Kokouksessa kerrottiin yhtiön yleisestä tilanteesta vuonna 2019, analysoitiin nykyistä taloudellista tilannetta, ennustettiin tämän vuoden tavoitteiden ja päämäärien toteutumista sekä arvioitiin kunkin tytäryhtiön huolenaiheita.
Union Chance, Union Vinson ja Union Service järjestivät yksinkertaisen mutta juhlallisen allekirjoitusseremonian uusille kumppaneille. Kumppanuusmekanismin käyttöönoton jälkeen konserni on vuosittain rekrytoinut useita erinomaisia kollegoita tiimiin, ja tähän mennessä kumppaneita on ollut lähes 100. Kaikki kumppanit jakavat hyödyt ja riskit yhdessä, ja kaikki pyrkivät kovasti samaan päämäärään. Kumppanuusmekanismista on nyt tullut konsernin jatkuvan kehityksen keskeinen liikkeellepaneva voima.
Kokouksessa ilmoitettiin myös, että Union Grand Business Division ja Union Service Business Division on virallisesti tittelinnyt tytäryhtiöiksi. Vuonna 2018 perustetut kaksi liiketoimintayksikköä saavuttivat erinomaisen liiketoiminnan tuloksen vuosina 2018 ja 2019. Molemmat olivat konsernin pyrkimys syventää tytäryhtiömallia ja innovatiivista organisaatiomekanismia. Kokouksessa selvennettiin tytäryhtiöiden ja liiketoimintayksiköiden perustamisen nykyisiä standardeja ja annettiin vastaavat määräykset liiketoiminnan mittakaavan tehokkuudesta, innovaatioista ja kestävyydestä sekä vastuuhenkilöiden osuudesta.
Julkaisun aika: 23. huhtikuuta 2020