În perioada 15 - 16 ianuarie, Sellers Union Group a organizat reuniunea anuală de debriefing 2020.43 de lideri de echipe de afaceri din Ningbo, Yiwu și Hangzhou au raportat performanță în afaceri, team building și, respectiv, implantare culturală.La întâlnire au participat toți partenerii de afaceri ai Sellers Union Group.
În cadrul întâlnirii, Președintele Sellers Union Group – Patrick Xu a subliniat că ajută la transferul de informații și schimbul de experiență între echipe, ceea ce reflectă conceptul de valoare al grupului nostru – competiție internă și colaborare.În viitor, cu cât dezvoltarea afacerii este mai rapidă, cu cât inovarea este mai frecventă, cu cât scara este mai mare, cu atât este mai mare nevoia de a consolida schimburile interne de învățare și partajarea în colaborare.Întâlnirea de debriefing a integrat team building și implantare culturală și alte conținuturi conexe, care au avut ca scop consolidarea capacităților de team building, aprofundarea conceptelor culturale formate treptat în practica grupului nostru de peste 20 de ani în timpul procesului de atingere a obiectivelor de performanță și consolidarea capabilitățile anti-fragilitate ale organizației.
În cadrul întâlnirii, Președintele Sellers Union Group – Patrick Xu a subliniat că ajută la transferul de informații și schimbul de experiență între echipe, ceea ce reflectă conceptul de valoare al grupului nostru – competiție internă și colaborare.În viitor, cu cât dezvoltarea afacerii este mai rapidă, cu cât inovarea este mai frecventă, cu cât scara este mai mare, cu atât este mai mare nevoia de a consolida schimburile interne de învățare și partajarea în colaborare.Întâlnirea de debriefing a integrat team building și implantare culturală și alte conținuturi conexe, care au avut ca scop consolidarea capacităților de team building, aprofundarea conceptelor culturale formate treptat în practica grupului nostru de peste 20 de ani în timpul procesului de atingere a obiectivelor de performanță și consolidarea capabilitățile anti-fragilitate ale organizației.
Directorii de afaceri au rezumat nu numai gândurile despre cum să continue dezvoltarea constantă a afacerilor comerciale generale, ci și schimburile și discuțiile despre cum să accelereze creșterea noilor proiecte și modele, cum ar fi comerțul electronic transfrontalier, lanțul de aprovizionare de import, ca precum și introducerea de talente, construcția de eșalonuri și implementarea culturii corporative.Întâlnirea de debriefing de două zile a fost foarte intensă în informații, ceea ce a beneficiat foarte mult participanților.
În timpul epidemiei, comerțul electronic transfrontalier a atras atenția.Patrick a spus că a devenit una dintre afacerile de bază ale grupului nostru, ceea ce a indicat importanța implementării de noi afaceri în avans.În prezent, comerțul electronic transfrontalier continuă să depună eforturi.Performanța abilităților de bază de afaceri, cum ar fi dezvoltarea de produse, design inovator, capabilități operaționale și servicii pentru clienți vor deveni mai importante.Fiind o altă afacere de bază a grupului nostru, afacerea comercială generală are un spațiu mare de piață și un potențial de dezvoltare și este încă demnă de cei 20 de ani de cultivare intensivă.În același timp, trebuie să acordăm atenție faptului că epidemia nu numai că a promovat consumul online, ci a schimbat și metodele tradiționale de funcționare ale companiilor de comerț exterior.Marketingul online, managementul online, analiza datelor, business intelligence și alte „capacități online” vor deveni capacitățile de bază ale viitoarei concurențe corporative, care este demnă de gândirea noastră pe termen lung.
Ora postării: 16-ian-2021