Del 15 al 16 de gener, Sellers Union Group va celebrar la reunió informativa anual de 2020. 43 líders d'equips empresarials de Ningbo, Yiwu i Hangzhou van informar sobre el rendiment empresarial, la creació d'equips i la implantació cultural, respectivament. Tots els socis comercials de Sellers Union Group van participar a la reunió.
Durant la reunió, el president de Sellers Union Group, Patrick Xu, va assenyalar que això ajuda a la transferència d'informació i l'intercanvi d'experiències entre els equips, cosa que reflecteix el concepte de valor del nostre grup: la competència interna i la col·laboració. En el futur, com més ràpid sigui el desenvolupament empresarial, com més freqüent sigui la innovació, com més gran sigui l'escala, més gran serà la necessitat d'enfortir els intercanvis d'aprenentatge intern i la col·laboració compartida. La reunió informativa va integrar la construcció d'equips i la implantació cultural, entre altres continguts relacionats, que tenien com a objectiu enfortir les capacitats de construcció d'equips, aprofundir en els conceptes culturals que s'han format gradualment en la pràctica del nostre grup durant més de 20 anys durant el procés d'assoliment dels objectius de rendiment i enfortir les capacitats antifragilitat de l'organització.
Durant la reunió, el president de Sellers Union Group, Patrick Xu, va assenyalar que això ajuda a la transferència d'informació i l'intercanvi d'experiències entre els equips, cosa que reflecteix el concepte de valor del nostre grup: la competència interna i la col·laboració. En el futur, com més ràpid sigui el desenvolupament empresarial, com més freqüent sigui la innovació, com més gran sigui l'escala, més gran serà la necessitat d'enfortir els intercanvis d'aprenentatge intern i la col·laboració compartida. La reunió informativa va integrar la construcció d'equips i la implantació cultural, entre altres continguts relacionats, que tenien com a objectiu enfortir les capacitats de construcció d'equips, aprofundir en els conceptes culturals que s'han format gradualment en la pràctica del nostre grup durant més de 20 anys durant el procés d'assoliment dels objectius de rendiment i enfortir les capacitats antifragilitat de l'organització.
Els executius empresarials van resumir no només les idees sobre com continuar el desenvolupament constant del comerç general, sinó també els intercanvis i debats sobre com accelerar el creixement de nous projectes i models com el comerç electrònic transfronterer, la cadena de subministrament d'importació, així com la introducció de talents, la construcció d'esglaons i la implementació de la cultura corporativa. La reunió informativa de dos dies va ser molt intensiva en informació, cosa que va beneficiar molt els participants.
Sota l'epidèmia, el comerç electrònic transfronterer ha atret l'atenció. Patrick va dir que s'ha convertit en un dels negocis bàsics del nostre grup, cosa que indica la importància de desplegar nous negocis amb antelació. Actualment, el comerç electrònic transfronterer continua fent esforços. El rendiment de les habilitats empresarials bàsiques, com ara el desenvolupament de productes, el disseny innovador, les capacitats operatives i el servei al client, esdevindrà més important. Com a altre negoci bàsic del nostre grup, el comerç general té un gran espai de mercat i potencial de desenvolupament, i encara és digne dels nostres 20 anys de cultiu intensiu. Al mateix temps, hem de parar atenció al fet que l'epidèmia no només ha promogut el consum en línia, sinó que també ha canviat els mètodes operatius tradicionals de les empreses de comerç exterior. El màrqueting en línia, la gestió en línia, l'anàlisi de dades, la intel·ligència empresarial i altres "capacitats en línia" es convertiran en les capacitats bàsiques de la futura competència corporativa, cosa que és digna del nostre pensament a llarg termini.
Data de publicació: 16 de gener de 2021