Van 15 tot en met 16 januari hield Sellers Union Group de jaarlijkse evaluatiebijeenkomst van 2020. 43 teamleiders uit Ningbo, Yiwu en Hangzhou rapporteerden respectievelijk over de bedrijfsresultaten, teambuilding en culturele implementatie. Alle zakenpartners van Sellers Union Group namen deel aan de bijeenkomst.
Tijdens de bijeenkomst benadrukte Patrick Xu, president van Sellers Union Group, dat het de informatieoverdracht en de uitwisseling van ervaringen tussen teams bevordert, wat de kernwaarden van onze groep weerspiegelt: interne concurrentie en samenwerking. Naarmate de bedrijfsontwikkeling sneller verloopt, innovaties vaker voorkomen en de schaal groter wordt, neemt de behoefte aan interne kennisuitwisseling en het delen van kennis toe. De nabespreking integreerde teambuilding, cultuurimplementatie en andere gerelateerde onderwerpen, met als doel de teambuildingcapaciteiten te versterken, de cultuur die in de afgelopen 20 jaar binnen onze groep is gevormd tijdens het behalen van prestatiedoelen te verdiepen en de veerkracht van de organisatie te vergroten.
Tijdens de bijeenkomst benadrukte Patrick Xu, president van Sellers Union Group, dat het de informatieoverdracht en de uitwisseling van ervaringen tussen teams bevordert, wat de kernwaarden van onze groep weerspiegelt: interne concurrentie en samenwerking. Naarmate de bedrijfsontwikkeling sneller verloopt, innovaties vaker voorkomen en de schaal groter wordt, neemt de behoefte aan interne kennisuitwisseling en het delen van kennis toe. De nabespreking integreerde teambuilding, cultuurimplementatie en andere gerelateerde onderwerpen, met als doel de teambuildingcapaciteiten te versterken, de cultuur die in de afgelopen 20 jaar binnen onze groep is gevormd tijdens het behalen van prestatiedoelen te verdiepen en de veerkracht van de organisatie te vergroten.
De bedrijfsleiders bespraken niet alleen hoe de gestage ontwikkeling van de algemene handelsactiviteiten voortgezet kan worden, maar wisselden ook ideeën uit over hoe de groei van nieuwe projecten en modellen, zoals grensoverschrijdende e-commerce en de importketen, versneld kan worden, evenals de werving van talent, de opbouw van hiërarchische structuren en de implementatie van een bedrijfscultuur. De tweedaagse evaluatiebijeenkomst was zeer informatief en heeft de deelnemers veel opgeleverd.
Tijdens de epidemie heeft grensoverschrijdende e-commerce veel aandacht gekregen. Patrick gaf aan dat het een van de kernactiviteiten van onze groep is geworden, wat het belang onderstreept van het proactief inzetten van nieuwe bedrijfsmodellen. Momenteel zetten we ons nog steeds in voor grensoverschrijdende e-commerce. De prestaties op het gebied van essentiële bedrijfsvaardigheden zoals productontwikkeling, innovatief ontwerp, operationele capaciteiten en klantenservice zullen steeds belangrijker worden. De algemene handelsactiviteiten, een andere kernactiviteit van onze groep, hebben een grote markt en ontwikkelingspotentieel en verdienen nog steeds onze 20 jaar intensieve ontwikkeling. Tegelijkertijd moeten we ons realiseren dat de epidemie niet alleen de online consumptie heeft gestimuleerd, maar ook de traditionele werkwijzen van buitenlandse handelsondernemingen heeft veranderd. Online marketing, online management, data-analyse, business intelligence en andere "online vaardigheden" zullen de kerncompetenties van toekomstige concurrentieposities vormen en verdienen daarom onze langetermijnvisie.
Geplaatst op: 16 januari 2021