૧૬ જુલાઈના રોજ, નિંગબો અને યીવુના સાથીદારો ઓરિએન્ટલ હોટેલમાં ભેગા થયા, જેમાં ૨૦૨૧ ના મધ્ય-વર્ષ કાર્યકારી બેઠક યોજાઈ.
મીટિંગમાં, વિજેતા વિભાગ સૌપ્રથમ એક ગીત રજૂ કરે છે. ત્યારબાદ, ઇનામ જીતનાર વ્યક્તિઓ, ઇનામ જીતનાર વિભાગ, નવા ગ્રાહક પુરસ્કાર અને નવા રોપા પુરસ્કારને પુરસ્કાર આપવામાં આવ્યા હતા. દરેકનો થાક ઓછો કરવા માટે, મીટિંગની મધ્યમાં એક રમતનું પણ આયોજન કરવામાં આવ્યું હતું.
મીટિંગનો મુખ્ય વિષય નીચેનો ભાગ છે. વિભાગોના પ્રભારી વ્યક્તિએ આ વિભાગના કાર્ય ઉદ્દેશ્યોને ઘેરી લીધા, વર્ષના પહેલા ભાગના કાર્યનો સારાંશ આપ્યો, કામમાં રહેલી ખામીઓ કાળજીપૂર્વક શોધી કાઢી અને અધૂરા કાર્યનું ઊંડાણપૂર્વક વિશ્લેષણ કર્યું, વર્ષના બીજા ભાગનું આયોજન પ્રસ્તાવિત કર્યું. અમારા જનરલ મેનેજર અને સીઈઓએ આખરે એક ભાષણ પ્રકાશિત કર્યું. આ મીટિંગનો અંત સંપૂર્ણ રહ્યો.
17 જુલાઈની સવારે, બધા સાથીદારોએ કસ્ટમ કપડાં પહેર્યા અને ફરીથી સ્થળ પર આવ્યા.
અમે "શ્રેષ્ઠ ઓર્કેસ્ટ્રા" ટીમ-બિલ્ડિંગ પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરી છે, જે 6 બેન્ડમાં વહેંચાયેલી છે. સ્થળ પર વાદ્ય પ્રદર્શન શીખો અને ગીતનો શો પૂર્ણ કરો. ઓર્કેસ્ટ્રા દ્વારા ભજવવામાં આવતી ભૂમિકા ખૂબ જ સમૃદ્ધ છે, ગિટાર, યુકરી, કીબોર્ડ, બોક્સ ડ્રમ, મુખ્ય ગાયક, વગેરે. જોકે ઘણા કર્મચારીઓએ ક્યારેય સંગીત વાદ્ય શીખ્યું નથી, સવારના અભ્યાસ પછી, દરેક ઓર્કેસ્ટ્રાનું અંતિમ નાટક ખૂબ જ અદ્ભુત છે. અમે 6 ગીતોનું પ્રદર્શન પૂર્ણ કર્યું છે, જે એક નાનો કોન્સર્ટ બનાવે છે. અંતે, "માતૃભૂમિનું ગાન" પછી, ટીમ-બિલ્ડિંગ પ્રવૃત્તિઓ સમાપ્ત થઈ.
બપોરે, અમે નિંગબો સેલર્સ યુનિયનના નવા મકાનની મુલાકાત લીધી. યીવુ સેલર્સ યુનિયનના મકાનની સરખામણી કરો, નિંગબોના નવા મકાનમાં ઘણી સુવિધાઓ ઉમેરવામાં આવી છે. જેમ કે જીમ, કોફી બાર, ગ્રુપ હિસ્ટ્રી એક્ઝિબિશન હોલ. ગ્રુપના વિકાસ સાથે, અમે સતત સ્કેલનો વિસ્તાર કરી રહ્યા છીએ. હાલમાં 1,200 થી વધુ કર્મચારીઓ છે, અને યીવુ, નિંગબો, ગુઆંગઝુ, શાન્તોઉ અને હાંગઝોઉમાં અમારી ઓફિસ છે.
આ 23 વર્ષોમાં, સેલર્સ યુનિયન ગ્રુપ માત્ર કર્મચારીઓના વ્યાવસાયિક અને પ્રયત્નોને કારણે જ સારો વિકાસ કરી શક્યું નથી, પરંતુ અમારા ગ્રાહકોના વિશ્વાસનો આધાર પણ છોડી શકતું નથી.
પોસ્ટ સમય: જુલાઈ-૧૭-૨૦૨૧