Da u 15 à u 16 di ghjennaghju, Sellers Union Group hà tenutu a riunione di debriefing annuale di u 2020. 43 capi di squadra cummerciale in Ningbo, Yiwu è Hangzhou anu riportatu rispettivamente a prestazione cummerciale, a custruzione di a squadra è l'implantazione culturale. Tutti i partenarii cummerciale di Sellers Union Group anu participatu à a riunione.
Durante a riunione, u presidente di Sellers Union Group - Patrick Xu hà indicatu chì aiuta u trasferimentu d'infurmazioni è u scambiu di sperienze trà e squadre, ciò chì riflette u cuncettu di valore di u nostru gruppu - cumpetizione interna è cullaburazione. In u futuru, più veloce hè u sviluppu cummerciale, più frequente hè l'innuvazione, più grande hè a scala, più grande hè a necessità di rinfurzà i scambii d'apprendimentu interni è a spartera collaborativa. A riunione di debriefing hà integratu u team building è l'implantazione culturale è altri cuntenuti cunnessi, chì anu u scopu di rinfurzà e capacità di team building, approfondisce i cuncetti culturali furmati gradualmente in a pratica di u nostru gruppu per più di 20 anni durante u prucessu di raggiungimentu di l'ubbiettivi di prestazione, è rinfurzà e capacità anti-fragilità di l'urganizazione.
Durante a riunione, u presidente di Sellers Union Group - Patrick Xu hà indicatu chì aiuta u trasferimentu d'infurmazioni è u scambiu di sperienze trà e squadre, ciò chì riflette u cuncettu di valore di u nostru gruppu - cumpetizione interna è cullaburazione. In u futuru, più veloce hè u sviluppu cummerciale, più frequente hè l'innuvazione, più grande hè a scala, più grande hè a necessità di rinfurzà i scambii d'apprendimentu interni è a spartera collaborativa. A riunione di debriefing hà integratu u team building è l'implantazione culturale è altri cuntenuti cunnessi, chì anu u scopu di rinfurzà e capacità di team building, approfondisce i cuncetti culturali furmati gradualmente in a pratica di u nostru gruppu per più di 20 anni durante u prucessu di raggiungimentu di l'ubbiettivi di prestazione, è rinfurzà e capacità anti-fragilità di l'urganizazione.
I dirigenti d'imprese anu riassuntu micca solu i pinsamenti nantu à cumu cuntinuà u sviluppu stabile di l'affari cummerciali generali, ma ancu i scambii è e discussioni nantu à cumu accelerà a crescita di novi prughjetti è mudelli cum'è u cummerciu elettronicu transfrontalieru, a catena di furnimentu d'impurtazione, è ancu l'introduzione di talenti, a custruzzione di scaglioni è l'implementazione di a cultura corporativa. A riunione di debriefing di dui ghjorni hè stata assai ricca d'infurmazioni, ciò chì hà benefiziu assai i participanti.
Sottu à l'epidemia, u cummerciu elettronicu transfrontalieru hà attiratu l'attenzione. Patrick hà dettu ch'ellu hè diventatu unu di l'affari basi di u nostru gruppu, ciò chì indica l'impurtanza di implementà nuove imprese in anticipu. Attualmente, u cummerciu elettronicu transfrontalieru cuntinueghja à fà sforzi. A prestazione di cumpetenze cummerciale basiche cum'è u sviluppu di prudutti, u disignu innovativu, e capacità operative è u serviziu à i clienti diventerà più impurtante. Cum'è un'altra attività basica di u nostru gruppu, l'attività cummerciale generale hà un grande spaziu di mercatu è un putenziale di sviluppu, è hè sempre degna di i nostri 20 anni di cultura intensiva. À u listessu tempu, duvemu fà attenzione à u fattu chì l'epidemia ùn hà micca solu prumuvutu u cunsumu in linea, ma hà ancu cambiatu i metudi operativi tradiziunali di e cumpagnie di cummerciu esteru. U marketing in linea, a gestione in linea, l'analisi di dati, l'intelligenza cummerciale è altre "capacità in linea" diventeranu e capacità principali di a futura cumpetizione corporativa, ciò chì hè degnu di u nostru pensamentu à longu andà.
Data di publicazione: 16 di ghjennaghju di u 2021