15-16 Ocak tarihlerinde, Sellers Union Group 2020 yıllık değerlendirme toplantısını gerçekleştirdi. Ningbo, Yiwu ve Hangzhou'daki 43 iş ekibi lideri sırasıyla iş performansı, ekip oluşturma ve kültürel benimseme konularında rapor verdi. Toplantıya Sellers Union Group'un tüm iş ortakları katıldı.
Toplantı sırasında, Sellers Union Group Başkanı Patrick Xu, bunun ekipler arasında bilgi aktarımına ve deneyim alışverişine yardımcı olduğunu ve grubumuzun değer anlayışını – iç rekabet ve iş birliği – yansıttığını belirtti. Gelecekte, iş geliştirme ne kadar hızlı, inovasyon ne kadar sık ve ölçek ne kadar büyük olursa, iç öğrenme alışverişini ve iş birliğine dayalı paylaşımı güçlendirme ihtiyacı da o kadar büyük olacaktır. Değerlendirme toplantısı, ekip oluşturma ve kültürel yerleştirme gibi ilgili konuları entegre ederek, ekip oluşturma yeteneklerini güçlendirmeyi, grubumuzun 20 yılı aşkın süredir performans hedeflerine ulaşma sürecinde kademeli olarak oluşturduğu kültürel kavramları derinleştirmeyi ve organizasyonun kırılganlığa karşı dayanıklılığını güçlendirmeyi amaçladı.
Toplantı sırasında, Sellers Union Group Başkanı Patrick Xu, bunun ekipler arasında bilgi aktarımına ve deneyim alışverişine yardımcı olduğunu ve grubumuzun değer anlayışını – iç rekabet ve iş birliği – yansıttığını belirtti. Gelecekte, iş geliştirme ne kadar hızlı, inovasyon ne kadar sık ve ölçek ne kadar büyük olursa, iç öğrenme alışverişini ve iş birliğine dayalı paylaşımı güçlendirme ihtiyacı da o kadar büyük olacaktır. Değerlendirme toplantısı, ekip oluşturma ve kültürel yerleştirme gibi ilgili konuları entegre ederek, ekip oluşturma yeteneklerini güçlendirmeyi, grubumuzun 20 yılı aşkın süredir performans hedeflerine ulaşma sürecinde kademeli olarak oluşturduğu kültürel kavramları derinleştirmeyi ve organizasyonun kırılganlığa karşı dayanıklılığını güçlendirmeyi amaçladı.
İş dünyası yöneticileri, genel ticaret işinin istikrarlı gelişimini nasıl sürdürecekleri konusundaki düşüncelerini özetlemenin yanı sıra, sınır ötesi e-ticaret, ithalat tedarik zinciri gibi yeni projelerin ve modellerin büyümesini hızlandırmanın yanı sıra yeteneklerin kazandırılması, kademe yapılanması ve kurumsal kültürün uygulanması konularında da görüş alışverişinde bulundular. İki gün süren bilgilendirme toplantısı, katılımcılar için oldukça faydalı oldu ve yoğun bilgi alışverişi sağladı.
Salgın döneminde sınır ötesi e-ticaret dikkat çekti. Patrick, bunun grubumuzun temel iş kollarından biri haline geldiğini ve yeni iş alanlarının önceden geliştirilmesinin önemini vurguladı. Şu anda sınır ötesi e-ticaret alanında çalışmalar devam ediyor. Ürün geliştirme, yenilikçi tasarım, operasyonel yetenekler ve müşteri hizmetleri gibi temel iş becerilerinin performansı daha da önem kazanacak. Grubumuzun bir diğer temel iş kolu olan genel ticaret işinin de büyük bir pazar alanı ve gelişme potansiyeli var ve 20 yıllık yoğun çalışmamızın karşılığını fazlasıyla hak ediyor. Aynı zamanda, salgının sadece çevrimiçi tüketimi teşvik etmekle kalmayıp, dış ticaret şirketlerinin geleneksel işletme yöntemlerini de değiştirdiğine dikkat etmeliyiz. Çevrimiçi pazarlama, çevrimiçi yönetim, veri analizi, iş zekası ve diğer "çevrimiçi yetenekler" gelecekteki kurumsal rekabetin temel yetenekleri olacak ve uzun vadeli düşüncemizin bir parçası olacak.
Yayın tarihi: 16 Ocak 2021