It moeting yn 'e algemiene situaasje fan' e persoanlike bedriuw is analysearre, analysearre de ôfrûne emonomyske situaasje, foarsei de oanlieding fan 'e doelen en doelen en evalueare de ûnderwerpen fan soarch foar elke dochterûndern.
Union Kâns, Union Vinson, Union Service Hâld in Simpe, mar plechtich ûndertekenjen fan seremoanje foar nije partners. Sûnt de útfiering fan 'e partnermeganisme hat de groep in oantal treflik kollega's opnommen om mei te dwaan oan it partner-team, oant no ta hast 100 partners west. Alle partners diele foardielen en rissen tegearre, en elkenien stribbet it hurd foar itselde doel. It partnermeganisme is no de kearn fan 'e kearn wurden fan it befoarderjen fan it befoarderjen fan de trochgeande ûntjouwing fan' e groep.
De gearkomste oankundige dat ek oankundige UniNhâlderij Uny Business Division en Uny Service Busines Division is offisjeel opwurdearre nei subsidiaringen. Ynrjochte yn 2018, twa bedriuwsdielingen berikke poerbêste saaklike prestaasjes yn 2018 en 2019. Beide wiene in besykjen fan 'e groep om it dochtermodel en ynnovatyf organisative meganisme te ferdjipjen. De gearkomste dúdlik de hjoeddeistige standert foar de oprjochting fan subsidiêre en saaklike ôfdieling, en makke korrespondearjende regeljouwing yn termen fan saaklike skaal, ynnovaasje en duorsumens, en it oanpart fan 'e ferantwurdlikens.
Posttiid: Apr-23-2020