عقدت مجموعة سيلرز يونيون اجتماعها السنوي لتقييم أداء الوكلاء في الصين لعام 2020

عقدت مجموعة سيلرز يونيون اجتماعها السنوي لتقييم الأداء لعام 2020 في الفترة من 15 إلى 16 يناير. وقدّم 43 من قادة فرق العمل في نينغبو وييوو وهانغتشو تقارير عن أداء الأعمال، وبناء فرق العمل، وتطبيق الثقافة المؤسسية. وشارك في الاجتماع جميع شركاء مجموعة سيلرز يونيون.

QQ أو 20210827153143

خلال الاجتماع، أشار رئيس مجموعة سيلرز يونيون، باتريك شو، إلى أن ذلك يُسهم في نقل المعلومات وتبادل الخبرات بين الفرق، مما يعكس مفهوم القيمة لمجموعتنا المتمثل في التنافس الداخلي والتعاون. وأضاف أنه في المستقبل، كلما تسارع نمو الأعمال، وزادت وتيرة الابتكار، واتسعت رقعة العمل، ازدادت الحاجة إلى تعزيز تبادل الخبرات الداخلية والمشاركة التعاونية. وقد تضمن اجتماع التقييم بناء الفريق وترسيخ الثقافة التنظيمية، بالإضافة إلى مواضيع أخرى ذات صلة، بهدف تعزيز قدرات بناء الفريق، وتعميق المفاهيم الثقافية التي تشكلت تدريجياً خلال ممارسة مجموعتنا لأكثر من عشرين عاماً في سبيل تحقيق أهداف الأداء، وتعزيز قدرة المنظمة على مواجهة التحديات.

2021022509015137

خلال الاجتماع، أشار رئيس مجموعة سيلرز يونيون، باتريك شو، إلى أن ذلك يُسهم في نقل المعلومات وتبادل الخبرات بين الفرق، مما يعكس مفهوم القيمة لمجموعتنا المتمثل في التنافس الداخلي والتعاون. وأضاف أنه في المستقبل، كلما تسارع نمو الأعمال، وزادت وتيرة الابتكار، واتسعت رقعة العمل، ازدادت الحاجة إلى تعزيز تبادل الخبرات الداخلية والمشاركة التعاونية. وقد تضمن اجتماع التقييم بناء الفريق وترسيخ الثقافة التنظيمية، بالإضافة إلى مواضيع أخرى ذات صلة، بهدف تعزيز قدرات بناء الفريق، وتعميق المفاهيم الثقافية التي تشكلت تدريجياً خلال ممارسة مجموعتنا لأكثر من عشرين عاماً في سبيل تحقيق أهداف الأداء، وتعزيز قدرة المنظمة على مواجهة التحديات.

QQ أو 20210827153244

لم يقتصر ملخص المديرين التنفيذيين على كيفية مواصلة التطور المطرد لأعمال التجارة العامة، بل شمل أيضًا تبادل الآراء والمناقشات حول كيفية تسريع نمو المشاريع والنماذج الجديدة، مثل التجارة الإلكترونية عبر الحدود، وسلاسل التوريد للاستيراد، بالإضافة إلى استقطاب الكفاءات، وبناء الهياكل التنظيمية، وتطبيق ثقافة الشركة. وقد كان اجتماع التقييم الذي استمر يومين غنيًا بالمعلومات، مما أفاد المشاركين بشكل كبير.

في ظلّ الجائحة، حظيت التجارة الإلكترونية عبر الحدود باهتمامٍ متزايد. وأوضح باتريك أنها أصبحت إحدى الركائز الأساسية لمجموعتنا، مما يُشير إلى أهمية إطلاق مشاريع جديدة مُسبقًا. وتواصل التجارة الإلكترونية عبر الحدود جهودها حاليًا، حيث ستزداد أهمية إتقان المهارات الأساسية في العمل، مثل تطوير المنتجات، والتصميم المبتكر، والقدرات التشغيلية، وخدمة العملاء. كما تتمتع التجارة العامة، باعتبارها نشاطًا أساسيًا آخر لمجموعتنا، بمساحة سوقية واسعة وإمكانات نمو هائلة، ولا تزال جديرة باهتمامنا المُكثّف على مدى عشرين عامًا. وفي الوقت نفسه، يجب أن نُدرك أن الجائحة لم تُعزز الاستهلاك عبر الإنترنت فحسب، بل غيّرت أيضًا أساليب العمل التقليدية لشركات التجارة الخارجية. وسيُصبح التسويق الإلكتروني، والإدارة الإلكترونية، وتحليل البيانات، وذكاء الأعمال، وغيرها من "القدرات الإلكترونية"، من الركائز الأساسية للمنافسة المؤسسية في المستقبل، وهو ما يستحق أن يكون ضمن خططنا طويلة الأجل.


تاريخ النشر: 16 يناير 2021

أرسل رسالتك إلينا:

اكتب رسالتك هنا وأرسلها إلينا
دردشة واتساب عبر الإنترنت!