Del 15 al 16 de enero, Sellers Union Group celebró su reunión informativa anual de 2020. 43 líderes de equipos empresariales de Ningbo, Yiwu y Hangzhou informaron sobre el rendimiento empresarial, el desarrollo de equipos y la implantación cultural, respectivamente. Todos los socios comerciales de Sellers Union Group participaron en la reunión.
Durante la reunión, el presidente de Sellers Union Group, Patrick Xu, destacó que esto facilita la transferencia de información y el intercambio de experiencias entre equipos, lo que refleja el valor de nuestro grupo: la competencia interna y la colaboración. En el futuro, cuanto más rápido sea el desarrollo empresarial, más frecuente sea la innovación y mayor sea la escala, mayor será la necesidad de fortalecer el aprendizaje interno y el intercambio colaborativo. La reunión informativa integró temas como la formación de equipos, la implantación cultural y otros temas relacionados, con el objetivo de fortalecer las capacidades de formación de equipos, profundizar en los conceptos culturales adquiridos gradualmente en la práctica de nuestro grupo durante más de 20 años durante el proceso de logro de objetivos de rendimiento y fortalecer las capacidades antifragilidad de la organización.
Durante la reunión, el presidente de Sellers Union Group, Patrick Xu, destacó que esto facilita la transferencia de información y el intercambio de experiencias entre equipos, lo que refleja el valor de nuestro grupo: la competencia interna y la colaboración. En el futuro, cuanto más rápido sea el desarrollo empresarial, más frecuente sea la innovación y mayor sea la escala, mayor será la necesidad de fortalecer el aprendizaje interno y el intercambio colaborativo. La reunión informativa integró temas como la formación de equipos, la implantación cultural y otros temas relacionados, con el objetivo de fortalecer las capacidades de formación de equipos, profundizar en los conceptos culturales adquiridos gradualmente en la práctica de nuestro grupo durante más de 20 años durante el proceso de logro de objetivos de rendimiento y fortalecer las capacidades antifragilidad de la organización.
Los ejecutivos empresariales resumieron no solo las ideas sobre cómo continuar el desarrollo sostenido del comercio general, sino también los intercambios y debates sobre cómo acelerar el crecimiento de nuevos proyectos y modelos, como el comercio electrónico transfronterizo, la cadena de suministro de importación, así como la incorporación de talentos, la construcción de niveles de liderazgo y la implementación de una cultura corporativa. La reunión informativa de dos días fue muy informativa, lo que benefició enormemente a los participantes.
Durante la pandemia, el comercio electrónico transfronterizo ha cobrado gran importancia. Patrick afirmó que se ha convertido en una de las actividades principales de nuestro grupo, lo que indica la importancia de impulsar nuevos negocios con anticipación. Actualmente, el comercio electrónico transfronterizo continúa impulsando su desarrollo. El desarrollo de habilidades empresariales básicas, como el desarrollo de productos, el diseño innovador, las capacidades operativas y la atención al cliente, adquirirá mayor importancia. Como otra actividad principal de nuestro grupo, el comercio general cuenta con un gran mercado y potencial de desarrollo, y aún merece nuestros 20 años de desarrollo intensivo. Al mismo tiempo, debemos tener en cuenta que la pandemia no solo ha impulsado el consumo en línea, sino que también ha transformado los métodos operativos tradicionales de las empresas de comercio exterior. El marketing en línea, la gestión en línea, el análisis de datos, la inteligencia empresarial y otras "capacidades en línea" se convertirán en las capacidades clave de la futura competencia corporativa, lo cual merece nuestra visión a largo plazo.
Hora de publicación: 16 de enero de 2021