte.
În 2019, Sellers Union Group va continua să-și atingă obiectivul și să creeze o valoare mai mare pentru clienți și toți membrii familiilor din Sellers Union Group!
Data publicării: 08 martie 2019