На зустрічі було поінформовано про загальний стан компанії у 2019 році, проаналізовано поточну економічну ситуацію, спрогнозовано завершення виконання цілей та завдань цього року, а також оцінено проблемні питання для кожної дочірньої компанії.
«Юніон Шанс», «Юніон Вінсон» та «Юніон Сервіс» провели просту, але урочисту церемонію підписання для нових партнерів. З моменту впровадження партнерського механізму група щороку залучає до команди партнерів низку видатних колег, і наразі таких партнерів майже 100. Усі партнери ділять переваги та ризики, і всі наполегливо прагнуть досягти однієї мети. Партнерський механізм тепер став основною рушійною силою сприяння постійному розвитку групи.
На зустрічі також було оголошено, що бізнес-підрозділ Union Grand та бізнес-підрозділ Union Service офіційно перейшли до дочірніх компаній. Засновані у 2018 році, два бізнес-підрозділи досягли відмінних бізнес-показників у 2018 та 2019 роках. Обидва вони були спробою групи поглибити модель дочірніх компаній та інноваційний організаційний механізм. На зустрічі було уточнено чинний стандарт створення дочірніх компаній та бізнес-підрозділів, а також прийнято відповідні правила щодо ефективності масштабування бізнесу, інновацій та сталого розвитку, а також частки відповідальної особи.
Час публікації: 23 квітня 2020 р.