От 15 до 16 януари, Sellers Union Group проведе годишната среща за разглеждане през 2020 г. 43 Ръководители на бизнес екипи в Нингбо, Ию и Хангжоу съобщават съответно бизнес ефективност, изграждане на екипи и културна имплантация. Всички бизнес партньори на Sellers Union Group участваха в срещата.
По време на срещата президентът на Sellers Union Group - Патрик Сю посочи, че тя помага на прехвърлянето на информация и обмена на опит между екипите, която отразява ценностната концепция на нашата група - вътрешна конкуренция и сътрудничество. В бъдеще, колкото по -бързо е развитието на бизнеса, толкова по -чести иновации, толкова по -голям е мащабът, толкова по -голяма е необходимостта от засилване на вътрешния обмен на обучение и съвместното споделяне. Разглеждането на срещата интегрира изграждането на екип и културната имплантация и друго свързано съдържание, което има за цел да засили възможностите за изграждане на екип, да задълбочи културните концепции, постепенно се формира в практиката на нашата група повече от 20 години по време на процеса на постигане на целите на изпълнението и засилване на способностите на организацията за анти-фрагенерството.
По време на срещата президентът на Sellers Union Group - Патрик Сю посочи, че тя помага на прехвърлянето на информация и обмена на опит между екипите, която отразява ценностната концепция на нашата група - вътрешна конкуренция и сътрудничество. В бъдеще, колкото по -бързо е развитието на бизнеса, толкова по -чести иновации, толкова по -голям е мащабът, толкова по -голяма е необходимостта от засилване на вътрешния обмен на обучение и съвместното споделяне. Разглеждането на срещата интегрира изграждането на екип и културната имплантация и друго свързано съдържание, което има за цел да засили възможностите за изграждане на екип, да задълбочи културните концепции, постепенно се формира в практиката на нашата група повече от 20 години по време на процеса на постигане на целите на изпълнението и засилване на способностите на организацията за анти-фрагенерството.
Бизнес ръководителите обобщиха не само мислите как да продължат стабилното развитие на общия търговски бизнес, но и обмена и дискусиите как да се ускори растежа на нови проекти и модели като трансгранична електронна търговия, вносна верига на доставки, както и въвеждането на таланти, изграждането на ешелони и прилагането на корпоративната култура. Двудневната среща за разглеждане беше силно интензивна, която се възползва много от участниците.
Под епидемията трансграничната електронна търговия привлече вниманието. Патрик каза, че тя се е превърнала в един от основните бизнес на нашата група, което показва значението на внедряването на нови бизнеси предварително. В момента трансграничната електронна търговия продължава да полага усилия. Изпълнението на основните бизнес умения като разработване на продукти, иновативен дизайн, оперативни възможности и обслужване на клиентите ще стане по -важна. Като друг основен бизнес на нашата група, общият търговски бизнес има голям пазарен пространство и потенциал за развитие и все още е достоен за нашите 20 -годишни интензивни отглеждане. В същото време трябва да обърнем внимание на факта, че епидемията не само насърчава онлайн потреблението, но и промени традиционните оперативни методи на чуждестранните търговски компании. Онлайн маркетинг, онлайн управление, анализ на данни, бизнес разузнаване и други „онлайн възможности“ ще се превърнат в основните възможности на бъдещата корпоративна конкуренция, която е достойна за нашето дългосрочно мислене.
Време за публикация: януари-16-2021