Van 15 tot 16 Januarie het die Sellers Union Group die jaarlikse nabetragtingsvergadering van 2020 gehou. 43 sakespanleiers in Ningbo, Yiwu en Hangzhou het onderskeidelik verslag gedoen oor sakeprestasie, spanbou en kulturele inplanting. Al die sakevennote van die Sellers Union Group het aan die vergadering deelgeneem.
Tydens die vergadering het die president van die Sellers Union Group, Patrick Xu, daarop gewys dat dit die oordrag van inligting en ervaringsuitruiling tussen spanne bevorder, wat die waardekonsep van ons groep weerspieël – interne mededinging en samewerking. In die toekoms, hoe vinniger die sake-ontwikkeling, hoe meer gereelde innovasie, hoe groter die skaal, hoe groter die behoefte om interne leeruitruilings en samewerkende deel te versterk. Die nabetragtingvergadering het die spanbou en kulturele inplanting en ander verwante inhoude geïntegreer, wat daarop gemik was om spanbouvermoëns te versterk, die kulturele konsepte wat geleidelik in die praktyk van ons groep vir meer as 20 jaar gevorm is tydens die proses om prestasiedoelwitte te bereik, te verdiep, en die organisasie se anti-broosheidsvermoëns te versterk.
Tydens die vergadering het die president van die Sellers Union Group, Patrick Xu, daarop gewys dat dit die oordrag van inligting en ervaringsuitruiling tussen spanne bevorder, wat die waardekonsep van ons groep weerspieël – interne mededinging en samewerking. In die toekoms, hoe vinniger die sake-ontwikkeling, hoe meer gereelde innovasie, hoe groter die skaal, hoe groter die behoefte om interne leeruitruilings en samewerkende deel te versterk. Die nabetragtingvergadering het die spanbou en kulturele inplanting en ander verwante inhoude geïntegreer, wat daarop gemik was om spanbouvermoëns te versterk, die kulturele konsepte wat geleidelik in die praktyk van ons groep vir meer as 20 jaar gevorm is tydens die proses om prestasiedoelwitte te bereik, te verdiep, en die organisasie se anti-broosheidsvermoëns te versterk.
Sakebestuurders het nie net die gedagtes opgesom oor hoe om die bestendige ontwikkeling van algemene handelsbesigheid voort te sit nie, maar ook die uitruilings en besprekings oor hoe om die groei van nuwe projekte en modelle soos grensoverschrijdende e-handel, invoervoorsieningsketting, sowel as die bekendstelling van talentvolle persone, echelon-konstruksie en die implementering van korporatiewe kultuur te versnel. Die tweedaagse nabetragtingvergadering was hoogs inligtingsintensief, wat die deelnemers baie bevoordeel het.
Onder die epidemie het grensoverschrijdende e-handel aandag getrek. Patrick het gesê dat dit een van die basiese besighede van ons groep geword het, wat die belangrikheid daarvan aandui om nuwe besighede vooraf te ontplooi. Tans word daar steeds pogings aangewend vir grensoverschrijdende e-handel. Die uitvoering van basiese sakevaardighede soos produkontwikkeling, innoverende ontwerp, operasionele vermoëns en kliëntediens sal belangriker word. As 'n ander basiese besigheid van ons groep, het algemene handelsbesigheid groot markruimte en ontwikkelingspotensiaal, en dit is steeds ons 20 jaar van intensiewe verbouing werd. Terselfdertyd moet ons aandag gee aan die feit dat die epidemie nie net aanlynverbruik bevorder het nie, maar ook die tradisionele bedryfsmetodes van buitelandse handelsmaatskappye verander het. Aanlynbemarking, aanlynbestuur, data-analise, sake-intelligensie en ander "aanlynvermoëns" sal die kernvermoëns van toekomstige korporatiewe mededinging word, wat ons langtermyn-denke werd is.
Plasingstyd: 16 Januarie 2021