会議では、2019年の会社の概況が報告され、現在の経済状況が分析され、今年の目標と目的の達成状況が予測され、各子会社の懸念事項が評価されました。
ユニオンチャンス、ユニオンビンソン、ユニオンサービスは、簡素ながらも厳粛な雰囲気の中で新規パートナーとの調印式を開催しました。パートナー制度の導入以来、グループは毎年多くの優秀な人材をパートナーチームに迎え入れ、現在までに100社近くのパートナーが誕生しました。すべてのパートナーは利益とリスクを共有し、同じ目標に向かって共に努力しています。パートナー制度は今や、グループの持続的な発展を促進する中核的な原動力となっています。
会議では、ユニオングランド事業部とユニオンサービス事業部が正式に子会社に昇格したことも発表されました。2018年に設立された両事業部は、2018年と2019年に優れた業績を達成しました。これは、グループが子会社モデルと革新的な組織メカニズムを深化させるための試みです。会議では、子会社および事業部設立の現行基準が明確化され、事業規模の効率性、革新性と持続可能性、担当者の割合などに関して、適切な規定が制定されました。
投稿日時: 2020年4月23日
