De gearkomste ynformearre de algemiene situaasje fan it bedriuw yn 2019, analysearre de hjoeddeistige ekonomyske situaasje, foarsei de folsleine situaasje fan 'e doelen en doelstellingen fan dit jier, en evaluearre de ûnderwerpen fan soarch foar elke dochterûndernimming.
Union Chance, Union Vinson en Union Service hawwe in ienfâldige, mar plechtige ûndertekeningsseremoanje hâlden foar nije partners. Sûnt de ymplemintaasje fan it partnermeganisme hat de groep elk jier in oantal treflike kollega's opnommen om mei te dwaan oan it partnerteam, oant no ta binne d'r hast 100 partners west. Alle partners diele foardielen en risiko's tegearre, en elkenien stribbet hurd nei itselde doel. It partnermeganisme is no de kearndriuwende krêft wurden foar it befoarderjen fan 'e trochgeande ûntwikkeling fan' e groep.
De gearkomste kundige ek oan dat Union Grand Business Division en Union Service Business Division offisjeel opwurdearre binne ta dochterûndernimmingen. Oprjochte yn 2018, hawwe twa bedriuwsdivyzjes poerbêste bedriuwsprestaasjes helle yn 2018 en 2019. Beide wiene in poging fan 'e groep om it dochterûndernimmingsmodel en it ynnovative organisaasjemeganisme te ferdjipjen. De gearkomste ferdúdlike de hjoeddeistige standert foar it oprjochtsjen fan dochterûndernimmingen en bedriuwsdivyzjes, en makke oerienkommende regeljouwing oangeande skaalfleksibiliteit, ynnovaasje en duorsumens, en de ferhâlding fan 'e persoan dy't ferantwurdlik is.
Pleatsingstiid: 23 april 2020