Del 15 al 16 de gener, Sellers Union Group va celebrar la reunió anual de debat del 2020. 43 líders de l'equip empresarial a Ningbo, Yiwu i Hangzhou van informar respectivament el rendiment empresarial, la creació d'equips i la implantació cultural. Tots els socis comercials del grup Sellers Union van participar a la reunió.
Durant la reunió, el president de Sellers Union Group - Patrick Xu va assenyalar que ajuda a la transferència d’informació i a l’intercanvi d’experiència entre equips, cosa que reflecteix el concepte de valor del nostre grup: competència interna i col·laboració. En el futur, com més ràpid sigui el desenvolupament empresarial, la innovació més freqüent, més gran sigui la escala, més gran és la necessitat de reforçar els intercanvis d’aprenentatge intern i l’intercanvi col·laboratiu. La reunió de debat va integrar la creació d’equips i la implantació cultural i altres continguts relacionats, que tenien com a objectiu reforçar les capacitats de la creació d’equips, aprofundir els conceptes culturals formats gradualment en la pràctica del nostre grup durant més de 20 anys durant el procés d’assolir objectius de rendiment i reforçar les capacitats anti-fragilitat de l’organització.
Durant la reunió, el president de Sellers Union Group - Patrick Xu va assenyalar que ajuda a la transferència d’informació i a l’intercanvi d’experiència entre equips, cosa que reflecteix el concepte de valor del nostre grup: competència interna i col·laboració. En el futur, com més ràpid sigui el desenvolupament empresarial, la innovació més freqüent, més gran sigui la escala, més gran és la necessitat de reforçar els intercanvis d’aprenentatge intern i l’intercanvi col·laboratiu. La reunió de debat va integrar la creació d’equips i la implantació cultural i altres continguts relacionats, que tenien com a objectiu reforçar les capacitats de la creació d’equips, aprofundir els conceptes culturals formats gradualment en la pràctica del nostre grup durant més de 20 anys durant el procés d’assolir objectius de rendiment i reforçar les capacitats anti-fragilitat de l’organització.
Els executius empresarials van resumir no només els pensaments de com continuar el desenvolupament constant del negoci general del comerç, sinó també els intercanvis i debats sobre com accelerar el creixement de nous projectes i models com el comerç electrònic transfronterer, la cadena de subministrament d’importacions, així com la introducció de talents, la construcció d’echelons i la implementació de la cultura corporativa. La reunió de Debriefing de dos dies va ser molt intensiva en la informació, cosa que va beneficiar molt als participants.
Sota l'epidèmia, el comerç electrònic transfronterer ha cridat l'atenció. Patrick va dir que s’ha convertit en un dels negocis bàsics del nostre grup, que va indicar la importància de desplegar nous negocis amb antelació. Actualment, el comerç electrònic transfronterer continua fent esforços. El rendiment de les habilitats bàsiques empresarials com el desenvolupament de productes, el disseny innovador, les capacitats operatives i el servei al client serà més important. Com a un altre negoci bàsic del nostre grup, General Trading Business té un gran espai de mercat i potencial de desenvolupament, i encara és digne dels nostres vint anys de cultiu intensiu. Al mateix temps, hem de parar atenció al fet que l’epidèmia no només ha promogut el consum en línia, sinó que també ha canviat els mètodes de funcionament tradicionals de les empreses de comerç exterior. El màrqueting en línia, la gestió en línia, l’anàlisi de dades, la intel·ligència empresarial i altres “capacitats en línia” es convertiran en les capacitats bàsiques de la competència corporativa futura, que és digne del nostre pensament a llarg termini.
Posada: el 16-2021 de gener