Il-laqgħa infurmat is-sitwazzjoni ġenerali tal-kumpanija fl-2019, analizzat is-sitwazzjoni ekonomika attwali, bassret is-sitwazzjoni kompluta tal-għanijiet u l-objettivi ta' din is-sena, u evalwat is-suġġetti ta' tħassib għal kull sussidjarja.
Union Chance, Union Vinson, u Union Service kellhom ċerimonja sempliċi iżda solenni tal-iffirmar għal imsieħba ġodda. Mill-implimentazzjoni tal-mekkaniżmu tas-sħab, il-grupp assorba numru ta’ kollegi eċċellenti kull sena biex jingħaqdu mat-tim tas-sħab, s’issa kien hemm kważi 100 sieħeb. L-imsieħba kollha jaqsmu l-benefiċċji u r-riskji flimkien, u kulħadd jistinka ħafna għall-istess għan. Il-mekkaniżmu tas-sħab issa sar il-forza ewlenija li tippromwovi l-iżvilupp kontinwu tal-grupp.
Il-laqgħa ħabbret ukoll li l-Union Grand Business Division u l-Union Service Business Division uffiċjalment saru sussidjarji. Imwaqqfa fl-2018, żewġ diviżjonijiet tan-negozju kisbu prestazzjoni kummerċjali eċċellenti fl-2018 u l-2019. It-tnejn li huma kienu tentattiv tal-grupp biex japprofondixxi l-mudell sussidjarju u l-mekkaniżmu organizzattiv innovattiv. Il-laqgħa ċċarat l-istandard attwali għat-twaqqif ta' sussidjarji u diviżjonijiet tan-negozju, u għamlet regolamenti korrispondenti f'termini ta' effiċjenza fuq l-iskala tan-negozju, innovazzjoni u sostenibbiltà, u l-proporzjon tal-persuna responsabbli.
Ħin tal-posta: 23 ta' April 2020