De gearkomste ynformearre de algemiene situaasje fan it bedriuw yn 2019, analysearre de hjoeddeistige ekonomyske situaasje, foarsei de foltôgingssituaasje fan 'e doelen en doelstellingen fan dit jier, en evaluearre de ûnderwerpen fan soarch foar elke dochterûndernimming.
Union Chance, Union Vinson, Union Service holden in ienfâldige, mar plechtige ûndertekeningsseremoanje foar nije partners.Sûnt de ymplemintaasje fan it partnermeganisme hat de groep elk jier in oantal treflike kollega's opnomd om mei te dwaan oan it partnerteam, oant no hawwe d'r hast 100 partners west.Alle partners diele foardielen en risiko's tegearre, en elkenien stribbet hurd nei itselde doel.It partnermeganisme is no de kearndriuwende krêft wurden fan it befoarderjen fan de trochgeande ûntwikkeling fan 'e groep.
De gearkomste kundige ek oan dat Union Grand Business Division en Union Service Business Division offisjeel opwurdearre binne nei dochterûndernimmingen.Oprjochte yn 2018, twa saaklike divyzjes helle poerbêste saaklike prestaasjes yn 2018 en 2019. Beide wiene in besykjen fan 'e groep om it subsidiêre model en ynnovative organisatoaryske meganisme te ferdjipjen.De gearkomste ferdúdlikje de hjoeddeistige standert foar de oprjochting fan dochterûndernimming en saaklike divyzje, en makke oerienkommende regeljouwing yn termen fan saaklike skaal effisjinsje, ynnovaasje en duorsumens, en it oanpart fan 'e ferantwurdlike persoan.
Posttiid: Apr-23-2020