この会議は、2019年に会社の一般的な状況に情報を提供し、現在の経済状況を分析し、今年の目的と目的の完了状況を予測し、各子会社の懸念のトピックを評価しました。
ユニオン・チャンス、ユニオン・ヴィンソン、ユニオン・サービスは、新しいパートナーのためにシンペだが厳soな署名式を開催しました。パートナーメカニズムの実装以来、グループは毎年多くの優れた同僚を吸収してパートナーチームに参加してきましたが、これまでのところ、100人近くのパートナーがいました。すべてのパートナーは利益とリスクを共有し、誰もが同じ目標を求めて一生懸命努力しています。パートナーメカニズムは、グループの継続的な発達を促進する中核的な原動力になりました。
会議はまた、ユニオングランドビジネス部門およびユニオンサービスビジネス部門が正式に子会社にアップグレードされたことを発表しました。 2018年に設立された2つのビジネス部門は、2018年と2019年に優れたビジネスパフォーマンスを達成しました。どちらも、グループが子会社モデルと革新的な組織メカニズムを深めようとする試みでした。この会議は、子会社およびビジネス部門の設立に関する現在の基準を明確にし、ビジネススケールの効率、イノベーションと持続可能性、および担当者の割合で対応する規制を行いました。
投稿時間:APR-23-2020
