O Ionawr 15fed i 16eg, cynhaliodd Grŵp Undeb y Gwerthwyr gyfarfod adrodd blynyddol 2020. Adroddodd 43 o arweinwyr tîm busnes yn Ningbo, Yiwu, a Hangzhou ar berfformiad busnes, adeiladu tîm, a mewnblannu diwylliannol yn y drefn honno. Cymerodd holl bartneriaid busnes Grŵp Undeb y Gwerthwyr ran yn y cyfarfod.
Yn ystod y cyfarfod, nododd Llywydd Grŵp Undeb y Gwerthwyr – Patrick Xu – ei fod yn helpu trosglwyddo gwybodaeth a chyfnewid profiad rhwng timau, sy'n adlewyrchu cysyniad gwerth ein grŵp – cystadleuaeth fewnol a chydweithio. Yn y dyfodol, po gyflymaf y datblygiad busnes, y mwyaf aml y bydd arloesi, y mwyaf yw'r raddfa, y mwyaf yw'r angen i gryfhau cyfnewidiadau dysgu mewnol a rhannu cydweithredol. Integreiddiodd y cyfarfod dadfriffio'r gwaith o adeiladu tîm a mewnblannu diwylliannol a chynnwys cysylltiedig arall, a oedd â'r nod o gryfhau galluoedd adeiladu tîm, dyfnhau'r cysyniadau diwylliannol a ffurfiwyd yn raddol yn ymarfer ein grŵp ers dros 20 mlynedd yn ystod y broses o gyflawni nodau perfformiad, a chryfhau galluoedd gwrth-fregusrwydd y sefydliad.
Yn ystod y cyfarfod, nododd Llywydd Grŵp Undeb y Gwerthwyr – Patrick Xu – ei fod yn helpu trosglwyddo gwybodaeth a chyfnewid profiad rhwng timau, sy'n adlewyrchu cysyniad gwerth ein grŵp – cystadleuaeth fewnol a chydweithio. Yn y dyfodol, po gyflymaf y datblygiad busnes, y mwyaf aml y bydd arloesi, y mwyaf yw'r raddfa, y mwyaf yw'r angen i gryfhau cyfnewidiadau dysgu mewnol a rhannu cydweithredol. Integreiddiodd y cyfarfod dadfriffio'r gwaith o adeiladu tîm a mewnblannu diwylliannol a chynnwys cysylltiedig arall, a oedd â'r nod o gryfhau galluoedd adeiladu tîm, dyfnhau'r cysyniadau diwylliannol a ffurfiwyd yn raddol yn ymarfer ein grŵp ers dros 20 mlynedd yn ystod y broses o gyflawni nodau perfformiad, a chryfhau galluoedd gwrth-fregusrwydd y sefydliad.
Crynhodd gweithredwyr busnes nid yn unig y syniadau ynghylch sut i barhau â datblygiad cyson busnes masnach cyffredinol, ond hefyd y cyfnewidiadau a'r trafodaethau ynghylch sut i gyflymu twf prosiectau a modelau newydd fel e-fasnach drawsffiniol, cadwyn gyflenwi mewnforio, yn ogystal â chyflwyno talentau, adeiladu echelon a gweithredu diwylliant corfforaethol. Roedd y cyfarfod dadfriffio deuddydd yn llawn gwybodaeth, a oedd o fudd mawr i'r cyfranogwyr.
O dan yr epidemig, mae e-fasnach drawsffiniol wedi denu sylw. Dywedodd Patrick ei fod wedi dod yn un o fusnesau sylfaenol ein grŵp, sy'n dangos pwysigrwydd defnyddio busnesau newydd ymlaen llaw. Ar hyn o bryd, mae e-fasnach drawsffiniol yn parhau i wneud ymdrechion. Bydd perfformiad sgiliau busnes sylfaenol fel datblygu cynnyrch, dylunio arloesol, galluoedd gweithredol a gwasanaeth cwsmeriaid yn dod yn bwysicach. Fel busnes sylfaenol arall i'n grŵp, mae gan fusnes masnachu cyffredinol ofod marchnad a photensial datblygu gwych, ac mae'n dal i fod yn deilwng o'n 20 mlynedd o drin dwys. Ar yr un pryd, rhaid inni roi sylw i'r ffaith bod yr epidemig nid yn unig wedi hyrwyddo defnydd ar-lein, ond hefyd wedi newid dulliau gweithredu traddodiadol cwmnïau masnach dramor. Bydd marchnata ar-lein, rheoli ar-lein, dadansoddi data, deallusrwydd busnes a "galluoedd ar-lein" eraill yn dod yn alluoedd craidd cystadleuaeth gorfforaethol yn y dyfodol, sy'n deilwng o'n meddwl hirdymor.
Amser postio: Ion-16-2021