Mötet informerade om företagets allmänna situation under 2019, analyserade den nuvarande ekonomiska situationen, förutspådde den slutliga situationen för årets mål och syften samt utvärderade de frågor som var av intresse för varje dotterbolag.
Union Chance, Union Vinson och Union Service höll en enkel men högtidlig signeringsceremoni för nya partners. Sedan partnermekanismen implementerades har gruppen varje år antagit ett antal framstående kollegor till partnerteamet, hittills har det funnits nästan 100 partners. Alla partners delar fördelar och risker tillsammans, och alla strävar hårt mot samma mål. Partnermekanismen har nu blivit den viktigaste drivkraften för att främja gruppens kontinuerliga utveckling.
Mötet tillkännagav också att Union Grand Business Division och Union Service Business Division officiellt har uppgraderats till dotterbolag. Två affärsavdelningar, som grundades 2018, uppnådde utmärkta affärsresultat under 2018 och 2019. Båda var ett försök från koncernen att fördjupa dotterbolagsmodellen och den innovativa organisationsmekanismen. Mötet klargjorde den nuvarande standarden för etablering av dotterbolag och affärsavdelningar, och utfärdade motsvarande regler vad gäller skaleffektivitet, innovation och hållbarhet, samt andelen ansvariga personer.
Publiceringstid: 23 april 2020