Koosolekul anti ülevaade ettevõtte üldisest olukorrast 2019. aastal, analüüsiti praegust majanduslikku olukorda, prognoositi selle aasta eesmärkide ja sihtide saavutamise seisu ning hinnati iga tütarettevõtte jaoks olulisi teemasid.
Union Chance, Union Vinson ja Union Service korraldasid uutele partneritele lihtsa, kuid piduliku allkirjastamistseremoonia. Alates partnerlusmehhanismi rakendamisest on grupp igal aastal võtnud partnermeeskonda hulga silmapaistvaid kolleege, praeguseks on partnereid olnud ligi 100. Kõik partnerid jagavad ühiselt nii eeliseid kui ka riske ning kõik pingutavad sama eesmärgi nimel. Partnerlusmehhanismist on nüüdseks saanud grupi pideva arengu edendamise peamine liikumapanev jõud.
Koosolekul teatati ka, et Union Grandi äridivisjon ja Unioni teenindusäridivisjon on ametlikult tütarettevõteteks ümber nimetatud. 2018. aastal asutatud kaks äridivisjoni saavutasid 2018. ja 2019. aastal suurepärased äritulemused. Mõlemad olid kontserni katse süvendada tütarettevõtte mudelit ja uuenduslikku organisatsioonilist mehhanismi. Koosolekul selgitati tütarettevõtte ja äridivisjoni asutamise kehtivat standardit ning kehtestati vastavad eeskirjad äritegevuse ulatuse efektiivsuse, innovatsiooni ja jätkusuutlikkuse ning vastutava isiku osakaalu osas.
Postituse aeg: 23. aprill 2020