Vum 15. bis de 16. Januar huet d'Sellers Union Group déi jäerlech Debriefing-Meeting 2020 ofgehalen. 43 Geschäftsteamleit zu Ningbo, Yiwu an Hangzhou hunn iwwer hir Geschäftsleistung, Teambuilding a kulturell Verankerung bericht. All Geschäftspartner vun der Sellers Union Group hunn un der Versammlung deelgeholl.
Wärend der Versammlung huet de President vun der Sellers Union Group, de Patrick Xu, drop higewisen, datt et den Informatiounstransfer an den Erfahrungsaustausch tëscht den Équipen ënnerstëtzt, wat de Wäertkonzept vun eiser Grupp reflektéiert - intern Konkurrenz a Kooperatioun. Wat méi séier d'Geschäftsentwécklung ass, wat méi heefeg d'Innovatioun ass, wat méi grouss d'Skala ass, wat méi grouss ass de Besoin fir intern Léieraustausch an de kooperativen Deelen ze stäerken. D'Debriefing-Versammlung huet den Teambuilding an d'kulturell Implantatioun an aner relevant Inhalter integréiert, déi drop ausgeriicht sinn, d'Teambuilding-Fäegkeeten ze stäerken, d'kulturell Konzepter ze verdéiwen, déi sech an der Praxis vun eiser Grupp iwwer méi wéi 20 Joer am Prozess vun der Erreeche vun der Leeschtungsziler lues a lues geformt hunn, an d'Anti-Fragilitéitsfäegkeeten vun der Organisatioun ze stäerken.
Wärend der Versammlung huet de President vun der Sellers Union Group, de Patrick Xu, drop higewisen, datt et den Informatiounstransfer an den Erfahrungsaustausch tëscht den Équipen ënnerstëtzt, wat de Wäertkonzept vun eiser Grupp reflektéiert - intern Konkurrenz a Kooperatioun. Wat méi séier d'Geschäftsentwécklung ass, wat méi heefeg d'Innovatioun ass, wat méi grouss d'Skala ass, wat méi grouss ass de Besoin fir intern Léieraustausch an de kooperativen Deelen ze stäerken. D'Debriefing-Versammlung huet den Teambuilding an d'kulturell Implantatioun an aner relevant Inhalter integréiert, déi drop ausgeriicht sinn, d'Teambuilding-Fäegkeeten ze stäerken, d'kulturell Konzepter ze verdéiwen, déi sech an der Praxis vun eiser Grupp iwwer méi wéi 20 Joer am Prozess vun der Erreeche vun der Leeschtungsziler lues a lues geformt hunn, an d'Anti-Fragilitéitsfäegkeeten vun der Organisatioun ze stäerken.
Geschäftsleit hunn net nëmmen d'Iddien zesummegefaasst, wéi d'stänneg Entwécklung vum allgemenge Handel weidergefouert ka ginn, mä och d'Austausch an d'Diskussiounen doriwwer, wéi d'Wuesstum vun neie Projeten a Modeller wéi grenziwwerschreidend E-Commerce, Import-Liwwerketten, souwéi d'Aféierung vun Talenter, den Echelon-Opbau an d'Ëmsetzung vun der Firmenkultur beschleunegt ka ginn. Déi zwee Deeg laang Debriefing-Meeting war héich informativ, wat de Participanten e groussen Notze bruecht huet.
Ënnert der Epidemie huet den grenziwwerschreidenden E-Commerce Opmierksamkeet op sech gezunn. De Patrick sot, datt et zu engem vun de Basisgeschäfter vun eiser Grupp ginn ass, wat d'Wichtegkeet vun der Entwécklung vun neie Geschäfter am Viraus weist. Aktuell gëtt den grenziwwerschreidenden E-Commerce weiderhin Efforte gemaach. D'Leeschtung vu Basisgeschäftsfäegkeeten wéi Produktentwécklung, innovativen Design, operationell Fäegkeeten a Clientsdéngscht wäert ëmmer méi wichteg ginn. Als en anert Basisgeschäft vun eiser Grupp huet den allgemengen Handelsgeschäft e grousse Maartraum a grousst Entwécklungspotenzial, an et ass ëmmer nach eis 20 Joer intensiv Kultivatioun wäert. Gläichzäiteg musse mir drop oppassen, datt d'Epidemie net nëmmen den Online-Konsum gefördert huet, mä och déi traditionell Operatiounsmethoden vun auslännesche Handelsfirmen geännert huet. Online Marketing, Online Management, Datenanalyse, Business Intelligence an aner "Online-Fäegkeeten" ginn zu de Kärfäegkeeten vun der zukünfteger Konkurrenz an de Firmen, wat eis laangfristeg Denken wäert ass.
Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 16. Januar 2021