All'inizio di questo nuovo anno, il Sellers Union Group ha intrapreso un nuovo percorso pieno di speranza. Nel pomeriggio del 16 febbraio 2019, si è tenuta la Conferenza Annuale di Lavoro del Sellers Union Group, presieduta dal vicepresidente Andrew Fang, presso l'Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort. All'incontro hanno partecipato tutti i dirigenti e i dipendenti più meritevoli, per un totale di oltre 340 persone.
È diventata prassi comune divulgare il bollettino annuale e riassumere le performance complessive del gruppo al management. Wang Caihong, vicepresidente del gruppo, ha presentato le performance complessive del gruppo per il 2018. Nell'ultimo anno, di fronte al complesso contesto esterno, abbiamo continuato ad approfondire principalmente il business del commercio estero, nonché ad espandere l'ecosistema del commercio estero. Pertanto, la nostra crescita delle vendite è stata alla fine molto superiore a quella nazionale. Ogni segmento di business è cresciuto con vigore, inclusi beni di consumo, serie di prodotti professionali, e-commerce transfrontaliero, servizi di supply chain logistica internazionale, fiere turistiche internazionali e importazioni di beni di consumo di fascia alta. La scala aziendale e i vantaggi economici si sono sviluppati insieme per mantenere uno sviluppo sostenibile e di alta qualità.
Ha anche annunciato un obiettivo ambizioso per i prossimi tre anni, basato su dieci dati multidimensionali misurabili, che hanno delineato un ambizioso modello di Sellers che incarna pienamente la sua visione spirituale unica. Siamo ambiziosi, ma anche con i piedi per terra. Come ha affermato con fermezza uno dei direttori generali della nostra azienda: "Fallo e basta! Rendi possibile l'impossibile! Facciamo del nostro meglio per raggiungere i nostri obiettivi triennali di sviluppo aziendale".
Durante la conferenza, si è tenuta una breve ma solenne cerimonia di inaugurazione per i nuovi partner. Il Presidente Xu, il Vicepresidente Charly Chen e Vinson Qian sono saliti sul palco e hanno assistito all'emozionante momento insieme a tutti. Congratulazioni a questi 12 pilastri aziendali diventati nuovi partner. Si tratta rispettivamente di Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao ed Eric Zhu. Il numero di partner commerciali è salito a 87.
La conferenza ha anche ospitato una cerimonia di premiazione per le aziende e le persone che hanno ottenuto risultati eccellenti nel 2018. Union Chance, Union Source, Union Deal e il Dipartimento Finanziario hanno vinto i premi organizzativi. Tony Wang (direttore generale di Union Deal) e Lemon Hou (direttore generale di Union Vision) hanno vinto il Golden Tripod Award per le loro eccezionali prestazioni nel 2018. Altri 104 eccellenti colleghi hanno vinto rispettivamente il Golden Bull Award, il Golden Eagle Award, il Golden Leaf Award e il Golden Cicada Award.
Il Forum della Tavola Rotonda è stato ospitato dal vicepresidente Charly Chen. Wang Shiqing di Port to Port Logistics, Michael Xu della Divisione Servizi Commerciali di Union, Tina Hong di Union Deal, Wang Kunpeng di Ningbo Union, Frances Chen di Union Vision e il maggiore Mei della Divisione Grandi Commerciali di Union sono stati invitati a discutere delle attuali tendenze di mercato e dei piani di sviluppo futuri. Hanno condiviso le modalità di sviluppo aziendale nell'attuale contesto e hanno sintetizzato le carenze che necessitano di miglioramenti nel prossimo periodo. Hanno inoltre risposto in dettaglio alle domande del pubblico. Il Forum della Tavola Rotonda ha analizzato la situazione del mercato e ha delineato la strategia di crescita di ciascun reparto nel 2019, partendo dal livello aziendale specifico, illuminando i colleghi sotto molti aspetti.
Il Presidente del gruppo, Patrick Xu, ha tenuto un discorso di sintesi annuale. Xu ha affermato che nel 2018 il nostro gruppo ha mantenuto una rapida crescita. A febbraio, il nostro gruppo ha raggiunto un nuovo livello. Nel frattempo, molti leader straordinari, team e personale eccellenti, tra cui Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Major Mei, Joe Zhao e Tong Miudan, che hanno svolto un ruolo importante nello sviluppo dell'azienda, hanno dimostrato il loro innegabile e indubbio valore. In conclusione, l'azienda ha mostrato in modo chiaro e specifico uno sviluppo sano, ordinato, positivo e sostenibile, dimostrandosi un'azienda eccellente sotto tutti gli aspetti.
Il Sig. Xu ha sottolineato che la conferenza ha definito la pianificazione della crescita aziendale del gruppo e di ogni società controllata dal 2019 al 2021 e che il gruppo migliorerà ulteriormente il meccanismo di concorrenza interna tra le società controllate e i settori di attività, rafforzando la consapevolezza delle unità operative secondarie dei settori di attività. In questo modo, creeremo un clima di concorrenza globale, basato su ricerca reciproca e motivazione ottimistica, avremo più clienti chiave, accresceremo la presenza di componenti insostituibili dell'azienda e, nel frattempo, aumenteremo l'influenza del marchio sui servizi aziendali, in conclusione, per creare l'effetto sinergico delle risorse interne e sfruttarle appieno. Ha affermato che il nostro gruppo possiede risorse sufficienti, un modello operativo specifico, un sistema di motivazione perfetto e un'eccellente cultura aziendale, di conseguenza potremo sicuramente raggiungere uno sviluppo a balzo nei prossimi tre anni.
Il Sig. Xu ha proposto che il meccanismo di incentivazione decisionale abbia continuato a migliorare notevolmente nel corso di due decenni di sviluppo, per poi trasformarsi infine nel meccanismo di partnership aziendale aperto, flessibile e basato sull'influenza reciproca in stile Venditore. Il meccanismo di Partnership del Venditore è una piattaforma a tre organi che riunisce comunità di consapevolezza, capacità e beneficio. Ogni organo ha connotazioni e richieste ricche, e la combinazione dei tre organi alla fine formerebbe un potere e un'energia forti e unificati, potendo quindi rappresentare una piattaforma aziendale duratura per tutti i partner. In futuro, completeremo il meccanismo di partnership, sottolineando l'importante ruolo dei partner. Inoltre, assorbiremo un gruppo di talenti eccellenti e chiave nel piano di partnership, al fine di aggiornare il nostro gruppo in un'organizzazione aziendale moderna, intelligente e creativa.
Il signor Xu ha affermato che un'azienda eccellente dovrebbe elogiare non solo il fondatore, ma anche l'intera impresa, e che i manager dovrebbero partecipare attivamente alle decisioni strategiche. La cultura aziendale non riguarda solo il capo, al contrario, è una combinazione di esperienze che ogni rappresentante dell'organizzazione ha acquisito. I vertici aziendali possono ispirare un piccolo numero di idee, ma il resto deve essere esplorato dai livelli inferiori. Tutti dovrebbero contribuire allo sviluppo dell'impresa con il proprio duro lavoro per ottenere i migliori risultati, in modo da poter ottenere un senso di orgoglio, acquisizione e realizzazione attraverso un profondo coinvolgimento nello sviluppo organizzativo.
Ha inoltre fornito dichiarazioni specifiche sul posizionamento di ciascun aspetto, sul sistema motivazionale, sugli standard di premiazione organizzativa e sul livello di classificazione della partnership. Ha inoltre risposto ad alcune questioni di interesse pubblico, come la configurazione dell'ecosfera del commercio estero, gli standard di partnership, la definizione di impresa felice e i pro e i contro della quotazione in borsa.
Il signor Xu ha incoraggiato tutti a imparare dal proprio lavoro citando il Pensiero filosofico del management di Kazuo Inamori: "La vera capacità dell'uomo è quella di esercitare le proprie capacità. La forza dell'uomo deriva dall'insistere nel fare un buon lavoro, dal considerare il lavoro assegnatogli come una vocazione, dalla perseveranza e dall'accumulare continuamente impegno quotidiano. Naturalmente, può raggiungere obiettivi grandiosi e ambiziosi".
Nel 2019, Sellers Union Group continuerà a perseguire il suo obiettivo e a creare un valore maggiore per i clienti e per tutti i membri della famiglia Sellers Union Group!
Data di pubblicazione: 08-03-2019