Le 28 décembre 2018, le groupe Sellers Union a organisé le congrès annuel de remise des prix 2018 du Sellers Union College. Plus de 60 enseignants et correspondants y ont participé.
En ce qui concerne la formation, le groupe Sellers Union a organisé 64 sessions en 2018, totalisant 4 313 heures de formation et un taux de satisfaction moyen de 96 %. Premièrement, le Sellers Union College a poursuivi le développement de ses formations professionnelles. Deuxièmement, les phases 1 de Pengcheng et 2 de Qingyun ont considérablement amélioré les compétences managériales des équipes intermédiaires et supérieures. Par ailleurs, les micro-formations en ligne ont rencontré un vif succès et le concours d'éloquence « L'histoire du groupe Sellers Union » a permis de découvrir d'autres aspects de l'entreprise. Enfin, le Sellers Union College a invité des cadres supérieurs à partager leur expérience, offrant ainsi aux employés l'opportunité d'échanger avec eux.
Concernant la promotion de la culture d'entreprise, le Groupe a de nouveau mis l'accent cette année sur les initiatives « Starts from a Dream », « Quarterly Express » et « Sellers Union Weekly ». Par ailleurs, nous avons organisé plusieurs activités festives, telles que des ateliers d'écriture de poèmes de trois vers pour les mères et la distribution de sachets cadeaux de goûters d'enfance, qui ont rencontré un vif succès auprès du public.
La cérémonie de remise des prix a récompensé les conférenciers et les correspondants qui ont réalisé d'excellentes performances en 2018.
Enfin, la cérémonie a permis de remettre les lettres de nomination aux chargés de cours et correspondants de l'année 2019.
Merci à tous pour votre soutien au travail du Sellers Union College en 2018. Nous espérons que les professeurs continueront à développer d'excellents cours et que les correspondants continueront à nous envoyer des articles !
Date de publication : 21 janvier 2019